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文檔簡介
公司臨聘合同標準文本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
乙方(以下簡稱“員工”):
姓名:____________________
性別:____________________
身份證號碼:__________________
住址:____________________
鑒于:
1.甲方系一家依法注冊成立,從事____________________的有限責任公司,具有合法的經營資格。
2.乙方具備從事____________________工作的能力,希望加入甲方工作。
3.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經友好協商,就乙方在甲方工作的有關事宜達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共計__個月。
2.合同期滿,如雙方無異議,本合同自動續簽一年。
二、工作內容與地點
1.乙方在甲方工作,具體工作內容為____________________。
2.乙方的工作地點為____________________。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工作時間,每周工作五天,每天工作八小時。
2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。
四、勞動報酬
1.乙方工資標準為每月人民幣____元,按月支付。
2.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費。
3.乙方在工作期間,如遇加班,甲方應按照國家規定支付加班費。
五、勞動保護與職業健康
1.甲方應提供符合國家規定的工作環境和勞動保護設施。
2.乙方在甲方工作期間,如發生工傷事故,甲方應按照國家規定承擔相應的責任。
六、勞動合同的解除和終止
1.雙方協商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規定支付工資的;
(2)未按照國家規定繳納社會保險費的;
(3)強迫勞動的。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過協商解決。
2.協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份證復印件;
2.乙方學歷、職業資格證書復印件;
3.乙方健康證明;
4.甲方營業執照復印件。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽字):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年__月__日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(以下簡稱“公司”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
乙方(以下簡稱“員工”):
姓名:____________________
性別:____________________
身份證號碼:__________________
住址:____________________
丙方(以下簡稱“第三方”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
鑒于:
1.甲方系一家依法注冊成立,從事____________________的有限責任公司,具有合法的經營資格。
2.乙方具備從事____________________工作的能力,希望加入甲方工作。
3.丙方作為第三方,同意為乙方提供相關服務,并承擔相應的責任。
4.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經友好協商,就乙方在甲方工作的有關事宜達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共計__個月。
2.合同期滿,如雙方無異議,本合同自動續簽一年。
二、工作內容與地點
1.乙方在甲方工作,具體工作內容為____________________。
2.乙方的工作地點為____________________。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工作時間,每周工作五天,每天工作八小時。
2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。
四、勞動報酬
1.乙方工資標準為每月人民幣____元,按月支付。
2.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費。
3.乙方在工作期間,如遇加班,甲方應按照國家規定支付加班費。
五、第三方責任與權利
1.丙方負責為乙方提供____________________服務,并確保服務質量。
2.丙方有權對乙方的工作進行監督,并提出改進意見。
3.丙方有權根據乙方的工作表現,調整乙方的服務費用。
六、甲方的權益與責任
1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務,并保證工作質量。
2.甲方有權對乙方的工作進行考核,并根據考核結果進行獎懲。
3.甲方有權在乙方違反合同約定時,采取必要的措施,包括但不限于解除合同。
七、乙方的違約及限制條款
1.乙方如有以下違約行為,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔相應的違約責任:
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責任的。
2.乙方在合同期內,未經甲方同意,不得從事與甲方業務相競爭的工作。
3.乙方在合同期內,不得泄露甲方商業秘密。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過協商解決。
2.協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份證復印件;
2.乙方學歷、職業資格證書復印件;
3.乙方健康證明;
4.甲方營業執照復印件;
5.丙方營業執照復印件。
第三方介入的意義和目的:
丙方作為第三方,其介入旨在為乙方提供專業服務,確保乙方工作的高效性和專業性,同時,丙方對乙方的工作進行監督,有助于提高乙方的工作質量,保障甲方的權益。
甲方為主導的目的和意義:
甲方作為主導方,通過合同約定,確保乙方按照約定完成工作任務,維護甲方的合法權益。同時,甲方對乙方的工作進行考核和獎懲,有助于激發乙方的工作積極性,提高工作效率,實現甲乙雙方的共贏。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(以下簡稱“公司”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
乙方(以下簡稱“員工”):
姓名:____________________
性別:____________________
身份證號碼:__________________
住址:____________________
丙方(以下簡稱“第三方”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
鑒于:
1.甲方系一家依法注冊成立,從事____________________的有限責任公司,具有合法的經營資格。
2.乙方具備從事____________________工作的能力,希望加入甲方工作。
3.丙方作為第三方,提供專業的____________________服務,協助乙方在甲方的工作。
4.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經友好協商,就乙方在甲方工作的有關事宜達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共計__個月。
2.合同期滿,如雙方無異議,本合同自動續簽一年。
二、工作內容與地點
1.乙方在甲方工作,具體工作內容為____________________。
2.乙方的工作地點為____________________。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工作時間,每周工作五天,每天工作八小時。
2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。
四、勞動報酬
1.乙方工資標準為每月人民幣____元,按月支付。
2.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費。
3.乙方在工作期間,如遇加班,甲方應按照國家規定支付加班費。
五、第三方責任與權利
1.丙方負責為乙方提供____________________服務,并確保服務質量。
2.丙方有權對乙方的工作進行必要的培訓和指導。
3.丙方有權根據乙方的工作表現,調整乙方的服務費用。
六、乙方的權益與責任
1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。
2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。
3.乙方有權在合同期內提出合理的工作調整或改善建議。
七、甲方的違約及限制條款
1.甲方如有以下違約行為,乙方有權解除本合同,并要求甲方承擔相應的違約責任:
(1)未按照國家規定支付工資的;
(2)未按照國家規定繳納社會保險費的;
(3)未提供必要的工作條件和安全保障的。
2.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容。
3.甲方不得非法限制乙方的勞動權。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過協商解決。
2.協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份證復印件;
2.乙方學歷、職業資格證書復印件;
3.乙方健康證明;
4.甲方營業執照復印件;
5.丙方營業執照復印件。
乙方為主導的目的和意義:
乙方作為合同主導
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