企業集體勞動合同合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（職工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方經協商一致，可以延長本合同期限，但延長后的合同期限不得超過____年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：

（1）崗位：____________________

（2）工作內容：____________________

2.乙方應按照甲方的要求，遵守崗位責任制，努力完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____天。

（2）節假日加班工資：按照國家規定支付。

（3）員工體檢：每年一次。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作。

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資。

（2）甲方未依法繳納社會保險費。

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益。

七、爭議解決

1.甲方與乙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方工資支付規定

3.甲方社會保險繳納規定

4.甲方員工福利待遇規定

5.甲方勞動合同解除和終止規定

6.甲方爭議解決規定

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（職工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方及第三方經協商一致，可以延長本合同期限，但延長后的合同期限不得超過____年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：

（1）崗位：____________________

（2）工作內容：____________________

2.乙方應按照甲方的要求，遵守崗位責任制，努力完成工作任務。

3.第三方作為技術支持方，負責提供必要的技術指導和設備維護。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

3.第三方應確保乙方的工作環境符合國家規定，保障乙方休息休假的權利。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.甲方有權根據市場情況和乙方的工作表現調整乙方的工資水平。

五、第三方責任與權利

1.第三方負責提供必要的技術支持和設備維護，確保乙方工作順利進行。

2.第三方有權對乙方的工作提出改進建議，乙方應積極配合。

3.第三方在履行職責過程中，不得侵犯乙方的合法權益。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的工作質量。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司發展需要調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和公司規章制度。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規、公司規章制度或合同約定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

2.乙方因個人原因離職，應提前____天向甲方提出書面申請，并按照甲方規定辦理離職手續。

3.乙方離職后，未經甲方同意，不得在同類行業或公司從事與甲方有競爭關系的工作。

八、爭議解決

1.甲方與乙方及第三方因履行本合同發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方工資支付規定

3.甲方社會保險繳納規定

4.甲方員工福利待遇規定

5.甲方勞動合同解除和終止規定

6.甲方爭議解決規定

第三方介入的意義和目的：

第三方作為技術支持方，旨在為甲方提供專業的技術指導和設備維護，提高工作效率，降低運營成本，保障甲方在市場競爭中的優勢。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定合同條款，保障自身權益，確保乙方的工作質量和公司發展目標的實現。同時，甲方通過調整乙方的工資水平和崗位，激發乙方的積極性和創造性，提高公司整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（職工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方及第三方經協商一致，可以延長本合同期限，但延長后的合同期限不得超過____年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：

（1）崗位：____________________

（2）工作內容：____________________

2.乙方應按照甲方的要求，遵守崗位責任制，努力完成工作任務。

3.第三方作為項目管理方，負責對乙方的工作進行全程管理和監督。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

3.第三方應確保乙方的工作環境符合國家規定，保障乙方休息休假的權利。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.乙方有權要求甲方根據市場情況和乙方的工作表現調整乙方的工資水平。

五、第三方責任與權利

1.第三方負責對乙方的工作進行項目管理，確保項目按時、按質完成。

2.第三方有權對乙方的工作進度和成果進行評估，并提出改進建議。

3.第三方在履行職責過程中，不得侵犯乙方的合法權益。

六、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓，以提高工作效率。

2.乙方有權要求甲方根據合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于工作環境、休息休假等。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按時支付工資或未提供約定的福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除本合同。

2.甲方未保障乙方合法權益，如工作環境惡劣、侵犯隱私等，乙方有權要求甲方立即改正，否則有權解除本合同。

3.甲方不得強迫乙方接受不合理的工作安排或加班，否則乙方有權拒絕。

八、爭議解決

1.甲方與乙方及第三方因履行本合同發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方工資支付規定

3.甲方社會保險繳納規定

4.甲方員工福利待遇規定

5.甲方勞動合同解除和終止規定

6.甲方爭議解決規定

乙方為主導的