離職員工評估表編號：__________

甲方：[甲方全稱]

地址：[甲方詳細地址]

乙方：[乙方全稱]

地址：[乙方詳細地址]

鑒于甲方為[甲方業(yè)務簡介]，乙方因[離職原因說明]自[入職日期]起加入甲方，現(xiàn)因[離職原因]于[離職日期]正式離職。為評估乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：通過本協(xié)議，甲方對乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)進行綜合評估，并為乙方提供反饋。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，甲方提供了相應的薪酬福利及工作機會，乙方亦履行了相關職責。現(xiàn)乙方離職，甲方希望通過評估乙方在甲方的工作表現(xiàn)，為今后的人才選拔提供參考。

三、評估內(nèi)容：本協(xié)議所涉及的評估內(nèi)容包括但不限于乙方的工作能力、團隊合作精神、工作態(tài)度、業(yè)績成果等方面。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.提供乙方在甲方工作期間所需的必要工作條件和資源，確保乙方能夠正常履行工作職責。

2.對乙方的工作表現(xiàn)進行公平、公正的評估，根據(jù)評估結果向乙方提供反饋。

3.保障乙方在甲方工作期間的人身安全和健康，遵守國家有關勞動保護的法律、法規(guī)。

4.依法支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬，以及依法繳納社會保險和住房公積金。

5.乙方離職后，甲方應按照國家相關規(guī)定，及時辦理離職手續(xù)，并妥善處理乙方在甲方工作期間的檔案、資料等。

乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，維護甲方聲譽和利益。

2.按照甲方要求，認真履行工作職責，努力完成工作任務。

3.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播甲方機密信息。

4.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守勞動紀律，服從甲方管理，不得擅自離職。

5.乙方離職前，應按照甲方要求，完成工作交接，確保工作順利進行。

6.乙方在離職后，應繼續(xù)履行保密義務，不得從事與甲方相競爭的業(yè)務。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。

2.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、薪資待遇等。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并有權維護自己的合法權益。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方合法權益。

2.甲方有義務按照合同約定，及時、足額支付乙方勞動報酬。

3.乙方有義務按照甲方要求，完成工作任務，維護甲方利益。

4.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。

5.乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播甲方機密信息。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協(xié)議項下，甲方應向乙方支付離職員工評估費用，總額為人民幣[具體金額]元整（￥[具體金額]）。

二、支付方式

1.甲方應在簽訂本協(xié)議之日起[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)，向乙方支付合同金額的[具體比例]%，即人民幣[具體金額]元整（￥[具體金額]）作為預付款。

2.乙方完成離職員工評估工作并提交評估報告后，甲方應在收到乙方提交的評估報告之日起[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)，向乙方支付合同金額的[具體比例]%，即人民幣[具體金額]元整（￥[具體金額]）。

3.乙方在完成評估工作并提交評估報告后，甲方如對評估結果有異議，應在收到評估報告之日起[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)提出，乙方應根據(jù)甲方的要求進行解釋或補充說明。甲方在[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)未提出異議的，視為甲方對評估結果無異議，甲方應按照本協(xié)議約定的支付方式支付剩余的合同金額。

4.任何因乙方未能按時完成評估工作或評估報告不符合約定要求而產(chǎn)生的額外費用，應由乙方承擔，甲方有權在支付剩余合同金額時扣除相應的費用。

三、支付條件

1.乙方收到甲方支付的款項后，應向甲方提供相應的收據(jù)或發(fā)票。

2.甲方支付款項時，乙方應提供有效的收款憑證。

3.如因乙方原因導致甲方未能及時支付款項，乙方應承擔相應的違約責任。

四、稅費承擔

本協(xié)議項下的稅費，按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，由甲方和乙方各自承擔。

五、支付方式變更

如遇國家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議約定的支付方式可以變更，但需以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.如果甲方未按本協(xié)議約定支付乙方款項，每逾期一日，應向乙方支付未付款項的[具體百分比]%作為違約金。

2.如果乙方未按本協(xié)議約定完成評估工作或提交評估報告，每逾期一日，應向甲方支付[具體金額]元作為違約金。

3.若任何一方違反保密義務，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。

4.違約方應在收到違約通知后[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)采取補救措施或支付違約金，否則守約方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的賠償責任。

二、爭議解決

1.雙方應本著友好協(xié)商的原則，解決因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭議。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁機構]進行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.如雙方均同意，爭議也可通過訴訟方式解決，訴訟應由[具體法院名稱]管轄。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

三、適用法律

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方同意提交至[具體法院名稱]法院解決。

五、不可抗力

如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，受影響的一方應及時通知對方，并提供相關證明。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同義務；在不可抗力事件結束后，雙方應協(xié)商恢復履行合同。如不可抗力事件導致合同無法履行超過[具體天數(shù)]，雙方可協(xié)商解除合同。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議的生效以雙方簽署完整、無修改且無爭議為條件。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至乙方完成離職員工評估工作并提交評估報告之日止。如因特殊原因需要延長評估期限，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

2.任何對合同條款的修改或補充，均不影響本協(xié)議其他條款的效力。

四、終止

1.本協(xié)議在以下情形下終止：

a.雙方協(xié)商一致，書面終止本協(xié)議；

b.任何一方違約，另一方在收到違約通知后[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)未采取補救措施或未支付違約金；

c.本協(xié)議約定的評估工作完成，且甲方已支付全部款項；

d.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止。

2.本協(xié)議終止后，雙方應按照約定處理剩余事宜，包括但不限于工作交接、資料歸還等。

五、通知

1.除非本協(xié)議另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。

2.通知自發(fā)送之日起[具體天數(shù)]個工作日后視為送達。

六、不可分割性

本協(xié)議的各個部分構成一個不可分割的整體，任何部分不得單獨生效或解釋。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、爭議解決

對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁機構]進行仲裁。

九、適用法律

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

十、管轄法院

對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方同意提交至[具體法院名稱]法院解決。

附件：

1.離職員工評估表

-詳細列出乙方在甲方工作期間的工作職責、績效指標、評估標準等內(nèi)容。

2.乙方個人簡歷

-包含乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息。

3.乙方與甲方簽訂的勞動合同復印件

-顯示乙方在甲方工作期間的工作合同內(nèi)容。

4.甲方提供的各項福利待遇證明材料

-如五險一金繳納證明、薪酬支付證明等。

5.乙方離職手續(xù)辦理相關文件

-包括離職申請、離職證明、工作交接清單等。

6.乙方在甲方工作期間的工作成果及證明材料

-如項目報告、設計文件、技術文檔等。

7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復印件

-顯示雙方對商業(yè)秘密保護的相關約定。

8.乙方在甲方工作期間接受過的培訓、考核及評優(yōu)材料

-體現(xiàn)乙方的職業(yè)成長和發(fā)展歷程。

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