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文檔簡介
學校食堂雜工聘用合同8篇篇1甲方(聘用單位):XXXX學校乙方(受聘人):XXXX,身份證號碼:XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則,經協商簽訂本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中試用期為XX個月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方學校食堂從事雜工工作。2.乙方的工作地點為甲方學校食堂及學校指定的其他地點。三、工作時間和休息休假1.乙方在甲方學校食堂工作,應遵守甲方的作息時間,按時上下班,不得遲到、早退。2.乙方每周工作XX天,每天工作XX小時。具體工作時間和班次由甲方安排。3.乙方在試用期滿后,因健康或其他原因不能勝任工作的,可與甲方協商調崗或休病假。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為每月XXXX元,試用期滿后,工資根據乙方的工作表現和工作能力進行調整。2.乙方在法定休假日、婚喪假、女職工產假期間,甲方應按規定支付工資。3.甲方應按月支付乙方的工資,不得拖欠。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間,應享受相應的福利待遇。3.乙方在試用期滿后,根據工作表現和工作能力,可享受相應的崗位津貼和績效工資。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的安全、衛生的勞動條件和環境,保障乙方的身體健康和人身安全。2.甲方應對乙方進行必要的安全教育和培訓,提高乙方的安全意識和自我保護能力。3.乙方在甲方工作期間,應遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律,不得從事違反安全規定的工作。4.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品,保障乙方在工作中的身體健康和人身安全。七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。2.乙方在試用期滿后,如因自身原因不能勝任工作的,應與甲方協商調崗或休病假,不得擅自離職。否則,乙方應支付違約金XXXX元。3.甲方如未按時支付乙方的工資或未按規定繳納社會保險費,應承擔相應的違約責任。八、其他約定1.甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議的,應首先通過協商的方式解決。協商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決,對雙方都具有約束力。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協商補充。補充協議應與本合同具有同等法律效力。3.本合同到期后,雙方如需續簽的,應在合同到期前XX天內提出書面申請。續簽的合同應在原合同基礎上進行修改和完善。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方(簽字或蓋章):XXXX日期:XXXX年XX月XX日乙方(簽字或蓋章):XXXX日期:XXXX年XX月XX日篇2甲方(聘用單位):XXX學校乙方(受聘人):XXX,性別:X,民族:X,出生年月:XXXX年XX月XX日,學歷:X,專業:X,職務:X,身份證號碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXX,聯系電話:XXXXXXXXXXX。根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第(二)項確定本合同期限。(一)固定期限:從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,合同期限為XX年。(二)無固定期限:從XXXX年XX月XX日起。(三)以完成一定工作為期限:從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日工作任務完成時止。二、工作內容1.乙方同意按甲方工作需要安排食堂雜工的工作。在勞動合同期內,甲方可根據工作需要和乙方的工作能力,變動乙方的工作崗位。2.乙方同意遵守甲方制定的《職工守則》及其他規章制度,服從甲方按其經營需要所安排的工作內容及崗位。3.乙方必須按照甲方關于食堂衛生、安全的要求進行工作。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方根據有關法律、法規的規定和單位經營情況,自主確定和調整乙方及其他職工的工資水平及福利待遇。2.甲方支付乙方的工資為每月XX元,于次月XX日左右發放。甲方可根據經營情況和乙方的貢獻調整乙方的工資和福利待遇。3.乙方在甲方工作期間患職業病或因工負傷,甲方應按《中華人民共和國勞動法》和《企業職工工傷保險試行辦法》的規定處理。4.乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷,其醫療期和醫療待遇按照國家有關規定執行。5.乙方在甲方工作期間結婚、生育、休假等,其假期和待遇按照國家有關規定執行。6.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品。7.甲方為乙方提供必要的學習條件和其他福利待遇。四、勞動紀律和規章制度1.乙方應嚴格遵守國家的法律、法規以及甲方制定的各項規章制度和勞動紀律。2.乙方違反勞動紀律或規章制度的,甲方可依據本單位規章制度給予相應的行政處分。若乙方行為觸犯刑律,被依法追究刑事責任,則甲方有權依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條的規定解除勞動合同。3.乙方應服從甲方對其進行的考勤、績效考核等管理活動。4.甲方可依據《中華人民共和國勞動法》及本單位的規章制度對乙方實施獎勵或處罰。五、勞動合同的變更、解除、終止及續訂1.甲乙雙方經協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:(1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。4.甲方符合裁員條件時,可以提前三十日向工會或者全體職工說明情況后解除勞動合同。5.乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本條第3款的規定解除勞動合同:(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(2)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(4)法律、法規規定的其他情形。6.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。7.合同期滿時,雙方同意續訂合同的,應在本合同期滿前十日內簽訂書面合同。合同期滿時,雙方未簽訂書面合同的,則本合同自動續延三個月。三個月期滿仍未簽訂書面合同的,則視為雙方同意解除勞動關系。8.合同解除后,雙方應本著友好合作的態度協商解決有關事宜。甲方應為乙方辦理離職手續并提供必要的證明文件。乙方應按時辦理離職手續并返還所有工作用品和財產。如有違反,應承擔相應的法律責任。篇3甲方(聘用單位):XXXX學校乙方(受聘人):XXX,性別:X,民族:X,出生年月:XXXX年XX月XX日,學歷:XX,專業:XX,聯系方式:XXXX-XXXX-XXXX,住址:XXXXXXXXX。根據《中華人民共和國勞動法》及學校食堂的實際情況,經甲乙雙協商同意,達成以下協議:一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,協議期為XX年。二、工作內容及要求1.乙方同意在甲方學校食堂從事雜工工作。2.乙方必須服從甲方安排,不得擅自離開工作崗位。3.乙方必須保證食品衛生安全,確保食堂衛生環境良好。4.乙方必須遵守甲方學校的規章制度,不得擅自違反規定。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方每月支付乙方工資人民幣XX元。2.甲方為乙方提供免費的午餐和晚餐。3.乙方享有國家法定節假日的休息和待遇。4.乙方享有甲方學校的其他福利待遇。四、協議的變更、解除、終止1.本協議經雙方協商一致,可以變更。2.本協議經雙方協商一致,可以解除。3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除協議:(1)嚴重違反甲方學校規章制度的;(2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的,乙方可以解除協議:(1)甲方未按照協議約定支付勞動報酬的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。5.協議期滿或雙方協商一致解除協議后,乙方應按規定辦理相關離職手續。五、違約責任1.甲方違反本協議約定,應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本協議約定,應承擔相應的違約責任。六、其他約定事項1.本協議未盡事宜,雙方可另行協商補充。2.本協議經雙方簽字或蓋章后生效。3.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方(簽字或蓋章):XXXX學校乙方(簽字或蓋章):XXX日期:XXXX年XX月XX日篇4甲方(聘用單位):XXXX中學乙方(受聘人):XXX,身份證號:XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和《XX市勞動合同管理規定》等有關規定,甲乙雙方經平等自愿協商,就乙方為甲方提供勞務達成如下協議:一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容及要求1.乙方從事學校食堂雜工工作,工作地點在XX中學食堂。2.乙方應服從甲方安排,按照甲方制定的崗位責任和要求,保質保量地完成工作。3.乙方在甲方食堂工作時,應遵守甲方的各項規章和紀律,不得從事與食堂工作無關的事情。4.乙方應愛護甲方的公共財物和設備,如有損壞,應照價賠償。5.乙方應尊重師生,禮貌待人,虛心接受批評和建議。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方每月工資為XX元,寒暑假期間工資為每月XX元。2.乙方享有每月XX天的帶薪休息日。3.乙方享有每年XX天的帶薪病假。4.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動工具。5.乙方在甲方工作期間,甲方將提供必要的社會保險和福利待遇。四、協議的變更、解除和終止1.雙方協商一致的,可以變更本協議。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協議:(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反甲方規章制度的;(3)工作失職給甲方造成重大損失的;(4)被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的,乙方可以解除本協議:(1)在試用期內;(2)甲方未按照本協議約定支付勞動報酬的;(3)甲方的工作條件惡劣或者嚴重危害乙方身心健康的。4.本協議期滿或者雙方約定的終止條件出現時,本協議即行終止。五、違約責任1.甲方違反本協議約定,未按時支付勞動報酬或者提供必要勞動保護的,乙方有權要求甲方限期改正。逾期未改正的,乙方可以解除本協議。2.乙方違反本協議約定,給甲方造成損失的,應當承擔相應的賠償責任。六、爭議解決因履行本協議發生爭議的,雙方應當首先通過協商方式解決。協商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起XX日內向人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協議未盡事宜,雙方可以協商補充。協商一致的,可以簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應妥善保管本協議,并嚴格保密。未經雙方書面同意,任何一方不得將本協議內容泄露給第三方。3.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。如有遺失或損壞,應及時通知對方并重新簽訂。甲方(簽字/蓋章):XXXX中學日期:XXXX年XX月XX日乙方(簽字/蓋章):XXX日期:XXXX年XX月XX日篇5甲方(聘用單位):XXXX學校乙方(受聘人):XXXX,身份證號碼:XXXXXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例,甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則,簽訂本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中試用期為XX個月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方學校食堂從事雜工工作。在試用期滿后,乙方應當按甲方安排的工作內容、工作地點及要求履行職責。2.乙方在試用期滿后,必須服從甲方安排的工作內容、工作地點及要求,如乙方有異議,需提前告知甲方,由甲方根據學校實際情況進行協調解決。三、工作時間和休息休假1.乙方在試用期滿后,每周工作XX天,每天工作XX小時。具體上下班時間根據甲方學校實際情況進行安排。2.乙方在試用期滿后,根據甲方學校實際情況,享受相應的休息休假。四、勞動報酬1.乙方在試用期滿后,基本工資為每月XXXX元。具體工資根據甲方學校實際情況進行調整。2.乙方在試用期滿后,根據工作表現、工作年限等因素,可享受相應的績效工資、加班工資等福利待遇。五、社會保險和福利待遇1.乙方在試用期滿后,甲方將為其繳納社會保險費(包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險)。具體繳納比例根據甲方學校實際情況進行調整。2.乙方在試用期滿后,根據甲方學校實際情況,可享受相應的福利待遇,如年終獎、高溫津貼等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.乙方在試用期滿后,甲方將為其提供必要的工作條件,如辦公桌椅、電腦等。具體配備根據甲方學校實際情況進行調整。2.乙方在試用期滿后,甲方將對其工作環境進行定期消毒、清潔等處理,確保工作環境的衛生與安全。3.乙方在試用期滿后,從事有職業危害的作業時,甲方將為其配備相應的安全防護措施和用品。七、規章制度及紀律要求1.乙方在試用期滿后,應遵守甲方的各項規章制度和紀律要求。具體規章制度和紀律要求根據甲方學校實際情況進行調整。2.乙方在試用期滿后,如有違反甲方規章制度或紀律要求的行為,甲方有權依據相關規定進行處理。八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同。如需變更本合同,應簽訂書面協議,并報勞動監察部門備案。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反甲方規章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響的;(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危與甲方訂立或變更勞動合同的;(6)被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:(1)在試用期內提前三日通知甲方的;(2)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的;(3)甲方未及時足額支付勞動報酬的;(4)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;(5)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;(6)以欺詐、脅迫手段或乘人之危與乙方訂立或變更勞動合同的。4.甲乙雙方解除或終止本合同時,應提前三十日書面通知對方。因乙方原因解除或終止本合同的,乙方應賠償甲方為其支付的培訓費用等損失。九、爭議解決及法律適用1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議時,應首先通過協商的方式解決。協商不成的,可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。2.本合同的解釋權歸甲方所有。本合同的修改權、補充權歸甲乙雙方共同所有。本合同的未盡事宜由甲乙雙方協商解決。篇6甲方(聘用單位):XXXX學校乙方(受聘人):XXXX,身份證號碼:XXXXXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同于XXXX年XX月XX日生效,于XXXX年XX月XX日終止,為期XX年。二、工作內容與要求1.乙方同意在甲方學校食堂從事雜工工作。在聘用期間,乙方應服從甲方的安排,完成食堂分配的任務。2.乙方在食堂的工作內容包括但不限于:保持食堂環境整潔、準備食材、制作餐點、清洗餐具等。乙方應盡職盡責,確保食堂運營順利。3.乙方在食堂工作時應遵守甲方的規章制度,不得擅自離崗、遲到早退或從事其他違反規定的行為。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工資,工資標準為XXXX元/月。甲方可根據實際情況調整乙方的工資。2.乙方在食堂工作期間,可享受與甲方員工相同的福利待遇,如高溫津貼、過節福利等。3.乙方在食堂工作期間,應遵守甲方的考勤制度,遲到、早退、曠工等行為將按照甲方規定進行處理。四、勞動紀律1.乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律,不得擅自離崗、曠工或從事其他違反勞動紀律的行為。2.乙方在食堂工作期間,應愛護甲方的財產和設備,如有損壞或遺失,應照價賠償。3.乙方應尊重甲方的工作人員和學生,不得與他們發生爭執或沖突。如有任何問題,應及時向甲方反映。五、合同變更、解除及終止1.本合同自簽訂之日起生效,雙方應共同遵守。如有任何一方違反合同規定,另一方有權解除合同。2.乙方在食堂工作期間,如因個人原因或其他不可抗力因素需要解除或終止合同,應提前向甲方提交書面申請,并獲得甲方的同意。3.合同解除或終止后,乙方應按規定辦理相關手續,并返還甲方發放的所有物品和財產。六、爭議處理1.雙方在履行本合同過程中發生爭議時,應首先通過協商的方式解決。協商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解。2.如果調解不成,雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的,可以向人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本合同未盡事宜,由雙方協商確定。協商不成的,按照相關法律法規和規定處理。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,具有法律效力。雙方應妥善保管本合同,并在需要時提供復印件或原件以供查驗。甲方(簽字/蓋章):XXXXXXX乙方(簽字/蓋章):XXXXXXX日期:XXXX年XX月XX日篇7甲方(聘用單位):XX學校乙方(受聘人):[XXXXX],身份證號碼:[XXXXXXXXXXXXXX]根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例,甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方食堂部門從事雜工工作。在試用期滿后,乙方應當按甲方要求,按時完成規定的雜工工作任務,達到規定的質量標準。2.乙方的工作地點為甲方食堂所在地。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間根據甲方的工作安排而定,甲方將按照國家及地方的規定為乙方提供休息休假時間。2.乙方在試用期滿后,每月工資為XXXX元,加班工資按國家及地方的規定執行。3.乙方在試用期內,工資為XXXX元,加班工資按國家及地方的規定執行。四、勞動報酬1.甲方每月XX日以貨幣形式支付乙方工資。在試用期內,乙方工資為XXXX元,試用期滿后,乙方工資為XXXX元。2.甲方支付乙方的工資為稅前工資,個人所得稅由乙方承擔。3.甲方支付乙方的工資中已包含社會保險費用,乙方同意甲方為其辦理社會保險手續并繳納社會保險費。五、社會保險和福利待遇1.甲方按國家及地方的規定為乙方繳納社會保險費。乙方應繳納的社會保險費已包含在其工資中,甲方將在支付乙方工資時為其代扣代繳。2.甲方將按照公司制度為乙方提供福利待遇。在試用期內,甲方將按照公司制度為乙方提供試用期福利。試用期滿后,甲方將按照公司制度為乙方提供正式員工福利。3.甲方鼓勵并幫助員工提升自身技能和能力,甲方將按照公司制度為乙方提供培訓機會。在試用期內,甲方將按照公司制度為乙方提供試用期培訓。試用期滿后,甲方將按照公司制度為乙方提供正式員工培訓。六、保密義務1.乙方應對其在甲方工作期間所接觸到的所有商業機密和信息保密,并不將這些信息用于任何非工作用途或泄露給任何第三方。保密信息包括但不限于甲方的商業計劃、客戶名單、產品配方、技術資料等。乙方應確保所有保密信息不被泄露或被濫用。2.乙方同意在離開甲方后繼續承擔保密義務,直到保密信息不再具有保密性為止。如果保密信息在離開甲方后仍具有保密性,則乙方應繼續承擔保密義務,直到保密信息被公開或失去保密性為止。3.如果乙方違反保密義務,則甲方有權要求乙方承擔由此產生的所有損失和責任。這些損失和責任包括但不限于直接損失和間接損失、商業信譽損失等。同時,甲方有權向乙方追討由此產生的所有法律費用和其他相關費用。4.雙方同意將保密義務作為本合同的一部分,并在任何一方違反保密義務時追究其法律責任。同時,雙方同意在本合同終止或解除后繼續承擔保密義務。七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定,均應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方違約的情況和程度確定,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.如果乙方在試用期內表現不符合甲方要求或存在其他違約行為,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔相應的違約責任。如果甲方在試用期內未能及時支付工資或提供必要的培訓和支持,乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。3.在試用期滿后,如果一方違約,違約方應支付違約金XXXX元給守約方。同時,違約方應賠償由此給守約方造成的所有損失和責任。這些損失和責任包括但不限于直接損失和間接損失、商業信譽損失等。4.雙方同意將違約責任作為本合同的一部分,并在任何一方違約時追究其法律責任。同時,雙方同意在本合同終止或解除后繼續承擔違約責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議時,應首先通過協商的方式解決。如果協商不成,任何一方可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。如果調解仍無法解決問題,任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果仲裁結果仍無法讓雙方滿意,任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。在爭議解決期間,雙方應繼續履行本合同的其他部分。如果爭議解決期間超過一個月,雙方可以協商終止本合同或達成其他解決方案。但任何一方不得擅自停止履行本合同或采取其他損害對方利益的行為。具體爭議解決方式根據爭議情況和雙方協商確定。同時,雙方同意在本合同終止或解除后繼續承擔爭議解決義務和責任追究義務。違反爭議解決條款的一方應承擔由此產生的所有損失和責任篇8甲方(聘用單位):XXXX學校乙方(受聘人):XXXX,身份證號碼:XXXX
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