《社會保障學》核心知識點考試復習題庫(含答案)B、意大利受益人包含父母(或撫養人)和配偶時，撫恤金應在兩類人員間均分。選項A、B僅針對一方發放，不符合均分原則；選項D的“撫養人”通常指無父母情況下的替代對象，題干明確存在父母或撫養人。選項C符合平等分配的要求。3.國務院頒布的()是新中國成立后第一個正式的失業保險制度。A、《國營企業職工待業保險暫行規定》B、《國營企業職工待業保險規定》C、《失業保險暫行條例》D、《失業保險條例》4.繳費工資是參保人繳納社會保險金的繳費基數，通常規定為參保人上()年的工資總額。B、二D、四答案：A解析：社會保險繳費基數的確定依據參保人之前的工資收入情況。根據我國相關政策，繳費工資通常按照參保人上一完整年度的工資總額計算，以確保基數與最新收入水平相符。選項分析中，選項A對應的時間段與實際規定一致，其余選項的時間跨度超出常規要求。參考《社會保險法》及其實施細則相關規定。5.工人轉換工作時可能出現暫時沒有工作的情形屬于()失業。A、摩擦性B、結構性然季節因素影響。曼昆《經濟學原理》:摩擦性失業是“由于工人尋找最適合自則確認符合條件者享有法定救助權利。最低生活原則明確了救助標準以滿足受助者基本生存需求為目標，于雇主和雇員繳費；法國的社會保障資金籌集方式與題干國家不完全一致。相關制度特征可見于社會保障國際比較研究文獻。選項B符合題干描述。10.職工因公致殘被鑒定為六級傷殘的，支付其一次性傷殘補助金標準為：()個月答案：D解析：資源利用的最優化強調投入與產出的比率。《經濟學》中將效率定義為以最小成本獲得最大收益。平等涉及資源分配均等，公平關注公正合理，效益側重于結果的有效性。效率直接對應題干中最小投入與最大產出的描述，匹配資源最優配置的核心含義。12.失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為()個月。答案：B解析：《失業保險條例》第十七條規定，累計繳費時間滿10年以上的，失業保險金領取期限最長為24個月。選項B對應符合繳費滿10年以上的情形，其他選項不符合該繳費年限對應的領取期限。13.職工因公致殘被鑒定為十級傷殘的，支付其一次性傷殘補助金標準為：()個月的本人工資。答案：D解析：《工傷保險條例》第三十七條明確規定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。該補助金的具體標準為6個月的本人工資。選項D與條例規定一致，其他選項不符合該條款的具體數額要求。14.以下實行失業救助制度的國家是()。B、澳大利亞16.失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為()個月。答案：A解析：失業保險金的領取期限與累計繳費時間相關。《失業保險條例》第十七條規定，累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月。選項A對應這一繳費區間，符合規定。其他選項超出該繳費年限對應的標準。17.()擬定當地農村五保供養工作的管理制度。A、村民委員會C、縣級人民政府18.職工在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在()小時之內搶救無效死亡的視同工傷。解析：《工傷保險條例》第十五條第一款規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。選項中僅選項C符合該條文明確規定的搶救時限標準。其他選項所列時間均與該條例法定要件不19.以下通過社會保險模式對勞動者提供工傷保險的是()。B、英國20.職工因公致殘被鑒定為二級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，支付其一次性傷殘補助金標準為：()個月的本人工資。答案：B補助金為22個月的本人工資。對應選項B。該標準來源于《工傷保險條例》第三十五條關于傷殘待遇的具體分級。選項A、C、D的月數與條例規定的二級傷殘補助標準不符。21.()失業是指市場經濟國家由于經濟的周期性危機而導致的失業。B、結構性C、周期性D、季節性解析：經濟周期波動導致的失業屬于典型的周期性失業，這一概念在宏觀經濟學中對失業類型分類時有明確界定。摩擦性失業指勞動力市場信息不完善造成的短期失業，結構性失業源于經濟結構變化與勞動者技能不匹配，季節性失業由氣候或生產周期變化引起。題干明確指出"經濟的周期性危機"這一核心特征，與周期性失業的定義完全吻合。經濟學中關于失業類型的劃分參考了凱恩斯《就業、利息和貨幣通論》中的需求不足型失業理論。22.《軍人撫恤優待條例》規定，烈士的一次答案：B解析：《軍人撫恤優待條例》第三章第十九條規定，烈士的一次性撫恤金標準為80個月工資。選項B的數字與條例原文一致。23.新型農村社會養老保險的參保對象為：年滿()周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自愿參加新農保。答案：C解析：新型農村社會養老保險參保年齡設定為16周歲，這一規定源自《國務院關于開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》(國發〔2009〕32號),明確參保對象需滿足年齡條件。選項A(14歲)、B(15歲)未達到法定參保年齡下限，D(18歲)雖為成年人年齡，但政策中具體條款未采用此標準。選項C(16歲)與政策條文一致。24.1978年到1997年是我國社會保障管理體制的()階段。B、單位保險C、改革探索探索國家、企業、個人多方共擔的社會化保障體系。選項A"勞動保險"對應1951年《勞動保險條例》實施階段，選項B"單位保險"指計劃經濟時期企業辦社會的模式，選項D"新體制創立"始于1998年勞動和社會保障部成立。25.《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》解析：社會救助的基本原則包含多方面內容。人道主義原則強調對弱勢群體的關懷與尊重，體現社會道德和人性化救助理念。普遍性原則通常與社會保險制度相關，涉及覆蓋全體成員而非特定對象。公平性原則指向資源分配的合理性，與社會救助的針對性特征不完全對應。統籌互濟原則側重社會保障體系內部的資源調公正、及時的原則，其中人道主義精神作為底層邏輯貫穿制度設計。對應題干空缺處的語義邏輯，人道主義原則與其他三個已列原則構成完整的制度框架體系。選項A契合該定位。27.我國“統賬結合”養老保險模式時期的醞釀與準備階段是從20世紀()年代中期到90年代中期。答案：A解析：我國養老保險制度“統賬結合”模式的形成過程中，20世紀80年代中期開始進行改革探索。這一階段主要圍繞國有企業職工養老保險展開多項試點，逐步嘗試將社會統籌與個人賬戶相結合的機制。1986年《國營企業實行勞動合同制暫行規定》首次引入個人繳費制度，為后續改革奠定基礎。選項B、C、D對應的年代尚未啟動養老保險社會化改革，與統賬結合模式籌備階段的時間節點不符。28.退出現役的士官年滿()歲的作退休安置。答案：C解析：退役士兵安置相關規定中明確了不同情況的退休年齡條件。《退役士兵安置條例》第四十一條指出，中級以上士官符合下列條件之一的可以作退休安置：年滿55周歲，或服現役滿30年，或因戰、因公致殘被評定為1級至6級殘疾等級。選項中45歲以下不符合退休安置基本年齡要求，50歲屬于普通退役士官轉業參考年齡，60歲超出法定退休年齡界限。29.國家機關事業單位現行養老保險制度中保險繳費()。答案：A解析：國家機關事業單位養老保險制度在改革前，個人無需繳費，養老金由財政全額承擔。2015年《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》實施后，個人開始繳費。題干若按改革前政策，"個人不繳納，財政撥款"符合當時規定。選項B、D中財政不撥款錯誤，選項C涉及個人繳費屬于改革后政策。根據答案設定，題干語境指向改革前狀態。30.職工因公致殘被鑒定為五級傷殘的，支付其一次性傷殘補助金標準為：()個月的本人工資。解析：《工傷保險條例》第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，一次性傷殘補助金標準為18個月本人工資。六級傷殘對應16個月。題目選項中五級對應16個月，與六級標準一致。正確選項應參考對應傷殘等級條款。31.以下實行失業救助制度的國家是()。A、法國C、德國D、英國答案：B解析：失業救助制度通常指針對失業人員無需繳費、通過經濟狀況調查提供的經濟援助。澳大利亞的社會保障體系包含此類制度，如“新開始津貼”(NewstartAllowance)。德國的失業保障以社會保險性質的失業保險為主，法國和英國的失業保障體系同樣側重于繳費型保險或混合模式。澳大利亞的失業救助屬于非繳費型社會援助，符合題干描述。32.失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為()個月。B、意大利解析：社會保障基金三方負擔方式通常指政府、雇主和雇員共同繳費。英國的國家保險制度(Nationallnsurance)是該模式的代表，資金來源于雇主、雇員繳納的保險費用及政府稅收補充。法國實行社會保險基金，雇主和雇員承擔主要繳費義務；美國社會保障稅主要由雇主和雇員分擔；中國現階段社會保障體系以單位和個人繳費為主。國際勞工組織相關文獻及《全球社會保障體系比較》中對此類國家的分類有相關闡述。35.我國國家養老保險模式時期的單位保險階段從1969年到()年。解析：我國國家養老保險模式的單位保險階段起始于1969年，當時財政部發布文件明確企業不再繳納勞動保險金，養老責任由企業自行承擔。1986年國務院頒布《國營企業實行勞動合同制暫行規定》,引入養老保險社會統籌機制，標志著單位保險階段結束。選項A對應這一政策轉折點。其他選項中，1998年是全國統一城鎮職工基本養老保險制度的實施年份。36.()和監察監督機構是全國社會保障行政管理體制中必須設立的。A、決策協調機構C、發展規劃機構選項的企業、政府并非直接服務形式。正確答案為A。D、美國金融公庫(現為住宅金融支援機構)和私營銀行相互配合的特征相符。常見于住A、1950年到1952年B、1961年到1962年C、1968年到1975年D、1978年到1980年解析：失業高峰的發生與特定歷史時期的社會經濟背景密切相關。1961年至1962年正值國民經濟調整階段，由于前期政策導致的勞動力過剩問題集中顯現，答案：C解析：社會保障基金投資遵循安全性、流動性、盈利性三大核心原則。流動性原則要求資金具備快速變現能力以確保及時支付社會保障待遇，區別于單純追求收益的盈利性原則，也不同于公平性、效率性等側重分配或管理維度的概念，故正確選項為流動性原則。41.目前，中央確定的養老金標準為每人每月()元。答案：D解析：城鄉居民基本養老保險制度中，中央確定的基礎養老金最低標準在《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)中明確為每人每月55元。選項D對應該標準，其他選項數值低于政策規定。42.以下可以被確定為因公犧牲軍人的“規定情形”是()。A、因患職業病死亡的B、對敵作戰死亡的C、為搶救人民財產死亡的D、因執行軍事演習死亡的定為因公犧牲。選項A符合該情形。選項B、C涉及烈士評定標準，D未明確為A、1950年到1952年B、1961年到1962年C、1968年到1975年D、1978年到1980年解析：第三次失業高峰(1968-1975年)主要因"文化大革命"期間經濟秩序破壞解析：社會保障籌資模式是社會保障制度中的重要內容積累。這一分類在社會保障理論中被廣泛采用，如國際勞工組織(ILO)相關文獻及各國社會保障制度研究。選項A“收支平衡制”未明確對應具體模式；選項B“個人捐贈制”不符合社會保障強制性和制度性特征；選項D“國家財政制”屬于資金來源而非籌資模式。題干空缺處應為現收現付制，選項C符合。45.職工因公致殘被鑒定為七級傷殘的，支付其一次性傷殘補助金標準為：()個月解析：《工傷保險條例》第三十七條明確規定了不同傷殘等級對應的一次性傷殘補助金標準。其中，七級傷殘的支付標準為12個月的本人工資。選項A對應12個月，與規定一致。其他選項(B、C、D)的數值不符合七級傷殘的具體標準。A、村民委員會B、鄉鎮人民政府C、縣級人民政府答案：C47.()年，國務院頒布了《國營企業職工待業保險規定》。答案：B48.對于城鎮職工，失業保險支付期限長短與繳費時間長短掛鉤，最長支付期限為答案：B49.按照()分，可以將社會福利分為殘補型社會福利和制度型社會福利。A、作用方式B、資源的提供方式D、影響群體答案：A解析：社會福利類型的劃分通常依據不同的標準。題干中的分類由社會福利理論框架提出，區分了殘補型與制度型兩種模式。選項A“作用方式”指向兩者在干預策略上的差異：殘補型強調臨時性、補救性的福利供給，僅在個人或家庭無法滿足需求時介入；制度型則通過常態化、系統化的機制提供保障。其他選項中，通過國家財政統一調配資源。德國代表社會保險型(雇主與雇員共擔),瑞典屬于福利國家型(高稅收支撐),智利為儲蓄保險型(個人賬戶積累)。在社會保52.“社會福利”一詞，最早見于1941年美國總統羅斯福和英國首相訂的()。A、《大西洋憲章》B、《聯合國憲章》D、《聯合會憲章》53.復員軍人是指在()年10月31日開始試行義務兵役制以前參加中國工農紅軍、東北抗日聯軍、八路軍、新四軍等，后經批準從部隊復員的人員。解析：復員軍人的定義涉及我國兵役制度歷史。根據《中華人民共和國兵役法》相關內容，義務兵役制自1955年起正式施行，試行則在此之前。題干中明確復員軍人資格的時間節點為試行義務兵役制之前，即1954年。選項A對應1954年，與題干所述時間一致。選項B(1955年)是正式施行時間，不符題干條件。選項C、D年份更晚，超出范圍。54.工傷()是指對職工進行心理干預，消除其因工傷造成的心理障礙。A、醫療康復答案：C解析：《工傷保險條例》和《工傷康復服務規范》將工傷康復分為醫療康復、職業康復、心理康復三個主要部分。題干描述"心理干預""消除心理障礙"對應心理康復的核心內容，醫療康復側重生理功能恢復，職業康復關注再就業能力，社會康復屬于政策保障范疇。選項C準確指向心理層面的康復干預。55.現代教育體系從層次上看包括()、中等教育和高等教育。B、啟蒙教育C、學前教育解析：現代教育體系的層次結構依據受教育者年齡和知識水平劃分為基礎、中等、高等三個階段。初級教育對應基礎教育階段(通常指小學),與中等教育、高等教育共同構成完整學制體系。B選項啟蒙教育側重早期智力開發，C選項學前教育屬于學齡前階段，二者均不屬正式學制層次；D選項普通教育強調教育類型而非層次劃分。56.社會保障基金的繳納方式主要有社會保障費和()兩種方式。A、政府保障費B、個人保障費C、社會保障稅D、政府保障稅答案：CA、1950年到1952年B、1961年到1962年C、1968年到1975年D、1978年到1980年解析：我國第四次失業高峰發生在1978年至1980年期間，這一階段正值改革開A、1950年到1952年B、1961年到1962年C、1968年到1975年D、1978年到1980年答案：D59.工傷保險的繳費基礎為本單位的繳費工資()。D、算術平均數解析：工傷保險的繳費基礎根據《工傷保險條例》規定，用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。選項中，"總額"直接對應法規中的"工資總額",其他選項如平均數、約數等均不符合法規明文規定的計60.新中國的國家養老保險模式時期是從1951年到()年。解析：中國的國家養老保險模式自1951年《勞動保險條例》實施后逐步建立。1986年，國務院頒布《國營企業實行勞動合同制暫行規定》,明確勞動合同制工人養老保險辦法，標志原有國家統籌模式開始向社會化統籌過渡。選項A對應這一政策轉折點。其他選項中，1990年未有養老保險體制重大調整，1994年分稅制改革未直接涉及養老保險模式轉變，1998年則是城鎮職工基本養老保險制度全面統一的時間節點。61.職工因公致殘被鑒定為六級傷殘的，支付其一次性傷殘補助金標準為：()個月解析：《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑒定為補助金標準為14個月的本人工資。選項D與此標準一致。選項A、B、C的月數62.中國北方的建筑業一到冬天就要減員屬于()失業。A、摩擦性B、結構性63.社會保障基金監管的組織體制主要包括()、內部監管和社會監管。A、外部監管B、支付監管學術論述中，政府監管被視為核心組成部分，承擔制定政策、統籌協調等職能，能包含社會監管，但題干已單獨列出“社會監管”;B、D選項屬于具體監管領規，社會監管通過獨立審計機構、公眾輿論監督和第三方專業評估形成多維度監督網絡，確保基金安全規范運作。選項中僅社會監管能完整對應這一獨立于政府與單位之外的第三方監督機制。66.社會保障基金的投資原則有()、流動性原則、盈利性原則。B、效率性原則C、安全性原則解析：社會保障基金投資需確保資金安全，避免風險導致損失，保障基本功能。流動性確保及時支付需求，盈利性追求保值增值。常見于社會保障基金管理法規及教材，如《社會保險基金財務制度》明確安全性為首要原則。選項A、B涉及67.國家規定的企業職工退休年齡是女職工年滿()周歲。解析：國家關于企業職工退休年齡的規定，明確女職工退休年齡為50周歲。這一規定來源于《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)。選項A對應女職工的一般退休年齡，選項B適用于女干部或特定崗位，選項C、D分別為男性職工及部分特殊情況下的退休年齡。68.失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為()個月。69.國家規定的企業職工退休年齡是女干部年滿()周歲。解析：目前我國企業職工退休年齡依據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 (國發〔1978〕104號)規定執行。該文件明確區分了不同崗位的退休年齡，其中女性干部退休年齡設置為55周歲，區別于女性工人(50周歲)及男性職工(60周歲)。選項A對應女工人退休年齡，C為男性職工標準，D未在常規政策中采用。70.社會保障金的特征有強制性、專項性、()、互濟性。A、適度性B、儲備性D、依法性解析：社會保障金的主要特征包括預先積累以備未來支付需求，這一特性體現在資金需長期存儲和運作中。《社會保險法》等相關法規指出，社會保障基金通過繳費形成儲備，用于參保人特定情況下的待遇支出。選項B“儲備性”對應這一特性，其他選項如適度性、公平性、依法性雖與社保相關，但不符合題干所指的儲備功能。71.新型農村合作醫療，農民個人每年的繳費標準不應低于()元。解析：新型農村合作醫療制度建立初期，明確規定了農民個人繳費的最低標準。相關政策文件指出，農民個人繳費是籌資的重要組成部分，初期籌資結構中要求農民自愿繳納的費用不低于一定金額。選項C對應的10元符合制度建立初期的基本要求，而其他選項金額或低于標準或與初期政策不符。2003年《國務院辦公廳轉發衛生部等部門關于建立新型農村合作醫療制度意見的通知》中明確提到個人繳費的最低標準。72.社會保障金的特征有強制性、專項性、儲備性、()。A、適度性B、互濟性D、依法性解析：社會保障金作為社會公共資金，其核心特征包括通過社會成員共同參與、風險共擔來保障基本生活需求。根據《社會保障法》相關內容，強制儲備性體現了資金籌集與管理的法定要求，而互濟性則是社會保障制度本質屬性的體現，強調社會成員間的互助共濟。選項B與題干構成完整的社會保障金四大基本特征體系。選項A、C、D雖與社會保障相關，但屬于制度運行原則或具體實施要求的范疇。73.職工因公致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關次性傷殘補助金標準為：()個月的本人工資。74.以下失業保險制度與失業救助制度并存的國家是()。D、中國香港75.獲得中央軍事委員會授予榮譽稱號的烈士、因公犧牲軍人和病故軍人，其遺屬享受增發()的撫恤金。76.《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(1997年)實施以前的退休人員被稱為()。A、新人C、老人答案：C77.()年，國務院頒布了《國營企業職工待業保險暫行規定》,這是新中國成立后第一個正式的失業保險制度。答案：B78.獲得立一等功榮譽稱號的烈士、因公犧牲軍人和病故軍人，其遺屬享受增發()的撫恤金。解析：《軍人撫恤優待條例》規定，烈士、因公犧牲軍人遺屬中，獲得一等功榮譽稱號的，其遺屬可享受增發25%的撫恤金。病故軍人遺屬參照執行。選項C對應條例中關于一等功榮譽的撫恤金增發比例。選項A、B、D分別為其他情形或未達到對應功勛等級的增發比例。79.退出現役的士官服現役滿()年作轉業安置。解析：《退役士兵安置條例》規定，士官退出現役后，服役滿10年符合轉業安置條件。選項A、C、D分別對應不同的服役年限，但不符合條例明確的轉業安置80.以下通過雇主責任模式對勞動者提供工傷保險的是()。A、德國D、新加坡81.《軍人撫恤優待條例》規定，病故軍解析：《軍人撫恤優待條例》明確規定，軍人病故后的一次性撫恤金標準對應其工資月數的計算方式。該條例第十六條對撫恤金發放標準進行了詳細劃分：烈士和因公犧牲軍人的撫恤金分別為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人40個月工資、20倍加本人20個月工資。選項C對應的20個月工資符合條例中對病故軍人撫恤金的計算規則。82.中國人民解放軍現役軍官是被任命為()級以上職務或初級以上專業技術職務，并被授予相應軍銜的現役軍人。B、連C、團答案：A排級是軍官序列中的最低一級職務，班屬于士兵層級，連、團屬于排級之后的晉升職務。選項A對應排級，符合條例中“被任命為排級以上職務”的表述。其他選項均不滿足最低職務層級要求。83.獲得立二等功榮譽稱號的烈士、因公犧牲軍人和病故軍人，其遺屬享受增發()答案：D解析：根據《軍人撫恤優待條例》相關規定，烈士、因公犧牲軍人、病故軍人遺屬的撫恤金增發比例與立功等級對應。立二等功的增發比例明確為15%。選項D對應的數值與該條款一致。84.社會保障的核心內容有：()、社會救助、社會福利和社會保險。A、社會優撫D、社會失業解析：社會保障體系的核心構成包含社會保險、社會救助、社會福利及社會優撫四項基本制度。社會優撫作為法定保障模塊，專門針對軍人及其家屬等特殊貢獻群體設計，通過國家立法確立優撫待遇標準，體現對特定奉獻者的制度性補償與社會價值導向，其余選項均屬于社會保險子項目而非獨立核心內容。B、國債解析：不同金融工具的風險收益特征不同。存款和國債通常被視為低風險、低收益的投資品種。基金的風險和收益因類型而異，但整體上通過分散投資降低了單一資產的風險。股票作為權益類資產，價格波動大，可能帶來較高回報，但同時也面臨更高的市場風險。題干所述特征符合股票屬性。選項C正確。參考《證券基礎知識》中金融產品風險收益分類部分。86.從社會保障發展歷史來看，目前世界上主要有三種籌資模式：現收現付制、完全積累制和()。D、國家財政制解析：社會保障籌資模式通常分為現收現付制、完全積累制和部分積累制。部分積累制是前兩者的結合，兼具兩種模式特點。《社會保障學》等教材中明確將部分積累制列為第三種主要模式。選項C符合這一分類，其他選項如收支平衡制、個人捐贈制、國家財政制均不屬于社會保障籌資的常用模式。87.()是指將需要照顧的老年人留在家中或讓其待在自己熟悉的環境里得到生活D、機構照料答案：A解析：解析：家庭照料指老年人在家中或熟悉環境中獲得生活照顧的方式。該概念常見于老年服務領域，如《老年社會工作》中對家庭照料的定義為"以家庭為基礎的支持性服務"。選項B、C側重于特定關系人群，D涉及專業機構，均不符合題干描述的居家場景。88.工傷保險患者在接受醫療服務時實行免費制，屬于工傷保險的()原則。A、補償不究過失B、勞動者個人不繳費C、待遇優厚D、無條件答案：C例》第三十條明確規定治療工傷所需費用符合目錄范圍的從基金支付。選項A強調雇主責任不追究過失，B涉及繳費主體問題，D表述不準確，只有C準確對解析：新中國“統賬結合”養老保險模式的起始時間與養老保險制度改革相關。1986年發布的《國營企業實行勞動合同制暫行規定》(國發〔1986〕77號)首A、1950年到1952年B、1961年到1962年C、1968年到1975年D、1978年到1980年91.世界上第一個強制性失業保險制度是()政解析：本題考查失業保險制度的歷史沿革核心知識點。英國1911年頒布的《國B普遍性原則雖為基本原則，但此題題干空缺處需填入選擇性原則。選項C、D資基數。解析：失業保險制度的起源和發展是社會保障領域的重要內容。法國于1905年愿參與的方式為失業者提供救濟。其他選項中，英國1911年推出的失業保險屬于強制性質，美國及中國的相關制度建立時間均晚于1905年。相關歷史記載可B、C、D均為社會保險的具體項目，屬于其子類。《社會保障學》(鄭功中著)特征。解析：答案解析：《工傷保險條例》第三十九條規定喪葬補助金標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，該條款直接對應選項C,其他選項數額不符合法定計算標準。100.我國城鎮企業事業單位職工按照本人工資的()繳納失業保險費。答案：A101.從社會保障發展歷史來看，目前世界上主要有三種籌資模式：現收現付制、()和部分積累制。A、收支平衡制B、個人捐贈制C、完全積累制D、國家財政制答案：C解析：社會保障籌資模式主要包括現收現付、完全積累和部分積累三種。現收現付制基于當期收支平衡，完全積累制強調個人長期儲蓄積累，部分積累制是兩者的結合。選項中，“完全積累制”是第三種籌資模式的規范表述，符合社會保障理論體系的基本分類。其余選項如“收支平衡制”側重原則而非模式，“個人捐贈制”“國家財政制”均不屬于核心籌資模式。相關概念可見《社會保障理論》等教材對籌資模式的分類解析。A、酗酒導致死亡發疾病死亡或在48小時內經搶救無效死亡的視同工傷。選項C符合該情形。選項A、B因醉酒、自殺屬排除情形；選項D因違反治安管理傷亡不屬工傷范圍。解析：社會保障金的特征包括強制性、儲備性、互濟性，而題干空缺處需補充另一特征。社會保障金的管理要求資金用途特定，專款專用，不得隨意挪用，這一屬性對應“專項性”。《社會保險法》及相關法規明確規定了社會保障資金的專項使用原則。選項A“適度性”指保障水平合理，屬于制度設計范疇；C“公平性”是制度理念，非具體管理特征；D“依法性”與題干“強制性”存在部分重合，但未直接體現資金用途限制。B“專項性”準確反映社會保障金專款專用的核心特征。105.國家機關員工退休后，養老金構成除了其退休前“基礎工資”和“工齡工資”的(),還有其“職務工資”和“級別工資”總和的一定比例。解析：國家機關員工退休后，養老金的構成包括退休前的“基礎工資”和“工齡工資”的全額，以及“職務工資”和“級別工資”總和的一定比例。根據相關規定，這一比例為100%。這意味著退休員工的養老金將完全基于其在職期間的基礎工資、工齡工資、職務工資和級別工資。106.社會保險型制度以()為典型。B、德國D、智利同承擔保費，國家提供補貼。該模式起源于19世紀末德國俾斯麥政府創立的社為該類型的典型(《社會保障學》,鄭功成)。選項B對應正確。障籌資模式，主要分為社會保險費(由用人單位和勞動者共同繳納)和社會保障稅(通過稅收形式籌集)兩種制度類型。選項C準確對應法定籌資方式名稱，其B、對敵作戰死亡的答案：A解析：《軍人撫恤優待條例》第九條明確，現役軍人在上下班途中因意外事件死亡的，認定為因公犧牲。選項A符合該條款情形。選項B對敵作戰死亡屬于烈士情形(條例第十條),選項C搶險救災犧牲同樣屬烈士。選項D描述為“因執行軍事演習死亡”,未明確是否因意外事件，若演習中因突發疾病等非意外原因則不符合因公犧牲認定條件。109.社會保障基金的籌集原則是適度原則、()、依法籌集原則。C、效益原則D、儲備原則解析：社會保障基金的籌集原則在學術討論中常涉及適度原則、公平原則和依法籌集原則。公平原則強調不同收入群體在繳費與待遇享受間的合理平衡，確保社會保障制度的經濟公平和社會公平。選項A統一原則更偏向管理層面，C效益原則關注資金使用效率，D儲備原則側重資金積累，均非籌集階段的重點。社會保障學理論指出，籌資公平是制度可持續發展的基礎，避免負擔失衡。鄭功成《社會保障學》明確將公平性列為基金籌集核心原則之一。110.我國城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的()繳納失業保險費。答案：B111.勞動者負傷后，不管過失在雇主還是勞動者一方，工傷職工均可獲得收入補償以保障其基本生活，是工傷保險的()原則。A、補償不究過失B、勞動者個人不繳費D、無條件解析：工傷保險制度中補償不究過失原則的核心特征在于免除對工傷事故責任歸屬的認定，勞動者因工作遭受傷害時無需證明雇主過錯即可獲得基本生活保障。這一原則突破傳統民事賠償中的過錯責任框架，體現社會保障法優先保護勞動者生存權的價值取向，直接對應題干中"不管過失在何方"的關鍵要件，其他選項分別指向繳費規則、待遇標準或申請條件等不同維度。112.職工因公致殘被鑒定為八級傷殘的，支付其一次性傷殘補助金標準為：()個月的本人工資。答案：B解析：答案解析：本題核心依據為《工傷保險條例》關于工傷保險待遇的規定。八級傷殘對應的一次性傷殘補助金為10個月本人工資，該標準直接對應工傷保險基金支付范圍，選項B符合法定賠償標準。113.20世紀()年代我國傳統的農村合作醫療逐步走向衰落。解析：我國農村合作醫療體系在集體化時期建立并發展。改革開放后，農村實行家庭聯產承包責任制，集體經濟基礎削弱，合作醫療失去資金支持。據《中國農村合作醫療制度變遷研究》記載，1980年全國農村合作醫療覆蓋率由1976年的90%驟降至1985年的5%。選項中，80年代(C)對應這一制度衰落的時間節點，60-70年代(A、B)為興盛期，90年代(D)則是后續改革探索階段。解析：《軍人撫恤優待條例》明確規定了因公犧牲軍人的撫恤待遇標準。根據條例相關條款，因公犧牲的情形下，一次性撫恤金標準為本人40個月的工資。選項A對應更高標準的因戰犧牲情形，選項C、D不符合條例對因公犧牲撫恤金的115.社會保障基金采取雇主和雇員共同負擔方式的國家主要有新加坡、印度、()等國家。B、意大利D、美國答案：D解析：本題核心考查社會保障基金籌資模式。采用雇主雇員共擔制的典型國家包括新加坡(中央公積金制度)、印度(雇員公積金組織)以及美國(聯邦社保稅由雇主雇員各承擔6.2%),德國雖屬社會保險型國家但題目選項中未列。選項中美國通過《社會保障法》確立雙方繳費機制，符合題干要求。116.工傷()是指利用各種臨床治療和康復治療手段，改善和提高工傷職工的身體功能和生活自理能力的過程。A、醫療康復B、職業康復C、心理康復解析：醫療康復主要指通過臨床治療和康復技術改善患者身體功能及生活自理能力。《工傷保險條例》及相關政策文件中將工傷康復分為不同類型，其中醫療康復的核心手段即為臨床與康復治療。題干中描述的“利用臨床治療”“改善身體功能”符合醫療康復的定義，其他選項涉及職業、心理或社會層面，與題干內容117.我國第三次失業高峰發生在()。A、1950年到1952年B、1961年到1962年C、1968年到1975年D、1978年到1980年118.以下通過普遍保障模式對勞動者提供工傷保險的是()。B、英國答案：B119.職工因公致殘被鑒定為五級傷殘的，支付其一次性傷殘補助金標準為：()個月的本人工資。答案：C121.1951年到1957年是我國社會保障管理體制的()階段。解析：1951年《中華人民共和國勞動保險條例》頒布實施，標志著我國建立起A、美國A、1950年到1952年B、1961年到1962年C、1968年到1975年D、1978年到1980年特征。125.參保人獲得養老保險需要繳費()年以上。解析：養老保險的繳費年限規定出自《中華人民共和國社會保險法》第十六條，明確參保人達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年可按月領取基本養老金。選項A符合法律規定，其它選項不符合現行養老保險繳費年限要求。126.社會保障基金采取雇主和雇員共同負擔方式的國家主要有新加坡、印度、()B、印度尼西亞解析：新加坡、印度等國的社會保障基金采用雇主雇員共同負擔模式。類似制度在東南亞地區存在，《全球社會保障體系》提及印度尼西亞的社保繳費結構由雇主和雇員分攤。選項A中國的社保基金雖有共同繳費，但存在政府財政補貼；選項C法國、D德國采用三方責任制度(政府、雇主、雇員)。選項B符合題干列舉國家的區域特征及分擔方式。127.()年，國務院頒布了《國營企業職工待業保險暫行規定》,這是新中國成立后第一個正式的失業保險制度。128.以下哪種情形可認定為工傷或視同工傷?()。A、酗酒導致死亡B、自殺身亡C、在工作崗位突發疾病死亡D、在工作時間違反治安傷亡129.()發放農村五保供養資金。A、村民委員會B、鄉鎮人民政府C、縣級人民政府130.勞動者負傷后，不管過失在雇主還是勞動者一方，工傷職工均可獲得收入補償以保障其基本生活，是工傷保險的()原則。A、補償不究過失于社會保險模式。選項C對應這一特征。的一次性傷殘補助金標準在該條款中明確為20個月的本人工資。選項C與此規答案：B解析：工傷保險制度在不同國家有不同模式。普遍保障模式通常由國家統一管理，覆蓋全體勞動者。英國的社會保障體系基于《貝弗里奇報告》,建立全民覆蓋的福利制度，工傷保險作為其組成部分，由政府主導，資金來源于稅收，符合普遍保障特征。美國主要依賴雇主責任保險，日本和新加坡采用社會保險或公積金制度，不同于英國的普遍性原則。135.住房公積金模式以()為代表。答案：C解析：住房公積金制度是社會保障體系的一部分，新加坡首創的中央公積金制度(CentralProvidentFund)是該模式的典型代表，其覆蓋住個領域。選項C對應這一制度。選項A中國雖借鑒了類似制度，但模式原型起源于新加坡；選項B日本、D美國采用的是其他類型的社會保障機制。136.退出現役的士官服現役滿()年作退休安置。答案：C解析：《中國人民解放軍現役士兵服役條例》第四十五條規定，士官服現役滿30年或年滿55周歲，可作退休安置。選項C對應年限要求，其他選項年限不符137.國家規定的企業職工退休年齡是男職工年滿()周歲。解析：我國企業職工退休年齡相關規定明確，男職工需年滿60周歲。該政策依據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)制定。選項A對應女工人退休年齡，選項B對應女干部退休年齡，選項D不符合現行一般138.()是指扶貧對象通過參加必要的社會公益勞動而獲得賑濟的一種扶貧方式。D、以工代賑解析：扶貧賑濟方式的一種，扶貧對象通過參與社會公益勞動獲得賑濟。以工代賑是我國扶貧開發政策的重要內容，《國家以工代賑管理辦法》明確該模式通過選項A側重異地就業，B涉及人口遷移，C強調技術扶持，均未直接體現勞動賑濟的對應關系。139.社會保障基金監管內容有征繳監管、()和投資監管。B、社會監管D、支付監管解析：社會保障基金監管內容主要包括對基金籌集、使用和保值增值等環節的監督管理。《社會保險法》等多部法規明確將征繳、支付、投資三個環節列為監管重點。題干中缺省部分需與前后環節形成邏輯鏈條，支付監管指對基金發放、使用的監督，屬于基金運行的重要節點。其他選項涉及監管主體或類型，不屬于監管內容范疇的直接表述。140.新中國的工傷保險制度始建于20世紀()年代。解析：工傷保險制度始建于20世紀50年代，依據1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》確立，是我國最早實施的社會保險制度之一，該條例明確規定了工傷待遇和保障措施，直接對應選項C的時間節點。其他選項均與我國社會保障制度發展歷程不符。141.社會保障基金的籌集原則是適度原則、公平原則、()。B、依法籌集原則答案：B等相關法規明確要求依法進行資金征繳。選項B強調法律依據，與其他選項相比更符合題干要求。適度、公平是基礎原則，合法籌集是制度保障。選項A、C、D涉及管理方式或資金使用，與題干強調的"籌集階段"原則不完全匹配。142.退出現役的士官服現役期間因戰、因公致殘被評為二等、三等殘疾等級的作B、退休C、轉業解析：《退役士兵安置條例》規定，士官服現役期間因戰、因公致殘被評為二等、三等殘疾等級的，作轉業安置。退伍指義務兵退出現役，退休適用于完全或部分喪失工作能力且符合條件者，復員則針對未達到轉業或退休系建設規劃(2011-2015年)》明確將養老服務分為居家養老、社區養老和機構養老三類。題干中已列出家庭照料(對應居家養老)、機構照料(對應機構養老),空缺處需對應社區養老。選項A"社區照料"直接對應政策文件中的社區養老概念，選項B"社會照料"屬于泛指表述，選項C、D未在養老服務體系的分類中出現。145.我國國家養老保險模式時期的統籌保險階段從1951年到()年。解析：我國國家養老保險制度的發展歷程中，統籌保險階段以1951年《勞動保險條例》實施為起點。該條例建立了勞動保險基金統籌制度，由企業繳費、全國統籌。文化大革命期間，1969年財政部發布文件，規定企業停止提取勞動保險金，退休費用改由企業自行負擔，標志著統籌保險階段結束。這一時間節點對應選項A的1969年。其他選項(1970-1972)均晚于實際政策調整時間。146.對于城鎮職工，失業保險支付期限長短與繳費時間長短掛鉤，最長支付期限為()個月。答案：B解析：失業保險金領取期限與累計繳費年限直接關聯，核心依據《社會保險法》第四十六條。累計繳費滿1年不足5年可領12個月，滿5年不足10年可領18個月，繳費10年以上方可達到法定最長期限24個月，對應繳費年限與保障期限147.失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為()個月。148.失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為()個月。解析：《失業保險條例》第十七條規定，累計繳費時間滿5年不足10年的，失業保險金領取期限最長為18個月。選項B對應的繳費年限符合這一規定。149.社會保障基金采取雇員單獨負擔方式的國家主要是()國家。B、意大利C、拉丁美洲D、美國解析：社會保障制度中雇員單獨負擔模式在部分國家存在。美國社會保障體系下，自雇人員需承擔全部社會保險稅(雇主和雇員部分均由個人繳納)。其他選項中，中國、意大利的社會保障多為雇主與雇員共同繳費，拉丁美洲國家主要實行三方共擔機制。美國《社會保障法》對自雇者稅費有專門規定。150.投資性基金的風險()銀行存款和國債。D、不確定銀行存款和國債以國家信用或銀行信用為支撐，本金和利息相對安全，風險較低。基金的風險主要來源于市場波動和投資標的的不確定性，而銀行存款和國債的收益較為固定，風險等級較低。該知識點常見于金融基礎教材及證券從業資格考試內容。選項A、B未準確反映不同投資工具的風險差異，D不符合普遍情況。151.中國現行醫療保險制度的法律依據是國務院頒布的()。A、《國營企業職工待業保險暫行規定》B、《國營企業職工待業保險規定》批，日常工作由鄉鎮(街道)承擔，村(居)委會協助做好主動發現、調查核實等工作。題干中提到的鄉(鎮)、村委會(居委會)屬于基層執行層級，結合選特點。解析：社會救助原則在《社會工作綜合能力》教材中明確包含選擇性原則、人道主義原則、最低生活原則及受助權利原則。選項A“受助權力原則”直接對應教材中關于社會救助對象的法定權利描述，強調公民在符合條件時有權獲得救助。選項B“普遍性原則”通常屬于社會福利而非社會救助的特征，后者具有選擇性；選項C“公平性原則”屬于社會政策的一般原則，未單獨列為社會救助核心原則；選項D“統籌互濟原則”更多指向社會保險領域。答案A完整貼合教材對救助權利的直接定義。154.工傷()是指通過各種方式使工傷職工保持并獲得適當的職業，從而促進他們參與或重新參與社會。A、醫療康復答案：B解析：《工傷保險條例》中明確，職業康復是通過職業訓練、就業幫扶等手段幫助工傷職工恢復就業能力，從而重返工作崗位。醫療康復側重治療和身體功能恢復，心理康復關注心理健康調整，社會康復涉及社會環境適應。題干中“保持并獲得適當的職業”直接對應職業康復的定義。B、結構性C、周期性D、季節性解析：本題目考查結構性失業的核心特征，即因產業結構調整導致勞動力供需結構失衡。第三產業崛起與第二產業轉型使傳統行業職工技能無法匹配新崗位需求，屬于典型的經濟結構變動引發的失業類型，符合結構性失業定義。156.以下失業保險制度與失業救助制度并存的國家是()。C、法國158.職工因公致殘被鑒定為二級傷殘的，保留勞動關系，退出工次性傷殘補助金標準為：()個月的本人工資。162.按照()分，可以講社會福利分為全民性社會福利和選擇性社會福利。A、作用方式B、資源的提供方式解析：社會福利制度依據受益對象的不同進行劃分，全民性社會福利覆蓋全體社會成員，如公共衛生服務；選擇性社會福利針對特定群體，如低收入家庭補助。選項C正確對應這一分類邏輯。相關理論可見Gilbert和Terrell的《社會福利政策導論》中關于福利分類標準的論述。其他選項如作用方式、資源提供方式等不直接涉及受益對象的核心區分標準。A、摩擦性C、周期性A、1950年到1952年B、1961年到1962年C、1968年到1975年D、1996年到2005年167.職工因公致殘被鑒定為九級傷殘的，支付其一次性傷殘補助金標準為：()個月的本人工資。解析：《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。該條款明確九級傷殘的一次性傷殘補助金為8個月本人工資。選項C對應《工傷保險條例》第三十七條的具體規定，其他選項不符合法定標準。168.社會保障基金監管內容有征繳監管、支付監管和()。D、投資監管解析：社會保障基金監管體系主要包括對基金籌集、使用及運營等環節的監督與管理。題干中已明確征繳監管和支付監管，依據社會保障基金運作流程，資金在征繳后需通過合理投資實現保值增值，因此投資監管是基金監管不可缺失的環節。會保險法》及《全國社會保障基金條例》,基金監管涵蓋征繳、支付、投資三個核心領域。169.我國第五次失業高峰發生在()。A、1950年到1952年B、1961年到1962年C、1968年到1975年D、1996年到2005年解析：我國失業高峰階段劃分與經濟社會發展階段緊密相關。根據國家統計局數據及相關政策文獻，1996年至2005年期間，國有企業改革深化、產業結構調整加速，勞動力市場面臨結構性矛盾，城鎮登記失業率呈現階段性上升。選項A對應國民經濟恢復期，就業政策以安置為主；選項B涉及自然災害后的經濟調整；選項C與知識青年上山下鄉政策相關，屬于特殊時期就業形態。1996年《關于切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的通知》等文件印證了這一時期失業治理的迫切性。170.職工因公死亡一次性工亡補助金的標準為()個月的統籌地區上年度職工月平均工資。職工因工死亡后，其近親屬可領取一次性工亡補助金，具體標準為統籌地區上年度職工月平均工資的48至60倍，該幅度兼顧地區經濟差異與基本生活保障需求，對應選項C。171.社會保障基金采取三方負擔方式的國家主要有英國、()、德國等國家。解析：三方負擔方式指社會保障基金由政府、雇主和雇員共同承擔。英國社會保障體系以三方負擔著稱，德國同樣采用此模式。意大利的社會保障制度中，養老、球社會保障體系比較研究》指出，意大利與英國、德國同屬典型三方負擔國家。其余選項中，中國社會保障基金主要來源于企業和個人繳費，政府承擔兜底責任；法國雖有三方參與，但政府負擔比例相對較低；美國社會保障稅主要由雇主和雇員繳納，政府不直接出資。172.工人轉換工作時可能出現暫時沒有工作的情形屬于()失業。B、結構性解析：個人儲蓄型制度是一種以個人積累為核心的養老保險模式。智利在20世紀80年代進行了養老金制度改革，建立了完全積累的個人賬戶體系，由私人管式也被廣泛采用。失業保障制度通常作為涵蓋保險與救助的上位概念，不作為單獨的制度類型。選項A、C、D分別對應這三種分類，B選項屬于范疇性概念而非具體制度形態。2.社會保障基金監管內容主要有()。A、政府監管B、征繳監管C、支付監管D、投資監管解析：社會保障基金監管內容主要涉及基金運行的關鍵環節。《社會保障基金管理》等相關資料指出，征繳監管確保資金按時足額籌集，支付監管保證合規使用與發放，投資監管關注資金安全與保值增值。政府監管屬于監管主體而非具體內容范疇。選項B、C、D對應基金籌集、使用、投資運營環節的監管要求。3.社會保障基金的繳納方式主要有()。A、社會保障費B、社會保障稅C、政府保障費D、政府保障稅解析：社會保障基金的繳納方式通常涉及繳費和征稅兩種形式。社會保障費指由雇主和雇員按規定比例繳納的費用，常用于社會保險體系；社會保障稅則是通過稅收形式籌集資金，如美國的工薪稅。政府保障費和政府保障稅并非標準社會保障基金的籌集方式，這兩個選項不符合社會保障基金的常規來源。相關概念參考《社會保障理論與政策》中的籌資機制章節。4.社會保障基金的征收監督和出發采取()、()、()相結合的方式。B、行政監督C、專門監督解析：《中華人民共和國社會保險法》第六章第六十八條規定，社會保險監督包括行政監督、專門監督和社會監督。選項B行政監督指行政機關依法進行的監督管理；C專門監督指審計、財政等專業部門實施的監督；D社會監督強調公眾、媒體等外部力量參與。選項A“政府監督”屬于廣義概念，未被單獨列為法定監督方式。5.工傷保險的一般原則有()。A、補償不究過失原則B、勞動者個人不繳費原則C、待遇優厚原則D、救助、補償、預防與康復相結合的原則解析：工傷保險相關法規和理論中，補償不究過失原則體現了無過錯責任，即不考慮勞動者或雇主過錯；勞動者個人不繳費原則明確保費由雇主承擔；待遇優厚原則指工傷保險提供相對全面的保障；救助、補償、預防與康復相結合的原則強調綜合性措施。《社會保險法》《工傷保險條例》等規定了這些內容，四個選項均符合工傷保險制度的基本框架。6.社會保障基金的籌集模式有()。A、現收現付制B、完全積累制C、部分積累制D、個人繳納制解析：社會保障基金的籌集模式主要包括現收現付制、完全積累制和部分積累制。現收現付制是指用當前在職勞動者的繳費支付退休人員待遇，強調代際轉移；完全積累制通過個人賬戶儲存資金，實現個人生命周期內的收入再分配；部分積累制結合前兩者特點，兼顧短期支付能力和長期儲備需求。個人繳納制屬于資金來源的范疇而非籌資模式。相關概念界定可參考《社會保障學》(鄭功中著)及各國社會保障制度改革實踐。選項A、B、C符合籌資模式的定義，D屬于繳費方式而非模式類型。7.中國當前的城鎮住房社會保障制度主要有()。A、住房公積金制度B、經濟適用房制度C、廉租房制度D、定額配房制度解析：住房公積金制度是依據《住房公積金管理條例》建立的長期住房儲金，單位和職工共同繳存，用于住房消費。經濟適用房制度由政府提供政策優惠，限定建設標準、供應對象和銷售價格，面向城鎮中低收入住房困難家庭。廉租房制度通過實物配租和租賃補貼等方式，為城鎮低收入家庭提供住房保障，相關內容見《國務院關于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》。定額配房制度不屬于當前住房保障體系的核心內容。8.老年的福利需求可以歸納為()。A、老年人的經濟保障需求B、老年人的健康保障需求C、老年人的情感保障需求D、老年人的生活照料需求解析：老年人的福利需求涉及多個維度。經濟保障需求對應基本生存資源支持，如養老金制度；健康保障需求包括醫療服務和疾病預防，如《社會保障概論》提及的老年醫療政策。情感保障需求關注心理歸屬與社會參與，如社區活動支持；生活照料需求涉及日常起居協助，如居家養老服務模式。相關分類在《老年社會福利》中均有論述。9.殘疾軍人、傷殘人民警察、傷殘國家機關工作人員、傷殘民兵民工的殘疾在性B、因公致殘C、因病致殘解析：《軍人撫恤優待條例》及相關法規中明確界定，殘疾性質分為三種類型。因戰致殘指在執行作戰任務或軍事行動中負傷致殘；因公致殘指在履行職責、執行公務或參加軍事訓練等活動中受傷致殘；因病致殘特指在服役期間患職業病以外的疾病，經醫療期滿后符合評殘條件的情形。因老致殘屬于自然生理現象，不在法定殘疾評定范圍內。10.職工有下列()情形之一的，不得認定為工傷或視同工傷。A、因犯罪傷亡的B、因違反治安管理傷亡的C、醉酒導致死亡的解析：《工傷保險條例》第十六條規定，職工因故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺導致傷亡的，不得認定為工傷或視同工傷。選項A中“因犯罪傷亡”屬于故意犯罪情形；選項B違反治安管理傷亡的情形雖未被現行條例直接列舉，但司法實踐中通常參照相關條款處理；選項C醉酒導致死亡符合醉酒情形；選項D自殺屬于自殘或自殺情形。以上均屬于法定排除工傷認定的范圍。11.工傷康復主要包括()。A、醫療康復B、職業康復C、心理康復4)規定，一至四級為完全喪失勞動能力。選項A(二級)、B(三級)、C(四保障概論》及《住房保障政策研究》,上述內容均屬住房福利的不同形式。次性工亡補助金標準為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘補助金適用于工傷致殘未達到完全喪失勞動能力的情形，與工亡賠付無關。選項A、A、收入損失補償B對應工傷補償，旨在對因工受傷或患職業病的勞動者提供經濟保障；選項C對均有體現，例如2021年人社部工傷保險司工作要點明確提出要推動工傷預防五年行動計劃，側面反映現行預防機制存在不足。選項ABCD均符合現實情況。劃分主要基于監管主體的性質與職責，將外部監管歸入社會監管范疇或未將其作為獨立類別列出。19.社會保障基金的投資原則是()。A、安全性原則B、流動性原則C、盈利性原則D、公平性原則解析：社會保障基金的投資管理需平衡資金安全、資產變現能力與收益目標。相關法規如《全國社會保障基金投資管理暫行辦法》指出，投資運作以保障資金安全為前提，同時關注流動性需求和適當收益。安全性原則強調控制投資風險，避免重大損失；流動性原則確保基金可及時兌付社會保障支出；盈利性原則通過合理投資實現保值增值。公平性原則主要涉及社會保障制度的覆蓋與分配公平性，與投資管理關聯性較弱。20.士官退出現役時的安置形式包括()。B、復員安置C、轉業安置D、退休安置解析：《中華人民共和國兵役法》和《退役士兵安置條例》對士官退役安置形式有明確規定。復員安置對應自愿退出現役的士官，國家不安排工作；轉業安置針對符合條件且由政府安排工作的士官；退休安置適用于達到法定服役年限或年齡的士官。退伍安置通常指義務兵退役方式，不屬于士官安置形式。選項B、C、D符合法律條文規定。21.社會保障基金的籌集原則是()。A、適度原則B、公平原則C、依法籌集原則D、效益原則解析：社會保障基金的籌集涉及多個基本原則。適度原則要求籌資水平與經濟社會發展相適應，避免過高或過低。公平原則強調不同群體在繳費和受益方面的均衡性，確保社會公平。依法籌集原則體現了社會保障制度必須通過法律手段確保其強制性和規范性。效益原則通常關注基金運營的效率，并非籌集階段的核心要求。這些原則在社會保障理論及相關政策法規中有明確體現，如《社會保障學》等教材中常被列為基金籌集的基本準則。選項A、B、C對應上述原則，D不屬于籌集原則范疇。22.在我國，各種社會保障教科書中對社會保障制度模式的分類通常分為()四種。A、福利國家型B、社會保險型C、國家保險型D、個人儲蓄型解析：社會保障制度模式的分類在我國教科書中普遍劃分為四種。鄭功成《社會保障學》等教材指出，福利國家型以國家稅收為基礎實行全面保障，典型代表為北歐國家；社會保險型通過雇主與雇員共擔繳費形成基金，如德國模式；國家保險型由國家財政負擔全部費用，前蘇聯采用此模式；個人儲蓄型強調個人責任，通過強制儲蓄積累保障資金，例如新加坡中央公積金制度。四個選項分別對應上述四種類型。23.各國的工傷保險制度大體上可以分為()。A、雇主責任模式B、社會保險模式C、普遍保障模式D、雇員責任模式解析：工傷保險制度的不同模式是勞動法和社會保障領域的重要內容。通常分類依據包括責任主體、資金來源和管理方式等。國際勞工組織相關公約及《社會保障理論與實踐》等文獻中，將工傷保險劃分為三種典型類型：雇主責任模式強調雇主直接承擔賠償責任，社會保險模式通過公共保險基金分散風險，普遍保障模式以公民身份為基礎提供統一保障。D選項"雇員責任"與工傷保險制度的基本原則相悖，因工傷認定通常采用無過錯責任原則，雇員無需自行承擔相關費用。24.社會保障管理的一般原則是()。A、服務至上B、公開、公正和效率C、屬地管理D、與相關系統協調一致解析：社會保障管理涉及的基本原則包括服務導向、公平效率、地方執行及系統協調。公開、公正和效率是社會保障運行的基本要求，確保資源分配合理透明。屬地管理指由地方政府具體實施，便于因地制宜。服務至上強調以保障對象需求為核心，提升服務質量和可及性。與相關系統協調一致則體現社會保障需與財政、衛生、就業等其他政策體系銜接配合，形成整體效應。相關內容在《社會保障學》及相關政策文件中均有體現。選項ABCD均符合上述原則。25.老年人社會服務包括()。B、教育服務C、社交服務D、就業服務解析：老年人社會服務涉及多方面內容，以滿足老年群體的不同需求。心理服務關注老年人心理健康，包括心理咨詢、情緒疏導。《老年人權益保障法》明確要求保障老年人精神需求。教育服務涵蓋老年大學、終身學習項目，幫助老年人適應社會變化。社交服務通過社區活動、志愿服務促進老年人社會參與，減少孤獨感。就業服務為有能力和意愿繼續工作的老年人提供職業指導、崗位對接，符合積極老齡化理念。以上內容在《老年人社會工作服務指南》及《關于加強老年人照顧服務工作的意見》中均有體現。26.農村社會保障的功能是()。A、收入補償功能D、促進社會穩定A、強制性C、儲備性等生活安排。慰問未被列入法律規定的社會優撫項目范疇。選5.1994年國務院制定了《中國農村扶貧開發綱要》。6.城鎮企業事業單位職工按照本人工資的2%繳納失業保險費。()不得超過本人工資的1%。題干中描述的2%比例不符合現行法規。7.職工因公死亡喪葬補助金的標準為24個月的統籌地區上年度職工月平均工資。補助金，標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。題干所述"24個月"解析：《軍人撫恤優待條例》第二條、第三條規定，現役軍人及其家屬享受國家和社會優待。現役軍人家屬在醫療、教育、交通等方面享有優先或優惠政策，屬于法定優撫優待對象。題干表述與此相悖。9.失業保險制度模式下個人一般需要繳費，一旦失業發生，個人即可以兌現失業保險。()解析：失業保險制度通常要求參保人員在職期間按規定繳納保險費，符合繳費年限等條件后，失業時才能享受相應待遇。《社會保險法》第四十四條、第四十五條明確規定了失業保險的繳費義務與待遇領取條件。10.失業保險救助模式下一般個人無須繳費，一旦失業發生，政府或雇主必須承擔救助責任。()解析：失業保險救助模式通常由政府或雇主承擔救助責任，個人一般無需繳費。此模式下，政府或雇主需在失業發生時為失業人員提供基本經濟保障，以滿足其基本生活需求。失業保險制度的目的在于幫助失業人員維持基本生活，并促進其盡快重新就業，而非個人承擔繳費責任。11.社會保障是一種防范風險并試圖減輕人類苦難的社會制度。()12.新中國工傷保險制度第三階段從2004年頒布至今。()《工傷保險條例》由國務院于2003年4月頒布，2004年1月正式實施，這一時個階段，第三階段通常被認為是從2011年《社會保險法》實施后，工傷保險制度與其他社會保險制度進一步整合完善。題干中“2004年頒布”與實際政策頒布時間存在差異，且階段劃分標準需綜合考13.1952年2月中央人民政府政務院頒布《勞動保險條例》。()放軍文職干部條例》,文職干部不授予軍銜。該條例明確規定文職干部的職責、解析：該題核心考查我國農村扶貧階段劃分的認知。以救濟為主的扶貧階段(1978-1985年)主要采用政府直接救助方式，其中“單一小規模扶貧”指向個體構成該階段的典型模式，符合《中國農村扶貧開發綱要》對扶貧歷程的階段劃分標準。17.失業保險金的來源主要是政府、雇主和雇員。()B、錯誤明確規定失業保險基金由用人單位和職工繳納的保險費、財政補貼等構成，體現政府財政責任與雇主雇員繳費義務的結合，故題目表述正確。18.現役軍人因戰、因公致殘，醫療終結后符合評定殘疾等級條件的，應當評定殘疾等級。()B、錯誤解析：《軍人撫恤優待條例》第二十一條規定，現役軍人因戰、因公致殘，醫療終結后符合評定殘疾等級條件的，應當評定殘疾等級。題干表述與條例內容一致。19.工傷保險有利于保障職工權益，體現社會公正。()B、錯誤解析：工傷保險旨在為職工提供因工作導致的傷害或職業病保障，包括醫療救治、經濟補償等，確保其基本權益。《中華人民共和國社會保險法》及《工傷保險條20.“社會福利”一詞，最早見于1941年美國總統羅斯福和在不斷完善過程中，部分靈活就業人員、新業態從業者等群體仍存在參保困難。根據《2021年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》,工傷保險參保人數《公務員法》《軍人撫恤優待條例》等專門法規調整。題干所述對象與上述法規中特定公職人員工傷保障范圍一致。28.工傷預防、工傷補償和工傷康復是工傷保險的三大支柱。()B、錯誤第一條規定“保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟題干所述內容與條例規定一致。29.社會保障學假設人性“惡”,認為人是非理性的，所推崇的原則是團結互助、同舟共濟。()B、錯誤解析：社會保障學的基礎理論通常基于社會成員面臨共同風險需要互助共擔的理念，而非預設人性本“惡”或非理性。相關學說如貝弗里奇報告強調社會團結與互助原則，而非批判人性本質。30.我國的農村“五保”制度建立于農業合作化時期。()B、錯誤32.當前我國社會優撫制度的優撫待遇公平性高。()平不均衡。此外，優撫對象的類別(如現役、退役、傷殘軍人等)不同，享受的職責，村(居)委會履行主動發現和協助申請職能，形成權責分明的三級協同機36.我國士官服現役的期限為4年。()解析：士官的服役年限依據軍銜等級有所不同。初級軍士(下士和中士)服役年限各為3年，中級軍士(二級上士和一級上士)最低服役年限為4年但可延期，規定。保意識弱等問題。國家統計局數據顯示，2022年農民工總量2.95億人中，參加44.新中國工傷保險制度第二階段從1996年到2004年。()解析：新中國工傷保險制度發展以1996年《企業職工工傷保險試行辦法》實施為第二階段起點。2003年國務院頒布《工傷保險條例》,2004年正式施行，標志進入新階段。第二階段實際時間段應為1996至2003年。題目所述截止年份不符。主要依據《工傷保險條例》(2003年)。解析：新型農村合作醫療制度(新農合)的保障對象為所有農村居民，而非“符農村合作醫療制度意見的通知》(國辦發〔2003〕3號),新農合“覆蓋全體農村居民”,以大病統籌為主，采取農民自愿參加原則。題干中“部分”的表述與解析：目前我國尚未出臺統一的《社會保障法》,僅有《社會保險法》(2010年頒布)。《社會救助法》仍處于立法進程中，現行有效的是國務院2014年頒鍵作用。享受增發25%的撫恤金。()55.以工代賑是指扶貧對象通過參加必要的社會方式。()56.20世紀80年代我國傳統的農村合作醫療逐步走向衰落。()解析：20世紀80年代因農村集體經濟逐漸解體，依托集體籌資的傳統合作醫療57.城鎮企業事業單位按照本單位工資總解析：社會保障管理的主體并非社會保障事業本身。社會保障事業是管理的對象而非主體，主體應為負責規劃、組織、實施和監督的機構或政府部門。這一概念在公共管理學及社會保障相關理論中有明確界定，如《社會保障概論》等教材指出，社會保障管理的主體通常是政府主導的職能部門或專門機構。題干混淆了管理主體與管理客體的關系。抵抗災害，防止其泛濫，盡最大努力把災害造2.經常性救助答案：指在時間上具有連續性的社會救助。3.社會保險答案：是國家依法建立的面向勞動者的一項社會保障制度，它由政府單位和個人三方共同籌資，目標是保證勞動者在因年老、疾病、工傷、生育、死亡、失業等風險暫時或永久失支勞動能力從而失支工資收入來源時，能夠從國家或社會獲得物質幫助，以此解除勞動者的后顧之憂。①養老保險是對法定范圍內的勞動者因年老而退出社會勞動后，能夠獲得滿足其基本生活需要的、穩定可靠的經濟來源的社會保險項目。②醫療保險這是對法定范圍內的勞動者在患病或非因工傷害時提供的醫療保險制度。③失業保險這是對法定范圍內的勞動者因失去經濟來源時，按法定時限和標準保障其基本生活需要的一種社會保險項目。④工傷保險這是對法定范圍內的勞動者因從事職業工作遭受傷害或患有與工作相關的職業病提供生活保障的一種社會保障項目。4.殘疾補助金答案：指在傷情穩定、醫療終結后，根據工傷鑒定機構鑒定的殘疾等級予以支付的一種工傷待遇。5.顯性失業答案：又稱公開失業，一般以失業人員到職業介紹機構進行求失業率來反映。6.慈善事業答案：是以社會成員的慈善心為道德基礎，以社會成員的自愿捐獻為經濟基礎，以民間公益事業團體根據捐獻者的意愿對需要幫助的社會成員進行物質幫助為基本內容的一種社會互助事業，是現代社會救助體系的組成部分。7.扣除保險答案：保險機構規定，當被保險人就醫時，其醫療費用在某個標準數額(通常是最低限額)以下的部分由病人自付，保險機構只支付這個標準數額以上的部分。個人自付的水平也叫“起保線”、“起付線”。8.中國社會保障法律體系答案：以《憲法》所確定的公民權益和國家提供社會保障的規范為根本的立法依據；通過社會保險法、社會救助法、社會福利法、國民保健法、軍人保障法及其他專門社會保障法律與相關立法(如《老年人權益保障法》)等共同組成了社會保障專業法律體系，而在每一項專業法律又統轄著若干個子法規或實施細則，從而形成完備的法律體系。9.完全失業答案：指失業者有勞動能力但找不到合適的工作崗位。10.社會保障法律制度的主體答案：是指在社會保障活動中，依法享受權利與承擔義務的當法律規定的，也是社會保障運行過程中客觀存在的。11.工傷保險的賠償原則答案：指勞動者個人所有的勞動價值，在生產過程中受到傷害或者患職業病致殘、死亡而遭到嚴重損失以致完全喪失，需要對勞動力價值的損失和喪失進行賠償。12.工資制(薪金支付)制答案：社會保險機構根據定點醫院或其他醫療服務人員所提供的服務向他們發工資，以補償定點醫院人力資源的消耗。一般依據所提供服務的等級、服務的數量及質量來確定醫療服務人員的勞動價值。答案：是以社會成員的慈善心為道德基礎，以社會成員的自愿捐獻為經濟基礎，以民間公益事業團體根據捐獻者的意愿對需要幫助的社會成員進行物質幫助為基本內容的一種社會互助事業，是現代社會救助體系的組成部分。14.社會保障答案：社會保障是國家或社會依法建立的、具有經濟福利性的、社會化的國民生活保障系統。在中國，社會保障則是各種社會保險、社會救助、社會福利、軍人福利、醫療保障、福利服務以及各種政府或企業補助、社會互助等社會措施的總稱。答案：是由于經濟結