甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五酒店管理人員聘用合同書范例甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱：______職位職責：詳細說明乙方在甲方擔任的職位具體職責和任務。乙方應具備相關管理經驗和專業知識，能夠勝任該職位的工作要求。2.工作要求乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，確保工作質量和效率。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。2.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元。乙方享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇。甲方根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎金和提成。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方的工作地點為甲方______（詳細地址）。乙方應遵守甲方的工作時間和考勤制度。2.工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。乙方應按照甲方規定的時間完成工作任務。四、合同解除與違約責任1.合同解除乙方嚴重違反國家法律法規或甲方規章制度；乙方因個人原因無法繼續履行合同；甲方因經營需要或乙方工作表現不佳，經雙方協商一致解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，確保乙方履行合同約定的職責。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的工作條件和環境，保障乙方的工作安全和健康。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以提升工作能力。有權根據合同約定提出合理的意見和建議。義務：嚴格遵守甲方的工作紀律和規章制度，維護酒店的聲譽和形象。認真履行工作職責，努力完成工作任務。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作表現、工作成果、團隊合作等方面。乙方應積極配合考核工作，如實反映工作情況。2.晉升制度乙方根據考核結果和崗位需求，有機會獲得晉升機會。晉升標準和程序由甲方制定，并提前通知乙方。七、保密條款1.保密內容乙方在任職期間，應保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他保密信息。保密信息包括但不限于客戶信息、財務數據、經營策略等。2.保密期限乙方對本合同約定的保密信息承擔保密義務，保密期限自合同終止之日起______年內。八、合同解除與終止1.合同解除乙方因個人原因無法繼續履行合同；甲方因經營需要或乙方工作表現不佳，經雙方協商一致解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。如合同期滿且雙方無續簽意向，合同自行終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪酬制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日