甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

事業單位員工協議合同書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議內容描述1.員工信息員工姓名：______員工崗位：______員工入職時間：______2.協議期限本協議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.員工職責乙方應按照甲方要求，履行其崗位職責，完成工作任務。乙方應遵守國家法律法規、行業規范和甲方的各項規章制度。二、薪資待遇1.薪資結構乙方的基本工資為______元/月。乙方享有國家法定節假日、年假、病假等假期待遇。乙方享有年終獎、績效獎金等激勵措施。2.薪資支付甲方每月______日前支付乙方上月工資。三、協議解除與終止1.協議解除雙方協商一致，可以解除本協議。乙方因個人原因提出解除協議，應提前______個月書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反協議規定，可以單方面解除協議。2.協議終止本協議期滿后自動終止。四、其他約定1.保密條款乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方因履行本協議發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方履行協議內容。有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和環境，保障乙方的人身安全和健康。按照協議約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與崗位相關的培訓和學習機會。有權在符合規定的情況下，根據個人意愿提出辭職。義務：遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度。認真履行崗位職責，完成工作任務。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作業績、工作態度、團隊合作等。乙方應積極配合考核工作，如實反映工作情況。2.評價標準評價標準以本協議約定的崗位職責、工作目標和甲方的考核制度為準。如考核不合格，甲方將根據情況對乙方進行培訓和指導。七、工資與福利1.工資支付乙方的基本工資為______元/月，按月支付。乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等假期，工資待遇不變。2.福利待遇乙方享有甲方的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。八、協議解除與終止1.協議解除雙方協商一致，可以解除本協議。乙方因個人原因提出解除協議，應提前______個月書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反協議規定，可以單方面解除協議。2.協議終止本協議期滿后自動終止。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方工作秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、技術數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_