甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

民營醫(yī)院醫(yī)生聘用協(xié)議二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、醫(yī)生聘用描述1.聘用崗位與要求乙方應擔任甲方民營醫(yī)院的具體崗位，崗位要求如下：______（詳細說明如專業(yè)、學歷、工作經(jīng)驗等）。乙方應具備相應的執(zhí)業(yè)資格，并符合國家及地方衛(wèi)生健康行政部門的聘用要求。2.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。二、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本薪酬為每月______元，績效薪酬根據(jù)實際工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定另行計算。甲方將按月支付乙方工資，工資支付日期為每月______日。2.福利待遇甲方將為乙方提供社會保險、住房公積金等法定福利待遇。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年假。三、工作職責與考核1.工作職責乙方應按照醫(yī)院規(guī)定和崗位職責要求，認真履行工作職責，提供專業(yè)醫(yī)療服務。乙方應積極參與醫(yī)院組織的各項活動，提升醫(yī)院整體服務水平。2.考核與評價甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、服務質(zhì)量、團隊協(xié)作等方面。考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。四、違約責任1.乙方違約責任1.1.嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度；1.2.在試用期內(nèi)或聘用期限內(nèi)擅自離職；1.3.損害醫(yī)院聲譽或利益；乙方違約應承擔相應的法律責任和違約責任。2.甲方違約責任2.1.未按照協(xié)議支付乙方工資；2.2.未按照協(xié)議提供相應的福利待遇；2.3.違反協(xié)議約定的其他條款；甲方違約應承擔相應的法律責任和違約責任。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用要求，有權(quán)提出警告或解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責。保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定和醫(yī)院制度為乙方提供相應的福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的薪酬和福利待遇。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院規(guī)定享受休息和休假權(quán)利。義務：遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從醫(yī)院的管理和安排。不斷提高自身專業(yè)水平和服務質(zhì)量，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。六、合同解除與終止1.合同解除在聘用期間，任何一方均有權(quán)提前______個月書面通知對方解除本合同。如乙方違反聘用合同，甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，則合同自然終止。如醫(yī)院因經(jīng)營需要或乙方個人原因，雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地，即______。八、其他約定1.保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.通知送達除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址，自發(fā)送之日起______個工作日視為送達。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若乙方出現(xiàn)嚴重違約行為，甲方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、醫(yī)療技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于患者病歷、醫(yī)療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、聘用協(xié)議生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至乙方完成聘用協(xié)議約定的服務期限之日止。甲方代表（簽字）：_