醫院診所勞動合同

甲方（用人單位）：[醫院診所全稱]

地址：[醫院診所地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（勞動者）：[勞動者姓名]

性別：[性別]

身份證號碼：[身份證號碼]

住址：[勞動者住址]

聯系電話：[聯系電話]

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同，自[起始日期]起至[結束日期]止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在[具體崗位名稱]崗位工作。

2.乙方的工作地點為[具體工作地點]。

3.甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的節假日、年休假等休息休假權利。

3.因工作需要加班的，甲方應依法支付加班費或安排補休。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為[具體數額]元，甲方于每月[具體日期]支付給乙方。

2.乙方在試用期內的工資為轉正后工資的80%。

3.甲方根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，可以適時調整乙方的工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。

2.乙方享有甲方提供的住房公積金、工作餐、交通補貼等福利待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對乙方進行職業危害防護知識培訓，并為乙方提供定期的職業健康檢查。

3.乙方在工作過程中，應當嚴格遵守安全操作規程，防止事故的發生。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。

2.乙方不得泄露甲方的商業秘密，不得利用職務之便為自己或他人謀取私利。

3.乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據情節輕重，給予批評教育、經濟處罰直至解除勞動合同。

第八條勞動合同的變更、解除和終止

1.經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

-法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

第九條違約責任

1.甲乙雙方違反勞動合同約定的，應當承擔違約責任。

2.因甲方原因導致勞動合同解除的，甲方應按照法律規定支付經濟補償。

3.因乙方原因導致勞動合同解除的，乙方應當賠償甲方因此造成的損失。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋