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第二節組織文化的構成與功能一、組織文化的構成物質層組織文化制度層組織文化精神層組織文化組織文化表層文化中層文化核心文化（一）導向功能以一種適應性文化引導著組織整體和每一個組織成員的價值取向及行為取向，使之符合組織所確定的目標。二、組織文化的功能（二）凝聚功能組織文化能夠以各種微妙的方式溝通組織成員的思想感情，融合人們的理想、信念和情操，培養和激發其群體意識。二、組織文化的功能（三）激勵功能和約束功能激勵功能：通過組織文化的塑造和內在引導，每個組織成員能夠從內心深處產生為組織寧愿付出一切的奉獻精神，從而最大限度地激發工作的積極性、主動性和創造性。約束功能：潛在于組織中的文化氛圍、群體行為準則和道德規范等，形成一種軟約束，對每一個組織成員的思想、心理和行為都具有很強的約束和規范作用。二、組織文化的功能（四）輻射功能組織文化一旦形成較固定的模式，不僅會在組織內發揮作用，對本組織成員產生影響，而且會通過各種渠道向社會輻射，對社會產生影響。二、組織文化的功能（五）調適功能組織文化可以幫助新加入組織的成員盡快適應組織，使自己的個人價值觀更好地與組織需要相匹配。二、組織文化的功能第二節組織文化的構成與功能一、組織文化的構成物質層組織文化制度層組織文化精神層組織文化組織文化表層文化中層文化核心文化（一）導向功能以一種適應性文化引導著組織整體和每一個組織成員的價值取向及行為取向，使之符合組織所確定的目標。二、組織文化的功能（二）凝聚功能組織文化能夠以各種微妙的方式溝通組織成員的思想感情，融合人們的理想、信念和情操，培養和激發其群體意識。二、組織文化的功能（三）激勵功能和約束功能激勵功能：通過組織文化的塑造和內在引導，每個組織成員能夠從內心深處產生為組織寧愿付出一切的奉獻精神，從而最大限度地激發工作的積極性、主動性和創造性。約束功能：潛在于組織中的文化氛圍、群體行為準則和道德規范等，形成一種軟約束，對每一個組織成員的思想、心理和行為都具有很強的約束和規范作用。二、組織文化的功能（四）輻射功能組織文化一旦形成較固定的模式，不僅會在組織內發揮作用，對本組織成員產生影響，而且會通過各種渠道向社會輻射，對社會產生影響。二、組織文化的功能（五）調適功能組織文化

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