管理事業單位試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪項不屬于事業單位的基本職能？

A.社會服務

B.教育教學

C.企業經營

D.文化傳承

2.事業單位的編制管理采用以下哪種方式？

A.定員編制

B.聘用制

C.合同制

D.以上都是

3.下列關于事業單位領導職責的說法，正確的是？

A.領導事業單位的工作

B.確保事業單位的財務穩定

C.代表事業單位對外進行交往

D.以上都是

4.事業單位的薪酬制度主要包括哪些方面？

A.基本工資

B.職稱工資

C.績效工資

D.以上都是

5.事業單位的資產管理遵循以下哪些原則？

A.保障國有資產安全

B.優化資源配置

C.提高使用效益

D.以上都是

6.下列哪項不屬于事業單位人事管理的基本內容？

A.職位設置

B.招聘與錄用

C.培訓與發展

D.薪酬福利

7.事業單位的內部控制制度主要包括哪些方面？

A.預算管理

B.采購管理

C.人力資源管理

D.以上都是

8.事業單位的財務管理制度主要包括哪些方面？

A.資金管理

B.財務報表編制

C.財務分析

D.以上都是

9.下列關于事業單位檔案管理的說法，正確的是？

A.檔案是事業單位的重要資產

B.檔案管理應遵循真實性、完整性、連續性原則

C.檔案保管應采取保密措施

D.以上都是

10.事業單位的審計工作主要包括哪些內容？

A.財務審計

B.業務審計

C.領導干部經濟責任審計

D.以上都是

11.下列哪項不屬于事業單位的公益活動？

A.公共圖書館服務

B.公共醫療衛生服務

C.企業研發

D.公共文化服務

12.事業單位的績效評價體系主要包括哪些方面？

A.工作量

B.質量水平

C.創新能力

D.以上都是

13.下列關于事業單位改革的方向，正確的是？

A.優化事業單位結構

B.強化事業單位公共服務職能

C.推進事業單位分類改革

D.以上都是

14.下列哪項不屬于事業單位的內部監督？

A.領導監督

B.職工監督

C.社會監督

D.以上都是

15.下列關于事業單位人事爭議處理的說法，正確的是？

A.當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

B.當事人可以向人民法院提起訴訟

C.當事人可以申請調解

D.以上都是

16.下列哪項不屬于事業單位的培訓內容？

A.政治理論

B.業務技能

C.法律法規

D.個人興趣愛好

17.事業單位的采購活動應當遵循以下哪些原則？

A.公開透明

B.公平競爭

C.誠實信用

D.以上都是

18.下列關于事業單位財務報表編制的說法，正確的是？

A.財務報表應當真實、準確、完整

B.財務報表應當及時編制

C.財務報表應當便于理解

D.以上都是

19.下列關于事業單位檔案管理的說法，正確的是？

A.檔案是事業單位的重要資產

B.檔案管理應遵循真實性、完整性、連續性原則

C.檔案保管應采取保密措施

D.以上都是

20.下列哪項不屬于事業單位的審計工作？

A.財務審計

B.業務審計

C.領導干部經濟責任審計

D.職工薪酬審計

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業單位的領導人員實行任期制。（）

2.事業單位的職工享有國家規定的休假待遇。（）

3.事業單位的財務收支必須接受審計監督。（）

4.事業單位的資產管理不得用于非經營性活動。（）

5.事業單位的績效評價結果可以作為工資調整的依據。（）

6.事業單位的內部監督主要包括財務監督、業務監督和人事監督。（）

7.事業單位的檔案應當長期保存，不得銷毀。（）

8.事業單位的采購活動應當公開招標，不得采用邀請招標的方式。（）

9.事業單位的培訓應當根據工作需要和職工個人發展需求進行。（）

10.事業單位的人事爭議處理應當遵循公平、公正、公開的原則。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業單位的基本職能。

2.解釋事業單位的編制管理方式及其特點。

3.列舉并簡述事業單位內部控制制度的主要內容。

4.說明事業單位績效評價體系的基本構成要素。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述事業單位改革對提高公共服務質量和效率的意義。

2.分析在新時代背景下，如何加強事業單位的內部監督和管理。

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.C

2.D

3.D

4.D

5.D

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

11.C

12.D

13.D

14.C

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.事業單位的基本職能包括：社會服務、教育教學、科學研究、文化傳承、醫療衛生、體育競技等。

2.事業單位的編制管理方式包括定員編制、聘用制和合同制。其特點是有一定的編制限制，管理相對規范，有利于保障事業單位的穩定運行。

3.事業單位內部控制制度的主要內容有：預算管理、采購管理、資產管理、財務管理、人力資源管理、信息安全管理等。

4.事業單位績效評價體系的基本構成要素包括：工作目標、工作內容、工作質量、工作效率、工作創新、工作滿意度等。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.事業單位改革對提高公共服務質量和效率的意義包括：優化資源配置，提高服務效率；激發內部活力，提升服務質量；加強社會監督，保障服務公平；促進事業單位健康發展，滿足人