湛江勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意招用乙方為其員工，乙方愿意成為甲方的員工，為建立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本勞動合同協議。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因經營需要或根據乙方的工作表現、工作能力等情況，有權合理調整乙方的工作崗位、工作地點。乙方應服從甲方的工作安排，如無正當理由拒不服從，甲方有權解除本合同。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：甲方應保證乙方的休息休假權利，乙方應根據甲方的工作安排合理安排休息時間。3.綜合計算工時工作制：以[周/月/季/年]為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。2.乙方因工作需要加班的，應按照甲方的規定履行加班審批手續，甲方應按照國家和地方有關規定支付乙方加班工資。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/加班工資等]構成。其中基本工資為每月____元，崗位工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和績效考核結果確定。（二）工資支付甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（三）工資調整甲方有權根據企業經營狀況、乙方工作表現、市場行情等因素調整乙方的工資。甲方調整乙方工資時，應提前[x]日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關規定執行。甲方有權根據實際情況調整福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，積極配合甲方做好職業危害防護工作。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利根據國家法律法規和企業規章制度，對乙方進行管理和監督。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。有權根據企業經營狀況和工作需要，調整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等。在乙方違反法律法規、企業規章制度或本合同約定時，有權解除本合同。2.義務按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同約定，按時足額領取工資及福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。對甲方的管理和監督提出意見和建議。在甲方違反法律法規、企業規章制度或本合同約定時，有權解除本合同。2.義務遵守國家法律法規和甲方的企業規章制度。按照本合同約定，按時完成工作任務，遵守職業道德。保守甲方的商業秘密和技術秘密。接受甲方的管理和監督，積極配合甲方的工作安排。按照甲方的要求，參加職業技能培訓和職業道德教育。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的企業規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三十八條規定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規定終止固定期限合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規定終止本合同的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應按照國家和地方有關規定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，應依法賠償乙方的損失。（二）乙方違約責任乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務、未遵守甲方的企業規章制度等，應按照甲方的規定承擔相應的責任。給甲方造成損失的，應依法賠償甲方的損失。乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照本合同約定及國家和地方有關規定承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附