終生勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方工作事宜達成如下終生勞動合同協議：一、合同期限本合同為終生勞動合同，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方達到法定退休年齡或雙方約定的終止條件出現時終止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，履行崗位職責。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據工作需要，在不違反法律法規及合同約定的前提下，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但乙方應保證完成甲方規定的工作任務。（3）綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為每月____________________元，不得低于當地最低工資標準。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據乙方的工作表現、業績等情況，對乙方的工資進行調整。調整后的工資標準應及時通知乙方，并以書面形式記錄在案。4.乙方在試用期內的工資標準為正常工作時間工資的______%。試用期的期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：（1）帶薪年假：乙方連續工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數根據乙方累計工作年限確定，具體標準按照國家規定執行。（2）病假待遇：乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期間內，甲方應按照國家和地方有關規定支付病假工資。（3）其他福利待遇：如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等，甲方應按照公司的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應根據乙方的工作崗位特點，提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。3.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應按照國家有關規定，向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行專門的職業衛生培訓，提供必要的職業健康監護檔案。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權根據公司的經營狀況、工作需要和乙方的工作表現，對乙方進行管理、考核和獎懲。（2）甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇，為乙方繳納社會保險費用。（3）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。（4）甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（5）甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益，不得強迫乙方加班加點。如因工作需要確需乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本合同的約定，按時足額支付工資和福利待遇，為乙方繳納社會保險費用。（2）乙方有權享受國家規定的休息休假權利，對甲方違反法律法規及合同約定強迫乙方加班加點的行為，乙方有權拒絕。（3）乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務，履行崗位職責。（4）乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和工作信息。（5）乙方應遵守職業道德，誠實守信，勤勉盡責，維護甲方的良好形象和聲譽。（6）乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務素質和工作能力。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更（1）經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更后的合同內容應書面記錄在案，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（2）因不可抗力或法律法規政策變化等原因，導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更合同內容，以適應新的情況。2.合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；⑥被依法追究刑事責任的；⑦法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；⑥法律法規規定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：①本合同期滿的；②乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產的；⑤甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；⑥法律法規規定的其他情形。3.合同解除或終止的手續（1）甲乙雙方協商一致解除或終止本合同的，應簽訂書面協議，并按照法律法規的規定辦理相關手續。（2）甲方單方解除本合同的，應提前______日以書面形式通知乙方，并按照法律法規的規定支付經濟補償。（3）乙方單方解除本合同的，應提前______日以書面形式通知甲方，并按照法律法規的規定辦理工作交接手續。（4）本合同期滿或因其他原因終止的，甲方應按照法律法規的規定，為乙方辦理離職手續，并支付相應的經濟補償或福利待遇。九、違約責任1.甲方違約責任（1）甲方未按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險費用的，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的經濟補償。（2）甲方違反法律法規及合同約定，損害乙方合法權益的，應依法承擔賠償責任。（3）甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定支付乙方相應的經濟補償，并承擔違約責任。2.乙方違約責任（1）乙方未按照本合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務，或者違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。（2）乙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定支付甲方相應的違約金，并承擔違約責任。（3）乙方違反保守商業秘密和工作秘密的約定，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規的規定執行。如本合同與國家和地方有關法律法規的規定不一致的，以國家和地方有關法律法規的規定為準。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________