基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核評(píng)分規(guī)則（試行）

基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核得分由上一年度省級(jí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)得分和本年度**市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)得分構(gòu)成，各占比50%。具體評(píng)分規(guī)則如下：一、指標(biāo)及權(quán)重本年度**市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)指標(biāo)及權(quán)重參照上一年度省級(jí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核開(kāi)展。權(quán)重值分住院和非住院兩類，住院的標(biāo)準(zhǔn)是按實(shí)際開(kāi)放床位≥20張（數(shù)據(jù)來(lái)源于衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)年報(bào)）。以2022年度為例：全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)相關(guān)指標(biāo)權(quán)重值、目標(biāo)值或范圍如下表所示。評(píng)價(jià)內(nèi)容一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)權(quán)重目標(biāo)值/范圍住院類非住院類功能定位1.門(mén)急診服務(wù)（1）門(mén)急診人次增長(zhǎng)率22.9210%-90%

百分位數(shù)（2）門(mén)急診人次數(shù)34.3810%-90%

百分位數(shù)（3）每萬(wàn)人服務(wù)門(mén)診當(dāng)量45.8510%-90%

百分位數(shù)2.住院服務(wù)（4）出院人次增長(zhǎng)率1010%-90%

百分位數(shù)（5）住院人次數(shù)3010%-90%

百分位數(shù)（6）每萬(wàn)人服務(wù)住院當(dāng)量2010%-90%

百分位數(shù)3.中醫(yī)服務(wù)（7）中醫(yī)診療人次占比22.9210%-90%

百分位數(shù)（8）門(mén)診中醫(yī)非藥物診療人次22.9210%-90%

百分位數(shù)4.健康檔案管理（9）規(guī)范化電子健康檔案覆蓋率4461%（10）電子健康檔案開(kāi)放率3365%5.老年人健康管理（11）老年人城鄉(xiāng)社區(qū)規(guī)范健康管理服務(wù)率4461%6.高血壓患者健康管理（12）高血壓患者基層規(guī)范管理服務(wù)率4461%（13）管理人群血壓控制率3345%7.糖尿病患者健康管理（14）2型糖尿病患者基層規(guī)范管理服務(wù)率2261%（15）管理人群血糖控制率3340%8.嚴(yán)重精神障礙患者規(guī)范管理率（16）社區(qū)在冊(cè)居家嚴(yán)重精神障礙患者健康管理率1185%9.簽約服務(wù)情況（17）簽約服務(wù)覆蓋率3342%（18）重點(diǎn)人群簽約服務(wù)覆蓋率4475%服務(wù)效率10.醫(yī)師/職工平均擔(dān)負(fù)診療人次（19）醫(yī)師日均擔(dān)負(fù)診療人次34.0910%-90%

百分位數(shù)（20）職工年平均擔(dān)負(fù)門(mén)急診人次34.0910%-90%

百分位數(shù)11.病床使用率（21）病床使用率4090%

百分位數(shù)12.每萬(wàn)人服務(wù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)當(dāng)量（22）每萬(wàn)人服務(wù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)當(dāng)量56.8110%-90%

百分位數(shù)經(jīng)濟(jì)管理13.門(mén)急診次均費(fèi)用（23）門(mén)急診次均費(fèi)用33.2950%-90%

百分位數(shù)14.住院次均費(fèi)用（24）住院次均費(fèi)用2050%-90%

百分位數(shù)15.總收入變化情況（25）機(jī)構(gòu)醫(yī)療收入變化情況44.3990%

百分位數(shù)（26）職工年人均總收入55.4890%

百分位數(shù)16.每職工平均本期盈余（27）每職工平均本期盈余（不含具有限定用途的項(xiàng)目資金盈余）33.2990%

百分位數(shù)17.醫(yī)療服務(wù)收入占比（28）醫(yī)療服務(wù)收入占比66.5790%

百分位數(shù)人力配置18.每萬(wàn)人口全科醫(yī)生數(shù)（29）每萬(wàn)人口全科醫(yī)生數(shù)22419.執(zhí)業(yè)醫(yī)師占比（30）執(zhí)業(yè)醫(yī)師占比2290%

百分位數(shù)20.衛(wèi)生技術(shù)人員職稱結(jié)構(gòu)（31）具有高級(jí)職稱的衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)/同期衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)×100%。5590%

百分位數(shù)21.中醫(yī)類別醫(yī)師占比（32）中醫(yī)類別醫(yī)師占比3390%

百分位數(shù)合計(jì)100100/二、指標(biāo)分類與計(jì)分規(guī)則（一）指標(biāo)分類：指標(biāo)分為區(qū)間類指標(biāo)和極大值指標(biāo)，本年度考核指標(biāo)分類參照上一年度省級(jí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核的指標(biāo)分類。（二）計(jì)分規(guī)則。1.區(qū)間類指標(biāo)：若指標(biāo)實(shí)際值差于區(qū)間下限的，按50計(jì)算得分；若指標(biāo)實(shí)際值優(yōu)于區(qū)間上限，記為100分；如指標(biāo)實(shí)際值處于區(qū)間上限與下限之間，則根據(jù)該指標(biāo)實(shí)際值，按照“等距函數(shù)”的計(jì)分規(guī)則計(jì)算得分，計(jì)算公式為：2.極大值和目標(biāo)值類指標(biāo)。若指標(biāo)實(shí)際值為最差值，按0或50分計(jì)算得分；若指標(biāo)實(shí)際值為極大值或高于目標(biāo)值，則計(jì)為100分；若指標(biāo)值介于極大值（或目標(biāo)值）和最差值之間，則根據(jù)該指標(biāo)實(shí)際值，按照“等距函數(shù)”計(jì)分規(guī)則計(jì)算得分，計(jì)算公式為：

其中基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核指標(biāo)，不設(shè)基本分，其他指標(biāo)均設(shè)50分