公司雇傭協議合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________

鑒于：

1.甲方是一家合法注冊并具有獨立法人資格的公司，主要從事____________________業務。

2.乙方愿意接受甲方的雇傭，從事____________________崗位工作。

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、雇傭關系

1.乙方同意接受甲方的雇傭，成為甲方的一名正式雇員。

2.雇傭期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.雇員在本合同約定的雇傭期限內，應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

二、工作內容

1.乙方在甲方的工作內容為____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____________________小時，每周工作____________________天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關法律法規，支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

2.乙方工資的支付方式為：____________________。

3.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護與職業健康

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.甲方負責對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

六、保密條款

1.乙方同意在雇傭期間及雇傭結束后，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、資格證書復印件

4.乙方入職體檢報告復印件

5.甲方規章制度

6.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________

第三方（以下簡稱“服務提供方”）：____________________

鑒于：

1.甲方是一家合法注冊并具有獨立法人資格的公司，主要從事____________________業務。

2.乙方愿意接受甲方的雇傭，從事____________________崗位工作。

3.服務提供方是一家具有專業資質的第三方機構，提供____________________服務。

4.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、雇傭關系

1.乙方同意接受甲方的雇傭，成為甲方的一名正式雇員。

2.雇傭期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.雇員在本合同約定的雇傭期限內，應遵守甲方的管理，并接受服務提供方的專業服務。

二、工作內容

1.乙方在甲方的工作內容為____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.乙方在接受服務提供方的服務期間，應積極配合，遵守服務提供方的相關規定。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____________________小時，每周工作____________________天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關法律法規，支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

2.甲方有權根據乙方的表現和公司業績，對乙方的工資進行調整。

3.乙方工資的支付方式為：____________________。

五、勞動保護與職業健康

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.甲方負責對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

3.甲方有權要求乙方參加服務提供方提供的各項職業健康培訓。

六、服務提供方的責任

1.服務提供方負責提供____________________服務，確保服務質量符合甲方要求。

2.服務提供方應對乙方進行專業培訓，提高乙方的工作技能。

3.服務提供方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規和行業規范。

七、甲方的權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方遵守公司規章制度。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權根據業務發展需要，調整乙方的工作崗位和職責。

八、乙方的義務與違約責任

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度及服務提供方的相關規定。

2.乙方如有違反本合同約定或法律法規的行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

3.乙方如有損害甲方或服務提供方利益的，乙方應承擔相應的法律責任。

九、保密條款

1.乙方同意在雇傭期間及雇傭結束后，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及服務提供方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及服務提供方另行協商補充。

第三方介入的意義和目的在于：

1.通過專業服務提供方，提高乙方的工作效率和質量，保障甲方業務的穩定發展。

2.優化甲方內部資源分配，降低成本，提高市場競爭力。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.確保乙方的權益，保障甲方業務運營的連續性和穩定性。

2.通過對乙方工作績效的評估和獎懲，激勵乙方提高工作效率，提升甲方整體競爭力。

3.通過調整乙方的工作崗位和職責，滿足甲方業務發展的需求，實現甲乙雙方的共同利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________

第三方（以下簡稱“培訓機構”）：____________________

鑒于：

1.甲方是一家合法注冊并具有獨立法人資格的公司，主要從事____________________業務。

2.乙方愿意接受甲方的雇傭，從事____________________崗位工作。

3.培訓機構是一家專業的職業培訓機構，提供____________________培訓服務。

4.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、雇傭關系

1.乙方同意接受甲方的雇傭，成為甲方的一名正式雇員。

2.雇傭期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.乙方在本合同約定的雇傭期限內，應遵守甲方的管理，并接受培訓機構的職業培訓。

二、培訓內容

1.甲方委托培訓機構對乙方進行____________________培訓，以提升乙方的專業技能和職業素養。

2.培訓機構應按照甲方的需求和培訓計劃，制定詳細的培訓方案。

三、培訓安排

1.培訓時間：____________________。

2.培訓地點：____________________。

3.乙方應按照培訓機構的安排，參加全部培訓課程。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關法律法規，支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

2.乙方在培訓期間，甲方應保證乙方的工資待遇不變。

3.乙方完成培訓后，甲方應根據乙方的表現和培訓成果，調整乙方的工資待遇。

五、乙方權益保障

1.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

2.乙方在培訓期間，如因培訓機構原因導致培訓效果不佳，乙方有權要求甲方重新安排培訓或解除勞動合同。

3.乙方完成培訓后，甲方不得無故降低乙方的工資待遇或解除勞動合同。

六、培訓機構的責任

1.培訓機構應提供合格的培訓師和培訓設施，確保培訓質量。

2.培訓機構應按照培訓計劃，保證培訓課程的連貫性和完整性。

3.培訓機構應接受甲方的監督，對培訓效果進行評估。

七、甲方的義務與違約責任

1.甲方應按照合同約定支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。

2.甲方應按時提供培訓費用，不得無故拒絕或延遲支付。

3.甲方如因自身原因導致乙方無法參加培訓，應承擔相應的違約責任。

八、保密條款

1.乙方同意在雇傭期間及雇傭結束后，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及培訓機構各執一份。

2.本合同自雙方