勞務公司承包酒店合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務公司名稱）：____________________

乙方（酒店名稱）：____________________

鑒于甲方具備從事酒店行業勞務派遣的合法資質，乙方需招聘一定數量的勞務人員以保障酒店運營，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同標的

1.1甲方承包乙方酒店勞務派遣業務，為乙方提供一定數量的勞務人員。

二、勞務人員派遣

2.1甲方承諾派遣的勞務人員須符合乙方酒店崗位要求，并具備相應的職業資格證書。

2.2甲方負責勞務人員的招聘、培訓、管理及離職手續辦理。

2.3乙方負責為勞務人員提供工作場所、工作條件及必要的勞動保護。

三、勞務人員待遇

3.1勞務人員的工資、獎金、津貼等由乙方根據國家法律法規及酒店相關規定支付。

3.2甲方負責按照國家規定為勞務人員繳納社會保險。

四、合同期限

4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

五、保密條款

5.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

六、違約責任

6.1若甲方未能按照本合同約定派遣符合要求的勞務人員，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

6.2若乙方未能按照本合同約定支付勞務人員工資及社會保險，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

8.1下列情況下，任何一方有權解除本合同：

8.1.1甲方或乙方違反本合同約定，致使合同無法繼續履行；

8.1.2發生不可抗力事件，致使合同無法繼續履行；

8.1.3雙方協商一致解除本合同。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞務人員派遣清單

2.勞務人員工資標準及支付方式

3.勞務人員社會保險繳納明細

4.甲方資質證明文件

5.乙方資質證明文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務公司名稱）：____________________

乙方（酒店名稱）：____________________

丙方（第三方服務公司名稱）：____________________

鑒于甲方具備從事酒店行業勞務派遣的合法資質，乙方需招聘一定數量的勞務人員以保障酒店運營，丙方作為第三方服務公司，提供勞務派遣相關服務，三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同標的

1.1甲方承包乙方酒店勞務派遣業務，通過丙方提供勞務派遣相關服務，為乙方提供一定數量的勞務人員。

二、第三方服務內容

2.1丙方負責勞務人員的招聘、培訓、管理及離職手續辦理。

2.2丙方保證派遣的勞務人員符合乙方酒店崗位要求，并具備相應的職業資格證書。

2.3丙方負責按照國家規定為勞務人員繳納社會保險。

三、甲方權益保障

3.1甲方有權要求丙方在合同期限內，按照約定的派遣人數和質量提供勞務人員。

3.2甲方有權對丙方的派遣人員進行考核，并提出改進意見。

3.3甲方有權要求丙方在發生勞務糾紛時，及時介入并協助解決。

3.4甲方有權要求丙方提供勞務派遣服務的相關文件和資料。

四、乙方責任與義務

4.1乙方負責為勞務人員提供工作場所、工作條件及必要的勞動保護。

4.2乙方負責按照國家法律法規及酒店相關規定支付勞務人員工資及社會保險。

4.3乙方負責對勞務人員進行日常管理和監督。

五、違約責任

5.1若丙方未能按照本合同約定派遣符合要求的勞務人員，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

5.2若乙方未能按照本合同約定支付勞務人員工資及社會保險，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

5.3若丙方或乙方違反本合同約定，導致甲方權益受損，甲方有權要求其承擔相應的賠償責任。

六、限制條款

6.1乙方不得將勞務派遣業務轉包給其他第三方。

6.2乙方不得要求勞務人員參與酒店的非勞務工作。

6.3乙方不得對勞務人員進行歧視性待遇。

七、合同解除

7.1下列情況下，任何一方有權解除本合同：

7.1.1丙方或乙方違反本合同約定，致使合同無法繼續履行；

7.1.2發生不可抗力事件，致使合同無法繼續履行；

7.1.3雙方協商一致解除本合同。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同期限

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞務人員派遣清單

2.勞務人員工資標準及支付方式

3.勞務人員社會保險繳納明細

4.甲方資質證明文件

5.乙方資質證明文件

6.丙方資質證明文件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務公司，其介入勞務派遣業務，有助于甲方降低運營成本，提高服務質量，同時保障乙方和勞務人員的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞務派遣業務的承包方，通過主導合同條款，確保自身權益得到充分保障，提高服務質量，實現經濟效益和社會效益的雙贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務公司名稱）：____________________

乙方（酒店名稱）：____________________

丙方（第三方服務公司名稱）：____________________

鑒于乙方酒店需要專業化的清潔服務，甲方具備提供清潔服務的資質，丙方作為第三方服務公司，提供清潔服務相關支持，三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同標的

1.1乙方委托甲方提供酒店清潔服務，通過丙方提供的服務支持，確保酒店清潔工作的質量和效率。

二、第三方服務內容

2.1丙方負責提供清潔服務的專業設備和清潔用品。

2.2丙方負責對甲方派遣的清潔人員進行專業培訓。

2.3丙方負責對甲方派遣的清潔工作進行監督和評估。

三、乙方權益保障

3.1乙方有權要求甲方按照合同約定派遣符合標準的清潔人員。

3.2乙方有權要求甲方提供清潔服務的詳細計劃和進度報告。

3.3乙方有權要求丙方對清潔服務質量和效率進行持續改進。

四、甲方責任與義務

4.1甲方負責派遣合格的清潔人員，并確保其具備必要的技能和資質。

4.2甲方負責清潔人員的日常管理和監督，確保其遵守酒店規定。

4.3甲方負責處理清潔過程中出現的任何問題，并及時向乙方報告。

五、違約責任

5.1若甲方未能按照本合同約定派遣合格的清潔人員，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

5.2若甲方未能按照合同要求提供清潔服務，乙方有權要求甲方進行整改，并承擔由此產生的額外費用。

六、限制條款

6.1甲方不得將清潔服務轉包給其他第三方。

6.2甲方不得要求清潔人員參與酒店的非清潔工作。

6.3甲方不得對清潔人員進行歧視性待遇。

七、合同解除

7.1下列情況下，乙方有權解除本合同：

7.1.1甲方違反本合同約定，致使合同無法繼續履行；

7.1.2發生不可抗力事件，致使合同無法繼續履行；

7.1.3雙方協商一致解除本合同。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同期限

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.清潔服務人員派遣清單

2.清潔服務人員培訓計劃

3.清潔服務設備和用品清單

4.甲方資質證明文件

5.乙方資質證明文件

6.丙方資質證明文件

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為酒店的所有者和運營者，通過主導合同條款，確保清潔