2025關于勞動合同書范本勞動合同書本勞動合同書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國（填寫簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：（填寫單位名稱）法定代表人或負責人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關工作，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限本合同為（填寫合同期限類型，如固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，直至本合同依法解除或終止。第二條工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方從事（填寫具體崗位名稱）崗位工作。乙方的工作地點為（填寫具體地址）。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從安排，但應當提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排為（填寫具體內容）。甲方因生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但不得超過國家法律法規規定的時間限制。乙方享有國家法定節假日、休息日以及年休假、婚假、喪假、產假等假期。具體假期天數及待遇按照國家法律法規及甲方規章制度執行。第四條勞動報酬甲方按月支付乙方勞動報酬，標準為元/月（或元/小時）。乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、加班費等組成，具體支付方式按照甲方規章制度執行。甲方應當于每月日前以人民幣形式支付乙方上月勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。乙方享有甲方根據經營效益和績效考核結果發放的獎金及其他福利，具體標準和發放方式以甲方規章制度為準。第五條社會保險和福利待遇甲方應當依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，并按時繳納住房公積金。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方在享有法定社會保險待遇的可以享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（填寫具體內容，如住房補貼、交通補貼、餐補等）。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，確保乙方在安全的環境中工作。乙方在工作過程中應當嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，服從甲方的安全管理。乙方從事存在職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行職業健康檢查，并依法為乙方提供職業病防治和醫療保障。第七條勞動紀律乙方應當嚴格遵守國家法律法規和甲方制定的規章制度，服從甲方的管理，保質保量完成工作任務。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益或違反職業道德的行為。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予相應的紀律處分或經濟處罰，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除和終止經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。出現以下情形之一的，本合同可以解除：（1）雙方協商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正；（5）乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，且不能從事甲方另行安排的工作；（6）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作；（7）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，雙方協商未能達成一致；（8）法律、法規規定的其他情形。本合同的終止按照國家法律法規和本合同約定執行。第九條經濟補償本合同解除或終止時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的標準和支付方式按照《勞動合同法》及相關法律法規執行。乙方因個人原因離職的，甲方不承擔經濟補償責任，但乙方應當按本合同約定履行工作交接義務。第十條保密義務和競業限制乙方在甲方工作期間，應當保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方披露或使用這些秘密信息。乙方在本合同終止后的年內（不超過兩年），不得在與甲方存在競爭關系的單位從事相同或類似的工作，也不得自營或參與經營與甲方業務相競爭的公司或項目。具體范圍和補償標準以另行簽訂的《競業限制協議》為準。第十一ее其他條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何條款不得違反國家法律法規，若有沖突，以法律法規為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二е條附則本合同履行過程中，雙方發生爭議的，應當協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或負責人簽字：