2025年快遞員勞動合同模板合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要快遞服務，乙方愿意為甲方提供快遞服務，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續簽合同。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方安排，擔任快遞員職位，主要負責快遞的派送、攬收、分類整理及搬運等工作。乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務，確保快遞的準確性和安全性。乙方應具備相關的職業技能和資質，包括但不限于駕駛資格（如適用）和快遞服務經驗。第三條工作地點乙方的工作地點為，具體服務區域由甲方根據工作需要進行安排。在不影響乙方工作的前提下，甲方有權根據業務發展需要調整乙方的工作地點。第四條工作時間與休息乙方的工作時間為小時制，每周工作不超過小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協商確定。乙方在法定節假日、休息日或正常工作時間外工作的，甲方將依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節假日，具體休假安排由甲方根據工作需要進行安排。第五條勞動報酬乙方的基本工資為每月元（人民幣），按月支付。乙方的績效獎金、提成及獎勵由甲方根據乙方的工作業績和公司規定予以發放。甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按國家有關規定執行。乙方享有元/月的交通補貼、元/月的通訊補貼及其他項補貼，具體補貼標準按公司規定執行。第六條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假，具體天數按國家規定和公司制度執行。乙方享有公司提供的項福利，包括但不限于節日福利、生日禮物、健康檢查等。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方制定的規章制度、勞動紀律和職業道德，服從管理，維護甲方的合法權益。乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的任何商業信息泄露給第三方。乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，不得利用職務之便謀取私利。乙方應愛護甲方提供的勞動工具和設施，妥善使用和保管，如有損壞應及時報告并賠償。第八條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。在下列情況下，甲方可以解除本合同：a.乙方嚴重違反甲方的規章制度；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；d.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響，或者經甲方提出后拒不改正。在下列情況下，乙方可以解除本合同：a.甲方未按合同約定支付勞動報酬；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；c.甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益；d.甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動。本合同終止時，雙方應依法辦理工作交接手續，甲方應依法支付乙方經濟補償金（如有）。第九條經濟補償本合同解除或終止時，乙方有權依法獲得經濟補償金。經濟補償金的具體標準和支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。甲方應依法為乙方繳納的社會保險和住房公積金，在本合同終止或解除時及時為乙方辦理轉移或結算手續。第十條培訓與保密甲方根據工作需要，可為乙方提供職業培訓，乙方應積極參與并完成培訓任務。乙方在合同期內接受的培訓費用，若因乙方提前離職給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方在合同期內或離職后，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密，不得從事與甲方有競爭關系的業務，不得利用甲方的資源進行個人謀私。第十一條爭議解決因履行本合同發生勞動爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁的申請時效為爭議發生之日起一年，逾期視為無效申請。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人