2025xx私營企業(yè)雇工勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：年月日本合同由以下雙方共同簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人（負責人）：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。若本合同期滿，雙方有意續(xù)簽，應在本合同期滿前日協(xié)商一致，并重新簽訂勞動合同。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內容以甲方的崗位說明書為準。乙方的工作地點為，如甲方根據(jù)經(jīng)營需要調整乙方的工作地點，應與乙方協(xié)商一致并書面確認。乙方應按甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務，并達到甲方規(guī)定的質量標準和要求。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標準工時制度/綜合計算工時制度/不定時工作制度）。標準工時制度下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。因工作需要加班的，甲方應依法安排乙方補休或支付加班工資。甲方依法保證乙方的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月日。乙方的基本工資為元/月，績效工資為元/月，合計工資為元/月。甲方根據(jù)乙方的績效考核結果發(fā)放績效工資，具體考核辦法由甲方另行制定并告知乙方。乙方加班工資的計算基數(shù)為元/小時，法定節(jié)假日加班工資為加班工資基數(shù)的倍。甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資，如有特殊情況需延長支付時間，應事先與乙方協(xié)商一致。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方的個人應繳部分由甲方代扣代繳。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括。乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內甲方按國家有關規(guī)定支付乙方病假工資。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。甲方對乙方進行上崗前的安全教育和培訓，確保乙方具備必要的安全知識和技能。第七條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及職業(yè)道德，按時完成工作任務。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得損害甲方的合法權益。乙方違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第八條合同的解除和終止一、合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）被依法追究刑事責任的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第2款解除本合同：（1）患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；（2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的女性員工。乙方解除勞動合同應提前日以書面形式通知甲方，但在試用期內解除勞動合同的，應提前日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權益的。二、合同的終止本合同在下列情形下終止：（1）合同期滿的；（2）甲乙雙方協(xié)商一致的；（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。合同終止后，甲方應依法為乙方辦理相關手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償金（如有）。第九條保密條款乙方承諾在合同期內及離職后年內，不對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息進行泄露或使用。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條違約責任乙方在合同期內解除勞動合同的，應按照甲方的要求完成工作交接，如因乙方原因未完成交接，甲方有權不予辦理離職手續(xù)。乙方違反合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金元。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（或委托代理人）簽字：日期：年