幫助就業合同協議?甲方（幫助方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（被幫助方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于乙方在就業過程中面臨一定困難，甲方擁有相關資源和能力，愿意為乙方提供幫助，以促進乙方順利就業。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方幫助乙方就業事宜達成如下協議：一、協議背景與目的1.甲方在就業指導、信息提供、推薦就業機會等方面具有豐富經驗和資源，乙方因[具體原因]在就業過程中遇到困難，需要甲方的幫助。2.本協議旨在明確雙方在幫助乙方就業過程中的權利義務，確保雙方按照協議約定履行各自職責，共同推動乙方實現就業目標。二、標的物或服務具體描述1.甲方為乙方提供的幫助服務包括但不限于：根據乙方的個人情況、專業技能和就業意向，提供個性化的就業指導，包括職業規劃、簡歷撰寫、面試技巧培訓等。利用自身資源，為乙方收集、篩選并提供適合乙方的就業信息，包括招聘崗位、企業介紹、行業動態等。協助乙方進行求職申請，包括向相關企業推薦乙方、指導乙方投遞簡歷、跟進求職進展等。為乙方提供就業過程中的其他必要支持和幫助，如就業心理輔導、職業技能提升建議等。2.乙方應積極配合甲方的幫助工作，按照甲方的指導和要求，完成各項就業準備工作，包括但不限于提供真實準確的個人信息、積極參加就業培訓和面試等。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供真實、準確、完整的個人信息和就業相關資料。有權根據乙方的實際情況和就業市場需求，調整幫助乙方就業的具體方案和措施。在乙方違反本協議約定時，有權要求乙方承擔相應的違約責任。2.義務按照本協議約定，為乙方提供全面、專業、有效的就業幫助服務，盡最大努力促進乙方實現就業目標。對乙方提供的個人信息和就業相關資料予以保密，不得泄露給任何第三方，但法律法規另有規定或經乙方書面同意的除外。定期與乙方溝通交流，了解乙方的就業進展情況和需求，及時調整幫助措施，確保服務的有效性和針對性。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供就業幫助服務，并在服務過程中獲得甲方的專業指導和支持。有權對甲方提供的就業信息進行篩選和選擇，自主決定是否申請相關就業崗位。在甲方違反本協議約定時，有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.義務按照本協議約定，向甲方提供真實、準確、完整的個人信息和就業相關資料，不得隱瞞或虛報任何重要信息。積極配合甲方的幫助工作，按照甲方的指導和要求，認真完成各項就業準備工作，包括但不限于參加就業培訓、投遞簡歷、參加面試等。及時向甲方反饋就業進展情況和自身需求，與甲方保持密切溝通，共同解決就業過程中遇到的問題。遵守法律法規和社會公德，誠實守信，不得采取不正當手段獲取就業機會，不得損害甲方或其他第三方的合法權益。四、費用及支付方式1.乙方應向甲方支付幫助就業服務費用，費用金額為人民幣[x]元。2.乙方應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內，將全部服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。3.甲方收到乙方支付的服務費用后，應向乙方開具合法有效的發票。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供就業幫助服務，或提供的服務不符合約定，導致乙方未能實現就業目標，甲方應退還乙方已支付的全部服務費用，并按照服務費用的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定向甲方提供真實、準確、完整的個人信息和就業相關資料，或不配合甲方的幫助工作，導致甲方無法正常履行協議，乙方已支付的服務費用不予退還，且應按照服務費用的[x]%向甲方支付違約金。3.若乙方違反法律法規或社會公德，采取不正當手段獲取就業機會，或損害甲方或其他第三方的合法權益，乙方應承擔由此產生的一切法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協議約定，應承擔因違約行為給對方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師代理費、訴訟費等。六、協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，若一方提出解除協議，需提前[x]日書面通知對方，并經對方書面同意。協議解除后，雙方應按照協議約定進行結算和清理，各自承擔已履行部分的責任和義務。3.若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。雙方應協商解決協議履行問題，或根據不可抗力對協議履行的影響程度，部分或全部免除雙方的責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方成功就業之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各