實習就業協議書填寫?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實習生/畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方有意在甲方進行實習，并可能在實習期滿后與甲方簽訂正式就業協議，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方實習及后續就業事宜達成如下協議：一、實習內容及期限（一）實習崗位及內容1.乙方在實習期間，將被安排至甲方的[具體部門]，擔任[實習崗位名稱]。2.乙方實習期間的主要工作職責為：[詳細描述工作內容，包括但不限于工作任務、工作目標、工作要求等]（二）實習期限1.實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.實習期滿前，雙方應根據乙方實習表現及甲方實際需求，協商確定是否延長實習期限或簽訂正式就業協議。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據乙方的實習表現，對乙方進行考核評價，并根據考核結果決定是否給予實習鑒定及推薦就業。按照本協議約定，對乙方在實習期間的工作進行指導和管理。2.義務為乙方提供必要的實習工作條件和安全保障，確保乙方在實習期間的人身安全和健康。安排經驗豐富的員工擔任乙方的實習指導老師，對乙方進行業務指導和培訓，幫助乙方提高專業技能和綜合素質。按照國家法律法規及甲方相關規定，為乙方發放實習補貼。實習補貼標準為每月人民幣[x]元，發放時間為每月[具體日期]。在實習期滿后，根據乙方的實習表現及甲方實際需求，為乙方出具實習鑒定。實習鑒定應客觀、公正地反映乙方在實習期間的工作表現、專業技能、職業素養等方面的情況。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，獲得實習補貼及相關福利待遇。在實習期間，享有參加甲方組織的培訓、學習、交流等活動的權利。根據甲方的工作安排，合理調整實習計劃，但應提前通知甲方并取得甲方同意。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、工作機密及其他敏感信息。按照甲方的工作要求和安排，認真履行實習工作職責，按時、保質、保量地完成實習任務。尊重甲方的領導和同事，積極參加甲方組織的各項活動，與甲方員工保持良好的溝通和合作關系。在實習期間，自行承擔個人的生活費用、交通費用及其他相關費用。實習期滿后，及時向甲方提交實習總結報告，總結實習期間的工作收獲、體會及存在的問題等。三、實習考核與鑒定（一）考核方式1.甲方將通過定期考核、不定期抽查、項目任務完成情況評估等方式，對乙方的實習表現進行全面考核。2.考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、專業技能、團隊協作精神、溝通能力、創新能力等方面。（二）考核標準1.優秀：工作態度積極主動，工作能力強，專業技能扎實，能夠出色地完成各項實習任務，在團隊協作中發揮重要作用，溝通能力和創新能力突出，無任何違紀違規行為。2.良好：工作態度認真負責，工作能力較強，專業技能較好，能夠較好地完成各項實習任務，在團隊協作中表現良好，溝通能力和創新能力較強，無明顯違紀違規行為。3.合格：工作態度基本端正，工作能力一般，專業技能基本達標，能夠完成基本的實習任務，在團隊協作中表現一般，溝通能力和創新能力一般，無重大違紀違規行為。4.不合格：工作態度不認真，工作能力差，專業技能不達標，無法完成基本的實習任務，在團隊協作中表現較差，溝通能力和創新能力不足，存在違紀違規行為。（三）實習鑒定1.實習期滿后，甲方將根據乙方的考核結果出具實習鑒定。實習鑒定分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。2.若乙方實習鑒定為優秀或良好，甲方將在同等條件下優先考慮錄用乙方為正式員工。3.若乙方實習鑒定為不合格，甲方有權終止本協議，乙方應在接到甲方通知后[x]個工作日內辦理離職手續，甲方不再為乙方發放實習補貼及其他福利待遇。四、就業相關事宜（一）就業意向1.實習期滿后，如乙方有意與甲方簽訂正式就業協議，應提前向甲方提交書面就業意向書。就業意向書應明確表明乙方愿意與甲方簽訂正式就業協議，并注明期望的工作崗位、工作地點、薪資待遇等相關信息。2.甲方在收到乙方的就業意向書后，應在[x]個工作日內進行審核，并與乙方進行溝通協商。如雙方達成一致意見，甲方將向乙方發放正式就業協議文本。（二）正式就業協議簽訂1.雙方簽訂正式就業協議的具體時間、地點等相關事宜，由雙方另行協商確定。2.正式就業協議的內容應包括但不限于工作崗位、工作地點、薪資待遇、福利待遇、勞動期限、勞動條件、職業危害防護、社會保險、勞動報酬、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等方面的條款。正式就業協議應符合國家法律法規及相關政策的規定。3.乙方應在簽訂正式就業協議前，仔細閱讀協議條款，確保對協議內容無異議。如乙方對協議條款有任何疑問或異議，應及時與甲方溝通協商，甲方應給予乙方明確的解釋和說明。（三）就業手續辦理1.乙方簽訂正式就業協議后，甲方應按照國家法律法規及相關政策的規定，及時為乙方辦理就業手續，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險、辦理戶口遷移、檔案接收等手續。2.乙方應積極配合甲方辦理就業手續，提供必要的個人資料和信息，并按照甲方的要求完成相關手續的辦理。五、保密條款（一）保密范圍1.乙方在實習及就業期間，知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營信息、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。2.商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、營銷策略、市場份額、客戶名單、供應商信息等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案、技術數據等；經營信息包括但不限于甲方的經營計劃、財務預算、投資決策、業務流程等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等；財務信息包括但不限于甲方的財務報表、財務數據、財務分析報告等。（二）保密義務1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對上述保密范圍內的信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起[x]年。（三）違約責任1.若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供實習工作條件、安全保障或發放實習補貼等，應承擔相應的違約責任。甲方應按照國家法律法規及相關政策的規定，及時糾正違約行為，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若甲方違反本協議約定，擅自解除本協議或拒絕與乙方簽訂正式就業協議，應向乙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定遵守甲方的規章制度、保守甲方的商業秘密或完成實習任務，應承擔相應的違約責任。乙方應按照甲方的要求及時糾正違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協議約定，擅自解除本協議或拒絕與甲方簽訂正式就業協議，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方在實習或就業期間違反國家法律法規或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。七、爭議解決（一）協商解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商應在爭議發生之日起[x]個工作日內進行，雙方應指定專人負責協商事宜，并保持密切溝通。（二）仲裁或訴訟如雙方協商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。仲裁或訴訟期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。八、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，如出現下列情形之一，一方有權解除本協議：因不可抗力致使本協議無法繼續履行的；一方嚴重違反本協議約定，給對方造成重大損失的；本協議約定的解除條件成就的。（二）協議生效與終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至實習期滿或雙方簽訂正式就業協議之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________