股東餐廳合同協議?甲方：姓名：______________________身份證號碼：________________聯系方式：________________地址：____________________乙方：姓名：______________________身份證號碼：________________聯系方式：________________地址：____________________鑒于甲乙雙方作為[餐廳名稱]的股東，為了規范餐廳的經營管理，明確雙方的權利義務，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就股東餐廳相關事宜達成如下協議：一、合同雙方身份甲方和乙方均為[餐廳名稱]的合法股東，持有相應比例的餐廳股權，共同參與餐廳的經營決策和利潤分配。二、標的物或服務具體描述1.餐廳基本信息[餐廳名稱]位于[具體地址]，經營范圍包括但不限于提供各類餐飲服務，包括中餐、西餐、飲品等。餐廳擁有固定的經營場所、裝修風格獨特，配備齊全的餐飲設備設施，如廚房設備、用餐桌椅、餐具等。2.服務內容為顧客提供優質、安全、衛生的餐飲服務，包括菜品制作、上菜服務、用餐環境維護等。根據市場需求和顧客反饋，不斷更新菜品菜單，提升菜品質量和口味。提供舒適、整潔的用餐環境，包括餐廳內部裝修、衛生清潔、餐具消毒等。提供優質的客戶服務，包括接待顧客、解答疑問、處理投訴等。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照其持有的股權比例參與餐廳的經營決策，包括但不限于重大事項的表決。有權查閱餐廳的財務賬目、經營報表等相關資料，了解餐廳的經營狀況。有權按照股權比例獲得餐廳的利潤分配。2.義務按照本協議約定及餐廳經營需要，按時足額繳納出資。遵守國家法律法規及本協議約定，不得從事損害餐廳利益的行為。積極參與餐廳的經營管理，為餐廳發展提供建議和支持。保守餐廳的商業秘密，不得向第三方泄露。（二）乙方權利義務1.權利同甲方一樣，享有按照其持有的股權比例參與餐廳經營決策、查閱資料及獲得利潤分配的權利。有權對餐廳的經營管理提出意見和建議。2.義務履行與甲方相同的出資義務及遵守法律法規和協議約定的義務。配合甲方及其他股東做好餐廳的經營管理工作，共同推動餐廳發展。保護餐廳的知識產權，不得擅自使用或允許他人使用餐廳的商標、品牌等。四、利潤分配與虧損承擔1.利潤分配餐廳在每個會計年度結束后，按照下列順序進行利潤分配：首先彌補上一年度的虧損。提取法定公積金，提取比例按照國家法律法規規定執行。提取任意公積金，提取比例由股東協商決定。剩余利潤按照甲乙雙方的股權比例進行分配。利潤分配方案由餐廳管理層制定，經股東會審議通過后執行。2.虧損承擔餐廳經營過程中如發生虧損，甲乙雙方按照股權比例分擔虧損。任何一方不得以任何理由拒絕承擔其應分擔的虧損份額。五、經營管理1.股東會股東會為餐廳的最高權力機構，由甲乙雙方組成。股東會行使下列職權：決定餐廳的經營方針和投資計劃。選舉和更換執行董事、監事，決定有關執行董事、監事的報酬事項。審議批準執行董事的報告。審議批準監事的報告。審議批準餐廳的年度財務預算方案、決算方案。審議批準餐廳的利潤分配方案和彌補虧損方案。對餐廳增加或者減少注冊資本作出決議。對發行公司債券作出決議。對餐廳合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議。修改本協議。其他應由股東會決定的重大事項。股東會會議由股東按照股權比例行使表決權。股東會會議作出決議，必須經代表二分之一以上表決權的股東通過。但是，股東會會議作出修改本協議、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。2.執行董事股東會選舉產生執行董事，執行董事為餐廳的法定代表人。執行董事行使下列職權：召集股東會會議，并向股東會報告工作。執行股東會的決議。決定餐廳的經營計劃和投資方案。制訂餐廳的年度財務預算方案、決算方案。制訂餐廳的利潤分配方案和彌補虧損方案。制訂餐廳增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案。制訂餐廳合并、分立、解散或者變更公司形式的方案。決定餐廳內部管理機構的設置。決定聘任或者解聘餐廳經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘餐廳副經理、財務負責人及其報酬事項。制定餐廳的基本管理制度。其他應由執行董事決定的事項。3.監事股東會選舉產生監事，監事行使下列職權：檢查餐廳財務。對執行董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、本協議或者股東會決議的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議。當執行董事、高級管理人員的行為損害餐廳的利益時，要求執行董事、高級管理人員予以糾正。提議召開臨時股東會會議，在執行董事不履行《公司法》規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議。向股東會會議提出提案。依照《公司法》第一百五十一條的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟。其他應由監事行使的職權。4.經理執行董事聘任餐廳經理，經理負責餐廳的日常經營管理工作，行使下列職權：主持餐廳的生產經營管理工作，組織實施股東會決議。組織實施餐廳年度經營計劃和投資方案。擬訂餐廳內部管理機構設置方案。擬訂餐廳的基本管理制度。制定餐廳的具體規章。提請聘任或者解聘餐廳副經理、財務負責人。決定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。股東會授予的其他職權。六、財務、會計與審計1.財務制度餐廳應當按照國家法律法規及相關財務制度的規定，建立健全財務管理制度，規范財務核算。2.會計報表餐廳應當定期編制會計報表，包括資產負債表、利潤表、現金流量表等，真實、準確、完整地反映餐廳的財務狀況和經營成果。3.審計餐廳應當每年聘請具有資質的會計師事務所進行審計，審計費用由餐廳承擔。審計報告應當提交股東會審議，股東有權查閱審計報告及相關財務資料。七、股權轉讓與股權繼承1.股權轉讓股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。股權轉讓后，應及時辦理股權變更登記手續，修改本協議及相關股東名冊。2.股權繼承股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，本協議另有約定的除外。如有約定按照約定執行，如無約定則繼承人可繼承股東資格，但需經其他股東過半數同意，并按照本協議的規定辦理相關手續。八、違約責任1.若甲方或乙方未按照本協議約定履行出資義務，除應足額補繳出資外，還應按照未出資金額的[x]%向其他股東支付違約金。2.若甲方或乙方違反本協議約定，從事損害餐廳利益的行為，應向餐廳及其他股東賠償因此遭受的全部損失。3.若一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金[x]元，并賠償對方因此遭受的損失。4.若一方違反本協議約定的利潤分配或虧損承擔義務，應按照應承擔金額的[x]%向對方支付違約金，并補足應承擔的份額。5.若一方違反本協議約定的股權轉讓或股權繼承規定，應承擔因此給對方造成的全部損失，并支付違約金[x]元。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有