孕期離職賠償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在孕期因個人原因向甲方提出離職申請，經雙方友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因及背景乙方因個人身體狀況及家庭因素，決定在孕期內辭去在甲方的工作崗位。乙方知曉自身處于孕期，其離職行為可能涉及相關法律法規及對自身權益的影響，雙方經充分溝通與協商，在平等自愿、公平公正的基礎上，就乙方離職后的相關補償及事宜簽訂本協議。二、離職相關事項1.離職日期：乙方確認于____年__月__日正式離職，自該日起乙方與甲方解除勞動關系。2.工作交接乙方應在離職前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于整理工作資料、向接手人員詳細說明工作流程和關鍵事項等。工作交接應確保完整、準確，以保證甲方工作的正常運轉。甲方應指定專人負責與乙方進行工作交接，并在乙方完成交接后出具工作交接清單，雙方簽字確認。三、賠償事項1.經濟補償根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條"當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任"以及相關勞動法律法規規定，甲方同意向乙方支付經濟補償。經雙方協商確定，甲方支付乙方經濟補償共計人民幣______元（大寫______元整）。該款項包含乙方在甲方工作期間的工資、獎金、加班工資、未休年假工資等所有勞動報酬，以及因解除勞動關系應得的經濟補償。甲方應在本協議簽訂后的____個工作日內，將上述經濟補償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.孕期特殊待遇補償考慮到乙方處于孕期，甲方額外向乙方支付孕期特殊待遇補償人民幣______元（大寫______元整）。該補償旨在彌補乙方因孕期離職可能面臨的特殊困難及保障乙方孕期的生活需要。上述孕期特殊待遇補償甲方同樣應在本協議簽訂后的____個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。四、雙方權利義務1.甲方權利義務權利要求乙方按照約定完成工作交接。對乙方提交的工作交接資料進行審核，如發現問題有權要求乙方及時更正或補充。義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付經濟補償及孕期特殊待遇補償。在乙方離職后，為乙方出具解除勞動關系證明，并協助乙方辦理社會保險減員等相關手續。保守乙方的個人隱私及商業秘密，不得向任何第三方泄露乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等信息。2.乙方權利義務權利按照本協議約定獲得甲方支付的經濟補償及孕期特殊待遇補償。要求甲方按照約定出具解除勞動關系證明，并協助辦理相關手續。義務如實向甲方告知離職原因及相關情況，不得隱瞞或提供虛假信息。嚴格按照甲方要求完成工作交接，保證交接工作的質量和進度。離職后不得利用在甲方工作期間知悉的商業秘密、技術秘密等信息從事損害甲方利益的活動。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付經濟補償及孕期特殊待遇補償，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部補償款項及違約金，同時甲方應按照補償款項總額的____%向乙方支付額外的賠償金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作交接或離職后違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方應賠償甲方因此遭受的全部經濟損失，包括但不限于甲方因乙方工作交接不完整而額外支出的費用、因乙方泄露商業秘密導致的客戶流失損失、商業機會損失等。甲方有權從應支付給乙方的補償款項中扣除相應的賠償金額，不足部分乙方應另行補足。3.任何一方違反本協議的其他條款，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：_