稅務夫妻回避協議書?甲方：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________工作單位：__________________職務：__________________聯系方式：__________________乙方：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________工作單位：__________________職務：__________________聯系方式：__________________鑒于甲方與乙方為夫妻關系，且雙方均在稅務系統工作，為確保稅務工作的公正、公平、廉潔，避免因夫妻關系可能產生的利益沖突和不當影響，甲乙雙方經平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，就稅務工作中的回避事宜達成如下協議：一、協議背景與目的1.稅務工作涉及國家稅收政策的執行、稅款征收、稅務檢查等重要職責，其公正性和客觀性對于維護稅收秩序、保障國家財政收入至關重要。2.甲乙雙方作為夫妻，在同一稅務系統工作，可能因親屬關系引發利益關聯和他人對稅務工作公正性的質疑。為避免此類情況發生，特簽訂本協議，明確雙方在稅務工作中的回避義務。二、回避范圍1.涉及對方親屬的稅務事項甲乙雙方在處理稅務業務時，如涉及對方直系血親（父母、子女、祖父母、孫子女等）、三代以內旁系血親（兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹等）以及近姻親（配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶等）的稅務相關事宜，應主動申請回避。具體回避事項包括但不限于稅務登記、納稅申報審核、稅收優惠審批、稅務稽查、稅務行政處罰等環節中與上述親屬存在直接或間接利益關系的情況。2.可能影響公正執法的其他情形除上述親屬關系外，若甲乙雙方認為某一稅務事項的處理可能因夫妻關系而影響執法公正性，或者可能引發公眾對稅務工作公正性產生質疑的，應主動提出回避申請。例如，在涉及甲乙雙方共同朋友、業務往來密切的單位或個人的稅務問題時，若存在可能影響公正判斷的因素，也應遵循回避原則。三、雙方權利與義務甲方權利與義務1.權利在符合法律法規及本協議規定的情況下，甲方有權正常履行其稅務工作職責，參與稅務工作中的各項決策、管理和執行活動。甲方有權對乙方在稅務工作中是否遵守回避規定進行監督，如發現乙方存在應當回避而未回避的情況，有權向相關部門反映。2.義務甲方應嚴格遵守本協議約定的回避范圍，在處理稅務事項時，主動審查是否存在需要回避的情形。如存在應回避的情況，應及時向所在單位提出書面回避申請，并說明回避理由。甲方在回避期間，不得參與涉及回避事項的討論、決策、審核等工作環節，不得施加任何影響該事項處理結果的行為。甲方應配合所在單位及相關部門對回避事項的調查和處理，如實提供與回避事項有關的信息和情況。乙方權利與義務1.權利乙方享有與甲方相同的權利，即在符合規定的情況下，正常履行稅務工作職責，對甲方遵守回避規定的情況進行監督。乙方有權在自身認為受到不公正對待或因本協議履行受到不合理限制時，向所在單位或上級主管部門提出申訴，要求予以解決。2.義務乙方同樣需嚴格遵守回避規定，主動審查稅務事項是否涉及應回避的情形。一旦發現，應立即向所在單位提交回避申請，并詳細說明原因。乙方在回避期間，應停止參與相關稅務工作，不得利用夫妻關系或其他不正當手段干擾回避事項的正常處理。乙方有義務積極協助所在單位及相關部門完成對回避事項的調查，提供必要的協助和信息，確保回避工作的順利進行。四、回避程序1.回避申請的提出甲乙雙方在發現可能需要回避的稅務事項后，應在知曉該事項后的[x]個工作日內，以書面形式向所在單位提出回避申請。回避申請應詳細說明回避事項的具體情況、涉及的人員關系以及申請回避的理由。回避申請可以通過專人送達、郵寄或單位內部規定的電子傳輸方式提交給所在單位的人事部門或負責回避管理的相關機構。2.回避申請的審查與決定所在單位在收到回避申請后，應在[x]個工作日內進行審查。審查內容包括申請材料的完整性、回避理由的合理性以及回避事項是否確實符合本協議規定的回避范圍。經審查，如認為回避申請理由成立，所在單位應作出批準回避的決定，并及時通知申請人及相關部門。如認為申請理由不成立，應書面通知申請人駁回申請，并說明理由。申請人對駁回決定不服的，可以在收到通知后的[x]個工作日內，向上級主管部門申請復核。3.回避期間的工作安排在回避申請獲得批準后，甲乙雙方應立即停止參與涉及回避事項的相關工作。所在單位應根據工作需要，及時調整工作安排，指定其他合適人員接替回避人員的工作。回避人員應將與回避事項相關的工作資料、文件、信息等完整移交給接替人員，并協助接替人員熟悉工作情況，確保工作的順利銜接。五、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未主動回避應當回避的稅務事項，或在回避期間仍參與相關工作并施加影響，導致稅務工作出現不公正結果或引發不良后果的，甲方應承擔相應的責任。甲方所在單位有權視情節輕重，給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分。如因甲方的違約行為給國家、單位或其他納稅人造成經濟損失的，甲方應依法承擔賠償責任。甲方的違約行為還可能導致其面臨法律訴訟和行政處罰，由此產生的一切法律后果均由甲方自行承擔。2.乙方若違反本協議規定，同樣需承擔違約責任。乙方所在單位將根據違約情節，按照與甲方相同的方式給予相應的行政處分。對于因乙方違約給國家、單位或納稅人造成的損失，乙方應負責賠償。乙方的違約行為也可能引發法律責任，乙方需依法承擔由此產生的全部法律后果。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。雙方應本著互諒互讓的原則，就爭議事項進行溝通、協商，尋求達成一致的解決方案。2.若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。七、協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.在以下情形下，本協議可以解除：甲乙雙方協商一致，同意解除本協議。因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行，雙方協商一致決定解除協議。法律法規規定的其他可以解除協議的情形。協議解除后，雙方應按照法律法規及單位規定，妥善處理相關善后事宜。八、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿后，如雙方無異議，則自動延續[x]年。2.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，所在單位存檔一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可參照國家法律法規及所在單位的相關規定執行。如本協議與國家法律法規及單位規定相沖突的，以國家法律法規及單位規定為準。甲方（簽字/蓋章）：___