超市用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[超市具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[超市地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系電話：[電話號碼]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方超市工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方超市擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細工作職責描述]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方超市所在地，即[超市具體地址]。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。如實行不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的經營需要靈活安排，但甲方應保證乙方的休息休假權利。如實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等休息休假權利。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為[具體金額]元，其中試用期月工資為[試用期金額]元。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.工資發放甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如帶薪年假、節日福利、員工培訓等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和地方有關規定，對乙方進行勞動安全衛生教育，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護對于乙方工作過程中可能產生的職業危害，甲方應采取有效的防護措施，并按照國家和地方有關規定，定期為乙方進行職業健康檢查。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利甲方有權根據超市的經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方有權按照本合同的約定，對乙方的工作進行監督和檢查，并對乙方的工作績效進行考核。甲方有權根據法律法規和超市的規章制度，對乙方違反勞動紀律和規章制度的行為進行處理。義務甲方應按照本合同的約定，按時足額向乙方支付工資和福利待遇。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。甲方應依法建立和完善規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的規章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方的權利和義務權利乙方有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權享受國家規定的休息休假權利。乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障自身的人身安全和健康。乙方有權對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。義務乙方應按照本合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業務水平和工作能力。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因經營需要調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點。由于不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法繼續履行。法律法規規定的其他情形。變更本合同應當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內提前三日通知甲方。甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方未依法為乙方繳納社會保險的。法律法規規定的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內證明乙方不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規規定的其他情形。3.解除和終止的手續甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規的規定辦理相關手續。甲方應當在解除或終止本合同之日起十五日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接手續。甲方應當支付乙方經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金[具體金額]元。2.如乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.如甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險，乙方有權要求甲方支付拖欠的款項，并按照法律法規的規定支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規的規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙