超市臨時合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因經營需要，臨時招聘乙方從事相關工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方超市的臨時工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為臨時合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____個月。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方超市擔任________________崗位，主要負責______________________工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方超市所在地，即____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。乙方的具體工作時間為______________________。在保證完成工作任務的前提下，乙方可根據甲方的工作安排自行調整工作時間，但需提前告知甲方相關負責人。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等帶薪休假權利。乙方如需休假，應提前____天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣______元，工資發放日為每月____日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資等部分構成。其中，基本工資為人民幣______元，績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等因素進行考核發放。3.加班工資如乙方在工作期間需要加班，甲方應按照國家相關法律法規的規定支付加班工資。平時加班工資為平時工資的____倍，周末加班工資為平時工資的____倍，法定節假日加班工資為平時工資的____倍。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。甲方應按照本合同的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應按照國家和地方政府的規定，對乙方進行職業技能培訓和安全教育培訓。甲方應遵守國家和地方政府的法律法規，依法經營，保障乙方的合法權益。2.乙方權利和義務乙方有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露甲方的經營信息和客戶信息。乙方應遵守國家和地方政府的法律法規，依法履行勞動義務。乙方在工作期間應注意自身安全和健康，如因自身原因造成的人身傷害或財產損失，由乙方自行承擔責任。七、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。乙方解除本合同，應當提前____天以書面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的損失。2.如乙方未按照本合同的約定提前通知甲方解除合同，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的實際損失進行賠償。3.如甲方未按照本合同的約定按時、足額向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險，甲方應按照國家相關法律法規的規定支付滯納金，并承擔相應的法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日