非全日志合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供非全日制勞動服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方均可終止合同；若雙方有意續簽，應在合同期滿前[x]天書面通知對方。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意按照甲方的工作需要，在________________崗位，承擔________________工作任務。具體工作內容包括但不限于：____________________（詳細描述工作任務）。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因經營需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為非全日制，每日工作時間不超過[x]小時，每周累計工作時間不超過[x]小時。乙方應按照甲方指定的工作時間和工作要求，完成工作任務。（二）休息休假1.甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方在工作期間享有法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等帶薪休假權利。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前[x]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可請假。請假期間，乙方不享受工資待遇。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.計時工資：乙方的小時工資標準為____元/小時，甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。2.計件工資：甲方根據乙方的工作任務完成情況，按照每件____元的標準向乙方支付勞動報酬。甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。（二）加班工資乙方在法定節假日加班的，甲方按照不低于乙方小時工資標準的[x]%支付加班工資；乙方在工作日延長工作時間加班的，甲方按照不低于乙方小時工資標準的[x]%支付加班工資；乙方在休息日加班的，甲方應安排乙方補休，無法安排補休的，按照不低于乙方小時工資標準的[x]%支付加班工資。（三）工資調整甲方根據本單位的經濟效益、乙方的工作表現等情況，可對乙方的勞動報酬進行調整。甲方調整乙方勞動報酬的，應提前[x]天書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納工傷保險。乙方應積極配合甲方辦理工傷保險參保手續，提供必要的個人信息和資料。（二）福利待遇1.乙方不享受甲方的其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、病假工資、節日福利等。2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動安全衛生規章制度。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方有關標準的工作場所和工作設備，保障乙方的正常工作。甲方應定期對工作場所和工作設備進行檢查和維護，確保其安全可靠。（三）職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取必要的防護措施，如通風換氣、粉塵防護、噪聲防護等。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確使用防護設施和防護用品。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果對乙方的勞動報酬進行調整。3.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納工傷保險，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。4.甲方應按照本合同約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬。5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、侮辱、體罰乙方。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬和休息休假權利。2.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障其人身安全和身體健康。3.乙方應按照甲方的工作需要，按時、按質、按量完成工作任務。4.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度和工作紀律，保守甲方的商業秘密和工作機密。5.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的業務素質和工作能力。6.乙方在工作期間因自身原因造成的人身傷害或財產損失，由乙方自行承擔責任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動安全衛生規章制度和工作紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬的；未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）合同解除或終止的手續1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家和地方有關規定辦理工作交接手續。乙方應將工作資料、工作設備等移交給甲方，并辦理相關的離職手續。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[x]天內，按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和經濟補償（如有）。3.乙方應在收到甲方支付的勞動報酬和經濟補償（如有）后的[x]天內，向甲方出具離職證明。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應按照應付金額的[x]%向乙方支付賠償金，并按照國家和地方有關規定加付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費的，應按照國家和地方有關規定補繳社會保險費，并按照應付金額的[x]%向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的要求進行整改，并承擔相應的賠償責任。2.乙方違反甲方的勞動安全衛生規章制度和工作紀律的，應按照甲方的規定進行處理，并承擔相應的賠償責任。3.乙方違反甲方的保密規定，泄露甲方的商業秘密和工作機密的，應按照甲方的規定進行處理，并承擔相應的賠償責任。4.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照甲方的要求返還已領取的勞動報酬，并承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同