餐館臨時合同協議?甲方（餐館方）：名稱：[餐館具體名稱]統一社會信用代碼：[餐館統一社會信用代碼]法定代表人：[餐館法定代表人姓名]地址：[餐館詳細地址]聯系方式：[餐館聯系電話]乙方（臨時工作人員方）：姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]地址：[乙方聯系地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于甲方經營餐館業務，需要臨時工作人員協助開展相關工作，乙方愿意接受甲方的臨時聘用，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，達成如下協議：一、協議期限本協議自[起始日期]起生效，至[結束日期]終止。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續時長]，延續次數不限。二、工作內容及地點（一）工作內容1.乙方根據甲方安排，在餐館內承擔[具體工作崗位，如服務員、洗碗工、收銀員等]的工作任務，具體職責包括但不限于：為顧客提供優質的餐飲服務，如引導顧客就座、點單、上菜、清理餐桌等；負責餐館廚房內餐具的清洗、消毒，廚房區域的清潔衛生工作；按照規定流程進行收款、找零、開具發票等收銀操作。2.乙方應按照甲方的工作要求和標準，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。在工作期間，乙方應積極配合甲方管理人員的工作安排，遵守甲方制定的各項規章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方經營的餐館，地址為[餐館詳細地址]。甲方有權根據經營需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間根據餐館的營業情況確定，一般每周工作[x]天，每天工作[x]小時。具體工作班次由甲方安排，乙方應服從甲方的工作排班。2.在餐館營業高峰期間，乙方應根據甲方要求適當延長工作時間，但甲方應按照法律法規的規定，給予乙方相應的加班補償。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、休息日等休假權利。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前[請假申請提前時長]向甲方提出書面請假申請，經甲方批準后方可休假。未經甲方批準擅自休假的，視為曠工。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為[x]元，其中基本工資為[x]元，績效工資根據乙方的工作業績考核結果確定，最高不超過月工資標準的[績效工資占比]。2.甲方有權根據餐館的經營狀況、乙方的工作表現等因素，對乙方的工資標準進行調整，但應提前[工資調整通知時長]通知乙方。（二）支付方式1.甲方于每月[工資發放日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，銀行賬戶信息為：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[乙方姓名]五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據餐館經營需要，合理安排乙方的工作崗位、工作任務和工作時間，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。甲方有權根據法律法規和本協議的約定，對乙方違反規章制度的行為進行處理。2.義務甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方依法享有的休息休假、職業健康監護、女職工和未成年工特殊保護等權益。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和享受相應的福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排、勞動報酬支付等情況提出異議，并要求甲方予以解釋和處理。乙方有權依法享受休息休假、職業健康監護、女職工和未成年工特殊保護等權益。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應認真履行工作職責，按照甲方的工作要求和標準，保質保量地完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露。乙方在工作期間應愛護甲方的財物，如因乙方故意或重大過失造成甲方財物損失的，乙方應承擔賠償責任。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有與甲方其他正式員工同等的福利待遇，如節日福利、生日福利等。具體福利待遇標準由甲方根據實際情況確定，并按照規定發放。2.甲方為乙方提供工作餐，工作餐標準為[x]元/天。乙方應按照甲方規定的時間和地點就餐，不得浪費食物。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自更改或損壞。（二）勞動條件甲方應確保乙方的工作場所符合國家規定的勞動安全衛生標準，提供必要的工作設備和設施，并定期進行維護和檢查，確保其正常運行。（三）職業危害防護1.甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業危害因素進行如實告知，并采取有效的防護措施，預防職業危害的發生。2.乙方在工作過程中，如發現職業危害因素可能對其身體健康造成損害的，應及時向甲方報告。甲方應根據實際情況，采取相應的措施進行處理。八、培訓與職業發展（一）培訓1.甲方根據餐館的經營需要和乙方的工作表現，為乙方提供必要的培訓機會，包括但不限于業務技能培訓、服務禮儀培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。（二）職業發展1.甲方鼓勵乙方在工作中不斷提升自己的能力和業績，對于表現優秀的乙方，甲方將給予晉升機會或其他獎勵。2.乙方有權根據自己的職業發展規劃，向甲方提出培訓需求和職業發展建議，甲方將根據實際情況進行考慮和安排。九、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密，包括但不限于餐館的菜品配方、客戶信息、營銷計劃、財務數據等。2.甲方的經營模式、管理經驗、技術秘密等。（二）保密義務1.乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密。2.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起[保密期限時長]年。（三）違約責任如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用等。十、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬的，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。2.如甲方未按照法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。甲方應按照法律法規的規定，補繳社會保險費，并支付相應的滯納金。3.如甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議的約定，按時足額完成工作任務的，甲方有權按照乙方未完成工作量的比例，扣除相應的勞動報酬。2.如乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失、因處理乙方違規行為而支付的合理費用等。3.如乙方擅自離職或未按照本協議的約定提前通知甲方解除協議的，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方當月工資的[擅自離職違約金比例]。同時，乙方應賠償甲方因乙方擅自離職而遭受的損失。4.如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應按照本協議的約定承擔賠償責任。十一、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在協議履行期間，如出現下列情形之一的，本協議可以解除：雙方協商一致同意解除本協議的；乙方因個人原因無法繼續履行本協議的，提前[解除協議通知時長]通知甲方后，可以解除本協議；甲方因經營需要或其他原因，提前[解除協議通知時長]通知乙方后，可以解除本協議；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行的。（二）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.本協議終