20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME出納職責目標本合同目錄一覽1.出納崗位職責概述1.1崗位定位1.2崗位職責1.3工作權限2.資金管理2.1資金收付管理2.2資金結算管理2.3資金預算管理3.會計核算3.1原始憑證審核3.2記賬憑證編制3.3賬務處理4.財務報告4.1月度財務報告4.2季度財務報告4.3年度財務報告5.資產管理5.1固定資產管理5.2流動資產管理5.3負債管理6.內部控制6.1內部控制制度6.2內部審計6.3風險評估與控制7.財務審批7.1財務審批流程7.2財務審批權限7.3財務審批責任8.財務監督8.1財務監督職責8.2財務監督流程8.3財務監督結果9.財務檔案管理9.1檔案管理制度9.2檔案保管9.3檔案查詢10.財務培訓與考核10.1培訓計劃10.2考核標準10.3考核結果11.財務信息安全11.1信息安全制度11.2信息安全措施11.3信息安全責任12.違規處理12.1違規行為認定12.2違規處理流程12.3違規處理結果13.合同變更與終止13.1合同變更13.2合同終止13.3合同解除14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用14.3爭議解決機構第一部分：合同如下：1.出納崗位職責概述1.1崗位定位出納崗位是公司財務部門的核心崗位之一，主要負責公司資金的收付、結算、管理等工作，確保公司財務活動的正常運行。1.2崗位職責1.2.1負責現金、銀行存款的收付及管理工作；1.2.2負責編制和核對收付款憑證；1.2.3負責核對和整理銀行對賬單，確保銀行存款余額與公司賬面余額相符；1.2.4負責編制和核對各類支付憑證，如工資單、報銷單等；1.2.5負責管理公司財務印章、財務資料和文件；1.2.6負責與其他部門的溝通協調，確保財務工作順利進行。1.3工作權限1.3.1出納有權對收付款憑證進行審核和簽收；1.3.2出納有權對銀行存款余額進行核對；1.3.3出納有權對支付憑證進行編制和核對；1.3.4出納有權對財務印章、資料和文件進行保管；1.3.5出納有權要求其他部門配合完成財務工作。2.資金管理2.1資金收付管理2.1.1出納應嚴格按照公司財務制度進行資金收付；2.1.2出納應確保收付款項的準確性、及時性和安全性；2.1.3出納應每日核對現金日記賬、銀行存款日記賬與總賬的一致性。2.2資金結算管理2.2.1出納應負責與供應商、客戶進行資金結算；2.2.2出納應確保資金結算的準確性和及時性；2.2.3出納應妥善保管結算憑證。2.3資金預算管理2.3.1出納應參與公司資金預算的編制和執行；2.3.2出納應按照預算要求合理安排資金使用；2.3.3出納應定期分析資金使用情況，并提出改進建議。3.會計核算3.1原始憑證審核3.1.1出納應嚴格審核各類原始憑證的真實性、合法性；3.1.2出納應確保原始憑證的完整性、準確性。3.2記賬憑證編制3.2.1出納應按照會計準則和公司財務制度編制記賬憑證；3.2.2出納應確保記賬憑證的準確性、及時性。3.3賬務處理3.3.1出納應按照會計準則和公司財務制度進行賬務處理；3.3.2出納應確保賬務處理的準確性、及時性。4.財務報告4.1月度財務報告4.1.1出納應編制月度財務報告，包括資產負債表、利潤表、現金流量表等；4.1.2出納應確保月度財務報告的準確性、及時性。4.2季度財務報告4.2.1出納應編制季度財務報告，包括資產負債表、利潤表、現金流量表等；4.2.2出納應確保季度財務報告的準確性、及時性。4.3年度財務報告4.3.1出納應編制年度財務報告，包括資產負債表、利潤表、現金流量表等；4.3.2出納應確保年度財務報告的準確性、及時性。5.資產管理5.1固定資產管理5.1.1出納應負責固定資產的入賬、出賬和盤點工作；5.1.2出納應確保固定資產的賬實相符。5.2流動資產管理5.2.1出納應負責流動資產的入賬、出賬和盤點工作；5.2.2出納應確保流動資產的賬實相符。5.3負債管理5.3.1出納應負責負債的入賬、出賬和盤點工作；5.3.2出納應確保負債的賬實相符。8.內部控制8.1內部控制制度8.1.1出納應遵守公司制定的內部控制制度，包括但不限于資金管理、憑證管理、權限管理等；8.1.2出納應參與內部控制制度的制定和修訂，提出改進建議。8.2內部審計8.2.1出納應接受內部審計部門的審計，配合審計工作；8.2.2出納應根據審計結果進行整改，確保內部控制的有效性。8.3風險評估與控制8.3.1出納應定期進行風險評估，識別潛在風險；8.3.2出納應采取有效措施控制風險，降低風險發生的可能性和影響。9.財務審批9.1財務審批流程9.1.1出納應嚴格按照公司規定的財務審批流程辦理各項財務事項；9.1.2出納應確保審批流程的合規性和效率。9.2財務審批權限9.2.1出納應根據公司規定行使財務審批權限；9.2.2出納應遵守審批權限的界定，不得越權審批。9.3財務審批責任9.3.1出納應對審批的財務事項負責，確保審批的合法性和合規性；9.3.2出納應承擔因審批失誤造成的財務風險和損失。10.財務監督10.1財務監督職責10.1.1出納應接受公司財務監督部門的監督；10.1.2出納應配合監督工作，提供必要的信息和資料。10.2財務監督流程10.2.1財務監督部門應定期對出納工作進行監督；10.2.2財務監督部門應通過實地檢查、查閱資料等方式進行監督。10.3財務監督結果10.3.1財務監督部門應將監督結果反饋給出納；10.3.2出納應根據監督結果進行整改。11.財務檔案管理11.1檔案管理制度11.1.1出納應遵守公司檔案管理制度，確保檔案的完整性和安全性；11.1.2出納應負責檔案的整理、歸檔和保管工作。11.2檔案保管11.2.1出納應妥善保管財務檔案，防止丟失、損壞或泄露；11.2.2出納應定期檢查檔案保管情況，確保檔案安全。11.3檔案查詢11.3.1出納應按照規定提供財務檔案查詢服務；11.3.2出納應確保查詢服務的準確性和及時性。12.財務培訓與考核12.1培訓計劃12.1.1公司應制定財務培訓計劃，提高出納的業務水平；12.1.2出納應積極參加培訓，提升自身能力。12.2考核標準12.2.1公司應制定出納考核標準，包括工作質量、工作效率、專業知識等方面；12.2.2考核標準應客觀、公正、合理。12.3考核結果12.3.1公司應定期對出納進行考核，并將考核結果反饋給出納；12.3.2出納應根據考核結果進行自我提升。13.財務信息安全13.1信息安全制度13.1.1出納應遵守公司信息安全制度，保護財務信息不被非法獲取、泄露或篡改；13.1.2出納應定期接受信息安全培訓，提高安全意識。13.2信息安全措施13.2.1出納應采取有效措施保護財務信息系統安全，如使用防火墻、殺毒軟件等；13.2.2出納應定期備份財務數據，防止數據丟失。13.3信息安全責任13.3.1出納應對違反信息安全規定的行為負責；13.3.2出納應配合公司進行信息安全檢查和整改。14.違規處理與爭議解決14.1違規處理14.1.1出納如有違規行為，公司將根據公司規定進行處罰；14.1.2出納應積極配合違規處理工作。14.2爭議解決14.2.1如發生爭議，雙方應友好協商解決；14.2.2協商不成，可提交公司內部爭議解決機制或向法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、審計機構、評估機構、法律顧問、咨詢機構等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，根據合同約定或甲乙雙方協商一致，由第三方參與合同相關事務的行為。2.第三方介入的條件2.1.1第三方具備相應的資質和能力，能夠勝任介入事務；2.1.2甲乙雙方同意第三方介入；2.1.3第三方介入的內容不違反法律法規和本合同約定。3.第三方介入的程序3.1第三方介入程序如下：3.1.1甲乙雙方協商確定第三方介入的事務及范圍；3.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相關協議，明確各方的權利、義務和責任；3.1.3第三方根據協議約定，開展相關工作。4.第三方介入的責任限額4.1第三方介入后的責任限額如下：4.1.1第三方在履行協議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；4.1.2第三方介入的事務，如因第三方原因導致合同無法履行，第三方應承擔相應的違約責任；4.1.3第三方介入的事務，如因不可抗力等原因導致合同無法履行，第三方不承擔違約責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，各方的責任劃分如下：5.1.1甲乙雙方對本合同的權利和義務仍由各自承擔；5.1.2第三方僅對甲乙雙方授權的事務承擔責任；5.1.3第三方介入的事務，如涉及第三方與甲乙雙方的權益沖突，由甲乙雙方協商解決。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體條款包括但不限于：6.1.1第三方介入的事務范圍；6.1.2第三方的資質要求；6.1.3第三方的權利和義務；6.1.4第三方的責任和賠償；6.1.5第三方的保密義務；6.1.6第三方的退出機制。7.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款及說明7.1.1明確第三方介入的事務范圍和期限；7.1.2明確甲乙雙方對第三方的授權和監督責任；7.1.3明確第三方介入的費用承擔及支付方式；7.1.4明確第三方介入過程中甲乙雙方的權利和義務；7.1.5明確第三方介入后的爭議解決方式。8.第三方責任限額的具體說明8.1第三方責任限額的具體說明如下：8.1.1第三方在履行協議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔不超過實際損失的賠償；8.1.2第三方責任限額可根據甲乙雙方協商確定，但不得低于法律規定的最低賠償限額；8.1.3如第三方責任限額低于實際損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔超出責任限額的賠償。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.出納崗位職責說明書要求：詳細描述出納崗位職責、權限和任職要求。說明：本說明書作為出納崗位的指導文件，用于明確出納的職責和工作標準。2.資金管理制度要求：規定資金收付、結算、預算管理的具體流程和操作規范。說明：本制度用于規范公司資金管理，確保資金安全高效運作。3.會計核算手冊要求：詳細說明會計核算的方法、流程和注意事項。說明：本手冊作為會計核算的指導文件，用于提高會計核算的準確性和效率。4.財務報告模板要求：提供月度、季度、年度財務報告的模板格式。說明：本模板用于規范財務報告的編制，確保報告的一致性和準確性。5.資產管理清單要求：列出公司固定資產和流動資產的清單及相關信息。說明：本清單用于管理公司資產，確保資產賬實相符。6.內部控制手冊要求：規定公司內部控制制度的具體內容和實施要求。說明：本手冊用于指導公司內部控制的實施，降低風險。7.財務審批流程圖要求：繪制財務審批流程圖，明確審批環節和權限。說明：本流程圖用于規范財務審批流程，提高審批效率。8.財務監督報告要求：提供財務監督報告的模板格式，包括監督內容、發現問題和整改措施。說明：本報告用于監督財務工作的合規性和有效性。9.財務檔案目錄要求：列出財務檔案的分類、編號和存放位置。說明：本目錄用于管理財務檔案，確保檔案的完整性和可追溯性。10.財務培訓記錄要求：記錄財務培訓的時間、內容、參與人員等信息。說明：本記錄用于跟蹤財務培訓情況，提高員工的專業能力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按時完成財務報告編制；1.2未按規定進行資金收付；1.3未按規定進行會計核算；1.4未按規定進行資產盤點；1.5違反內部控制制度；1.6未按時提交財務監督報告；1.7泄露財務信息；1.8其他違反本合同約定的行為。2.責任認定標準：2.1違約行為一經發生，責任方應立即采取措施糾正；2.2責任方應根據違約行為的嚴重程度和影響，承擔相應的賠償責任；2.3責任方應承擔因違約行為給對方造成的直接經濟損失；2.4責任方應承擔因違約行為給對方造成的間接經濟損失；2.5責任方應承擔因違約行為給對方造成的名譽損失；2.6責任方應承擔因違約行為給對方造成的其他損失。3.違約行為示例說明：3.1違約行為：出納未按時完成月度財務報告編制。3.2責任認定：出納應承擔延遲提交財務報告的責任，并賠償由此給公司造成的經濟損失。3.3違約行為：出納未按規定進行資金收付，導致公司資金流失。3.4責任認定：出納應承擔資金流失的責任，并賠償由此給公司造成的經濟損失。出納職責目標1本合同目錄一覽1.出納基本職責1.1出納工作范圍1.2出納工作標準1.3出納工作流程2.出納崗位職責2.1貨幣資金管理2.2銀行存款管理2.3支票管理2.4現金管理2.5賬簿管理3.出納工作規范3.1出納工作紀律3.2出納工作程序3.3出納工作記錄4.出納工作目標4.1貨幣資金目標4.2銀行存款目標4.3支票管理目標4.4現金管理目標4.5賬簿管理目標5.出納工作監督5.1監督機制5.2監督內容5.3監督方式6.出納工作考核6.1考核標準6.2考核內容6.3考核程序7.出納工作培訓7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓時間8.出納工作調整8.1調整原因8.2調整程序8.3調整期限9.出納工作交接9.1交接流程9.2交接內容9.3交接時間10.出納工作保密10.1保密范圍10.2保密措施10.3違密責任11.出納工作法律法規遵守11.1法律法規要求11.2法規執行11.3違法責任12.出納工作爭議處理12.1爭議解決方式12.2爭議處理程序12.3爭議處理期限13.出納工作違約責任13.1違約情形13.2違約責任13.3違約處理14.出納工作合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的工作交接第一部分：合同如下：1.出納基本職責1.1出納工作范圍1.1.1負責公司現金的收付、保管及記錄；1.1.2負責銀行存款的收支及記錄；1.1.3負責公司支票、匯票、匯款等結算業務的辦理；1.1.4負責公司財務報表的編制及提交；1.1.5負責公司財務資料的整理、歸檔及保管；1.2出納工作標準1.2.1確保現金、銀行存款、支票等資金的安全；1.2.2保證賬目準確無誤，及時反映公司財務狀況；1.2.3遵守國家法律法規及公司財務制度；1.2.4嚴格執行財務審批流程，確保資金合理使用；1.3出納工作流程1.3.1接收、審核、登記現金、銀行存款等收付款項；1.3.2辦理銀行存款的存取款、轉賬等業務；1.3.3辦理支票、匯票、匯款等結算業務；1.3.4編制和提交財務報表；1.3.5整理、歸檔及保管財務資料。2.出納崗位職責2.1貨幣資金管理2.1.1負責公司現金的收付、保管及記錄；2.1.2定期盤點現金，確保現金余額與賬面相符；2.1.3對現金收支進行核對，確保收支平衡；2.2銀行存款管理2.2.1負責銀行存款的收支及記錄；2.2.2定期核對銀行存款余額，確保賬實相符；2.2.3辦理銀行存款的存取款、轉賬等業務；2.3支票管理2.3.1負責支票的申請、填寫、簽發及保管；2.3.2對支票使用進行審核，確保合法合規；2.3.3對過期未使用的支票進行銷毀；2.4現金管理2.4.1負責公司現金的收付、保管及記錄；2.4.2嚴格執行現金管理制度，確保現金安全；2.4.3定期盤點現金，確保現金余額與賬面相符；2.5賬簿管理2.5.1負責公司財務賬簿的編制、登記、保管及歸檔；2.5.2確保賬簿記錄準確、完整、清晰；2.5.3定期核對賬簿，確保賬實相符。3.出納工作規范3.1出納工作紀律3.1.1嚴格遵守國家法律法規及公司財務制度；3.1.2保守公司財務秘密，不得泄露；3.1.3不得利用職務之便謀取私利；3.2出納工作程序3.2.1接收、審核、登記現金、銀行存款等收付款項；3.2.2辦理銀行存款的存取款、轉賬等業務；3.2.3辦理支票、匯票、匯款等結算業務；3.2.4編制和提交財務報表；3.3出納工作記錄3.3.1及時、準確、完整地記錄現金、銀行存款等收付款項；3.3.2定期核對賬目，確保賬實相符；3.3.3及時歸檔財務資料，確保資料完整。4.出納工作目標4.1貨幣資金目標4.1.1確保現金、銀行存款等資金的安全；4.1.2確保資金合理使用，提高資金使用效率；4.2銀行存款目標4.2.1確保銀行存款余額與賬面相符；4.2.2確保銀行存款的存取款、轉賬等業務辦理及時、準確；4.3支票管理目標4.3.1確保支票的申請、填寫、簽發及保管符合規定；4.3.2確保支票使用合法合規，防止資金流失；4.4現金管理目標4.4.1確保現金余額與賬面相符；4.4.2嚴格執行現金管理制度，確保現金安全；4.5賬簿管理目標4.5.1確保賬簿記錄準確、完整、清晰；4.5.2定期核對賬目，確保賬實相符。5.出納工作監督5.1監督機制5.1.1建立健全財務監督制度，明確監督職責；5.1.2定期對出納工作進行監督檢查；5.2監督內容5.2.1出納工作紀律執行情況；5.2.2出納工作程序執行情況；5.2.3出納工作記錄情況；5.3監督方式5.3.1定期檢查出納工作記錄；5.3.2定期與出納進行溝通，了解工作情況；5.3.3定期對出納工作進行考核。6.出納工作考核6.1考核標準6.1.1出納工作紀律執行情況；6.1.2出納工作程序執行情況；6.1.3出納工作記錄情況；6.2考核內容6.2.1出納工作完成情況；6.2.2出納工作質量；6.2.3出納工作創新；6.3考核程序6.3.1制定考核方案；6.3.2開展考核工作；6.3.3公布考核結果。7.出納工作培訓7.1培訓內容7.1.1國家法律法規及公司財務制度；7.1.2出納工作流程及規范；7.1.3財務軟件操作；7.2培訓方式7.2.1內部培訓；7.2.2外部培訓；7.2.3在職培訓；7.3培訓時間7.3.1每年至少組織一次內部培訓；7.3.2根據工作需要，組織外部培訓；7.3.3鼓勵員工自學，提高自身業務水平。8.出納工作調整8.1調整原因8.1.1出納工作能力不足；8.1.2出納工作表現不佳；8.1.3出納工作需要提升效率；8.2調整程序8.2.1由人力資源部門提出調整建議；8.2.2經公司領導批準后，通知出納人員；8.2.3出納人員根據調整內容進行改進；8.3調整期限8.3.1調整期限為一個月；8.3.2如調整后工作表現仍不達標，將進行進一步處理。9.出納工作交接9.1交接流程9.1.1提前通知交接雙方；9.1.2交接雙方共同清點現金、銀行存款、支票等；9.1.3交接雙方共同核對賬目；9.1.4交接雙方共同簽署交接確認書；9.2交接內容9.2.1現金、銀行存款、支票等；9.2.2財務報表、賬簿、憑證等；9.2.3財務軟件使用權限；9.3交接時間9.3.1交接時間為正常工作時間內；9.3.2如遇特殊情況，可另行約定交接時間。10.出納工作保密10.1保密范圍10.1.1公司財務數據；10.1.2公司經營狀況；10.1.3公司商業秘密；10.2保密措施10.2.1不得對外泄露公司財務信息；10.2.2不得在非工作場所談論公司財務事宜；10.2.3不得利用職務之便獲取不正當利益；10.3違密責任10.3.1對泄露公司秘密的，公司將依法追究其法律責任；10.3.2對因泄露公司秘密給公司造成損失的，將承擔相應的賠償責任。11.出納工作法律法規遵守11.1法律法規要求11.1.1遵守國家有關財務、稅務、外匯管理等方面的法律法規；11.1.2遵守公司內部財務管理制度；11.2法規執行11.2.1定期對出納工作進行法律法規培訓；11.2.2定期檢查出納工作是否符合法律法規要求；11.3違法責任11.3.1對違反法律法規的，公司將依法追究其法律責任；11.3.2對因違反法律法規給公司造成損失的，將承擔相應的賠償責任。12.出納工作爭議處理12.1爭議解決方式12.1.1通過內部協商解決；12.1.2通過調解解決；12.1.3通過仲裁或訴訟解決；12.2爭議處理程序12.2.1提出爭議；12.2.2進行協商或調解；12.2.3提交仲裁或訴訟；12.3爭議處理期限12.3.1爭議處理期限為自爭議提出之日起三十日內；12.3.2如特殊情況，可延長爭議處理期限。13.出納工作違約責任13.1違約情形13.1.1違反出納工作紀律；13.1.2違反出納工作程序；13.1.3違反出納工作保密規定；13.2違約責任13.2.1對違約行為，公司將依法進行處理；13.2.2對因違約給公司造成損失的，將承擔相應的賠償責任；13.3違約處理13.3.1根據違約情形，給予警告、記過、降職等處分；13.3.2如違約情節嚴重，可解除勞動合同。14.出納工作合同終止14.1終止條件14.1.1合同到期；14.1.2雙方協商一致；14.1.3因法定事由解除勞動合同；14.2終止程序14.2.1提前通知對方；14.2.2確認終止合同內容；14.2.3簽署合同終止協議；14.3終止后的工作交接14.3.1交接雙方共同完成工作交接；14.3.2確認工作交接內容；14.3.3簽署工作交接確認書。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過程中，提供專業服務、技術支持或中介服務的自然人、法人或其他組織；15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關聯方；15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入可包括但不限于審計、評估、咨詢、培訓、中介、技術支持等；15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、質量或安全性。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方協商確定第三方；16.1.2第三方需具備相應的資質和能力；16.2第三方協議16.2.1甲乙雙方與第三方簽訂合作協議，明確各自的權利和義務；16.2.2合作協議需符合國家法律法規和合同約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在其提供的專業服務、技術支持或中介服務過程中，應盡到相應的注意義務；17.1.2第三方應承擔因其違約行為或過失行為導致甲乙雙方損失的責任；17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定；17.2.2責任限額應合理反映第三方服務的風險和可能造成的損失；17.2.3若第三方責任限額不足以覆蓋甲乙雙方損失，甲乙雙方可另行協商增加責任限額或采取其他補救措施。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方應按照甲方的要求，履行合作協議中的義務；18.1.2甲方有權對第三方的工作進行監督和指導；18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方應按照乙方的指示，協助乙方完成合同履行；18.2.2乙方有權對第三方的工作進行監督和指導；18.3第三方與甲乙雙方的關系18.3.1第三方應同時履行對甲乙雙方的責任和義務；18.3.2第三方不得損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序19.1.1甲乙雙方協商一致，對合同進行變更；19.1.2變更內容應包括但不限于第三方介入的范圍、期限、費用等；19.1.3變更內容需經第三方確認；19.2合同變更生效19.2.1合同變更自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；19.2.2變更內容應及時通知第三方。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1通過協商解決；20.1.2如協商不成，可提交仲裁或訴訟；20.2爭議處理期限20.2.1爭議處理期限為自爭議發生之日起六十日內；20.2.2如特殊情況，可延長爭議處理期限。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件21.1.1合作協議約定的終止條件；21.1.2第三方違約；21.1.3甲乙雙方協商一致；21.2終止程序21.2.1提前通知第三方；21.2.2確認終止內容；21.2.3簽署合同終止協議；21.3終止后的工作交接21.3.1第三方應完成其工作范圍內的剩余工作；21.3.2甲乙雙方對第三方的工作進行驗收；21.3.3確認工作交接內容，簽署工作交接確認書。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.出納工作職責說明書要求：詳細列出出納的職責和工作內容，包括但不限于貨幣資金管理、銀行存款管理、支票管理等。說明：本說明書為出納人員工作指導文件，用于明確出納的工作職責和標準。2.出納工作流程圖要求：以圖表形式展示出納工作的各個環節和流程。說明：本流程圖用于指導出納人員按照既定流程進行工作，確保工作效率和質量。3.出納工作規范手冊要求：詳細列出出納工作的規范和紀律要求，包括工作紀律、工作程序、工作記錄等。說明：本手冊為出納人員行為準則，用于規范出納人員的職業行為。4.出納工作考核標準要求：明確出納工作考核的指標、標準和程序。說明：本標準用于對出納人員的工作績效進行評估，以促進其不斷改進工作。5.第三方合作協議要求：詳細列出甲乙雙方與第三方合作的內容、范圍、期限、費用等。說明：本協議為甲乙雙方與第三方合作的基礎文件，用于明確各方的權利和義務。6.出納工作交接清單要求：詳細列出出納工作交接的內容、程序和要求。說明：本清單用于確保出納工作交接的完整性和準確性。7.出納工作保密協議要求：明確出納人員對公司財務信息的保密義務和違約責任。說明：本協議用于保護公司財務信息的安全，防止信息泄露。8.出納工作法律法規遵守承諾書要求：出納人員承諾遵守國家法律法規和公司財務制度。說明：本承諾書用于確保出納人員依法行事，維護公司利益。9.出納工作爭議處理方案要求：明確出納工作中可能出現的爭議類型和處理方式。說明：本方案用于解決出納工作中可能出現的爭議，保障各方權益。10.出納工作違約責任認定標準要求：明確出納工作中可能出現的違約行為及相應的責任認定標準。說明：本標準用于對出納人員的違約行為進行認定，確保責任追究的公正性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：不按照合同約定履行職責；違反工作紀律和規范；泄露公司財務信息；不遵守國家法律法規和公司財務制度；未按時完成工作任務；損壞公司財產；其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度和影響，分為輕微違約、一般違約和嚴重違約；輕微違約：給予警告或批評教育；一般違約：給予警告、記過、降職等處分；嚴重違約：解除勞動合同，并追究其法律責任。示例說明：若出納人員因工作疏忽導致公司現金短缺，經查實為輕微違約，給予警告或批評教育；若出納人員泄露公司財務信息，經查實為嚴重違約，解除勞動合同，并追究其法律責任；若出納人員未按時完成工作任務，經查實為一般違約，給予警告、記過、降職等處分。出納職責目標2本合同目錄一覽1.出納崗位職責概述1.1崗位職責范圍1.2崗位職責要求1.3崗位職責目標2.資金管理2.1資金收支管理2.2資金結算管理2.3資金預算管理3.賬務處理3.1會計憑證審核3.2會計賬簿登記3.3財務報表編制4.資產管理4.1資產購置管理4.2資產使用管理4.3資產處置管理5.風險控制5.1內部控制制度5.2風險識別與評估5.3風險應對措施6.檔案管理6.1檔案收集與整理6.2檔案保管與維護6.3檔案查詢與利用7.溝通協調7.1部門內部溝通7.2部門間溝通協調7.3與外部單位溝通8.績效考核8.1績效考核指標8.2績效考核方法8.3績效考核結果應用9.培訓與發展9.1在崗培訓9.2外部培訓9.3個人職業發展規劃10.職業操守10.1誠信原則10.2保密原則10.3公正原則11.工作時間與休息11.1工作時間安排11.2休息休假規定11.3緊急加班處理12.薪酬福利12.1薪酬結構12.2福利待遇12.3薪酬調整機制13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.出納崗位職責概述1.1崗位職責范圍負責公司現金、支票、匯票等現金收支的日常管理；負責公司銀行賬戶的管理和核對；負責公司財務憑證的審核、整理和歸檔；負責公司資金預算的執行和監控；負責公司財務報表的編制和報送；1.2崗位職責要求具備扎實的財務專業知識，熟悉國家財務法規和會計準則；具備較強的責任心和團隊協作精神；1.3崗位職責目標確保公司資金安全，降低資金風險；提高資金使用效率，降低資金成本；保障財務報表的準確性和及時性；提升工作效率，優化工作流程。2.資金管理2.1資金收支管理及時、準確地登記現金、銀行存款等資金收支；定期核對銀行賬戶余額，確保資金安全；及時處理資金收支異常情況；2.2資金結算管理負責公司內部及外部資金的結算工作；嚴格按照公司資金管理制度執行結算業務；確保結算業務的安全、準確和及時；2.3資金預算管理參與編制公司年度資金預算；負責執行和監控資金預算；定期分析資金預算執行情況，提出改進建議。3.賬務處理3.1會計憑證審核審核會計憑證的真實性、合法性和完整性；確保會計憑證的準確性和合規性；及時處理審核過程中發現的問題；3.2會計賬簿登記及時、準確地登記各類會計賬簿；定期核對賬簿，確保賬實相符；保持賬簿整潔、規范；3.3財務報表編制負責編制月度、季度和年度財務報表；確保報表數據的準確性和及時性；及時提交財務報表，配合上級部門進行財務分析。4.資產管理4.1資產購置管理參與資產購置的審批流程；負責資產購置的合同簽訂和驗收；確保資產購置的合規性和合理性；4.2資產使用管理負責資產的使用登記和盤點；定期檢查資產使用情況，確保資產合理使用；及時處理資產使用過程中出現的問題；4.3資產處置管理參與資產處置的審批流程；負責資產處置的合同簽訂和驗收；確保資產處置的合規性和合理性。5.風險控制5.1內部控制制度負責制定和執行公司內部控制制度；定期評估內部控制制度的有效性；及時發現和糾正內部控制制度中存在的問題；5.2風險識別與評估定期識別公司財務風險；評估風險發生的可能性和影響程度；制定風險應對措施；5.3風險應對措施負責執行風險應對措施；定期檢查風險應對措施的實施效果；及時調整風險應對措施。6.檔案管理6.1檔案收集與整理收集、整理公司財務檔案；確保檔案的完整性和準確性；定期對檔案進行分類、歸檔；6.2檔案保管與維護負責檔案的保管和維護；確保檔案的安全、整潔和易于查找；定期對檔案進行整理和更新；6.3檔案查詢與利用及時響應內部和外部檔案查詢需求；提供準確的檔案信息；確保檔案查詢的合規性和保密性。7.溝通協調7.1部門內部溝通負責部門內部溝通協調工作；及時傳達上級部門的指示和決策；協助解決部門內部工作問題；7.2部門間溝通協調協調公司各部門間的財務工作；促進各部門間的協作與配合；提高公司整體財務工作效率；7.3與外部單位溝通與公司外部單位進行財務溝通；代表公司處理與外部單位的財務事宜；確保公司利益的最大化。8.績效考核8.1績效考核指標完成年度財務報表編制任務；資金管理風險控制效果；資金使用效率提升；財務流程優化與效率提升；檔案管理規范性與準確性；8.2績效考核方法采用360度考核方法，包括自評、同事評價、上級評價和下級評價；設定明確的考核標準和權重；定期進行績效考核，至少每年一次；8.3績效考核結果應用績效考核結果與薪酬調整掛鉤；績效考核結果作為員工晉升和培訓的依據；9.培訓與發展9.1在崗培訓定期參加公司組織的財務培訓課程；參與部門內部的經驗分享和知識交流；通過實際工作不斷提升專業技能；9.2外部培訓根據工作需要和個人發展計劃，參加外部專業培訓；外部培訓費用由公司承擔，并要求提供培訓證明；外部培訓后需進行成果分享和實際應用；9.3個人職業發展規劃制定個人職業發展規劃，并與公司發展目標相結合；定期評估個人職業發展計劃的實施情況；根據個人職業發展計劃，調整工作目標和培訓內容。10.職業操守10.1誠信原則誠實守信，遵守職業道德，維護公司利益；保守公司商業秘密，不得泄露公司財務信息；不得利用職務之便謀取私利；10.2保密原則對公司財務信息負有保密責任，不得向任何外部單位或個人泄露；對工作中接觸到的敏感信息，嚴格保密；保密期限為合同終止后三年；10.3公正原則在工作中堅持公平、公正的原則；對待同事和外部單位，一視同仁；不得利用職權進行不當干預。11.工作時間與休息11.1工作時間安排遵守國家法定工作時間規定；根據公司工作需要，可能需要加班，加班需提前申請并得到批準；加班工資按照國家規定支付；11.2休息休假規定享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假；休息休假安排需提前向部門領導提出申請；休假期間，確保工作交接順暢；11.3緊急加班處理在公司緊急情況下，員工需服從加班安排；緊急加班需提供相應的工作證明，并按照國家規定支付加班費。12.薪酬福利12.1薪酬結構基本工資、崗位工資、績效工資、年終獎等構成；薪酬水平根據市場行情和公司財務狀況確定；薪酬調整根據績效考核結果和公司政策執行；12.2福利待遇享受國家規定的五險一金；提供帶薪年假、病假、產假等福利；根據公司政策，提供其他福利待遇；12.3薪酬調整機制定期進行薪酬市場調查，評估薪酬競爭力；根據公司經營狀況和員工績效，進行薪酬調整。13.合同解除與終止13.1合同解除條件雙方協商一致；員工嚴重違反公司規章制度；員工因個人原因提出解除合同；公司因經營需要或不可抗力因素需要解除合同；13.2合同終止條件合同期滿；雙方協議終止合同；因不可抗力導致合同無法履行；13.3合同解除與終止的程序提前通知對方，并說明解除或終止合同的理由；協商處理未了事項，如工資結算、保密協議等；合同解除或終止后，雙方應依法履行合同終止后的義務。14.其他約定事項14.1爭議解決雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟；14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關服務而介入合同關系的任何自然人、法人或其他組織。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢服務、審計服務、法律服務等。2.第三方介入的程序2.1介入申請任何一方有意引入第三方時，應提前向對方提出書面申請，并詳細說明第三方介入的原因、目的、預期效果及第三方的基本情況。2.2介入同意收到介入申請后，另一方應在七個工作日內給予書面答復，同意或不同意第三方介入。2.3介入協議一旦同意第三方介入，甲乙雙方與第三方應簽訂書面協議，明確各方的權利、義務和責任。3.第三方責任限額3.1責任限額第三方的責任限額應根據其提供的具體服務內容、合同約定及市場行情等因素確定。3.2責任承擔第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應按照合同約定承擔相應的賠償責任。3.3責任免除如第三方因不可抗力、甲方或乙方原因導致合同無法履行或造成損失的，第三方不承擔賠償責任。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1責任主體第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方的關系僅限于合同約定，不構成甲乙雙方的連帶責任。4.2責任承擔第三方在履行職責過程中，其責任僅限于合同約定范圍，超出范圍的責任由甲乙雙方自行承擔。4.3爭議解決第三方與其他各方之間發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.第三方權利5.1獨立性第三方在履行職責過程中，享有獨立決策權，不受甲乙雙方干涉。5.2信息保密第三方有義務對在履行職責過程中獲得的甲乙雙方信息予以保密。5.3合同解除權