20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME工資代發委托書范本本合同目錄一覽1.發包方及受托方基本信息1.1發包方名稱1.2發包方地址1.3發包方聯系人1.4發包方聯系電話1.5受托方名稱1.6受托方地址1.7受托方聯系人1.8受托方聯系電話2.工資代發范圍及對象2.1工資代發范圍2.2工資代發對象3.工資代發內容及要求3.1工資代發內容3.2工資代發要求3.3工資代發方式4.工資代發時間4.1工資代發周期4.2工資代發具體時間5.工資代發費用及支付方式5.1工資代發費用5.2工資代發費用支付方式6.工資代發信息核對及反饋6.1信息核對6.2信息反饋7.風險承擔及責任劃分7.1風險承擔7.2責任劃分8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同變更及終止11.1合同變更11.2合同終止12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同附件13.1附件一13.2附件二14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.發包方及受托方基本信息1.1發包方名稱：[發包方全稱]1.2發包方地址：[發包方詳細地址]1.3發包方聯系人：[發包方聯系人姓名]1.4發包方聯系電話：[發包方聯系電話號碼]1.5受托方名稱：[受托方全稱]1.6受托方地址：[受托方詳細地址]1.7受托方聯系人：[受托方聯系人姓名]1.8受托方聯系電話：[受托方聯系電話號碼]2.工資代發范圍及對象2.1工資代發范圍：包括但不限于基本工資、獎金、津貼、加班費等所有應發工資項目。2.2工資代發對象：指[發包方全稱]在職員工及臨時工，具體名單及工資信息由發包方提供。3.工資代發內容及要求3.1工資代發內容：包括但不限于工資核算、代扣代繳個人所得稅、社會保險、住房公積金等。3.2工資代發要求：3.2.1工資核算準確無誤；3.2.2及時、準確地完成工資代發；3.2.3嚴格遵守國家相關法律法規。4.工資代發時間4.1工資代發周期：每月底前完成工資核算及代發工作；4.2工資代發具體時間：每月[具體代發日期]，如遇節假日順延。5.工資代發費用及支付方式5.1工資代發費用：[具體代發費用金額]元/月，由發包方支付；5.2工資代發費用支付方式：[具體支付方式，如銀行轉賬、支票等]。6.工資代發信息核對及反饋6.1信息核對：受托方在每月工資代發前，對發包方提供的工資信息進行核對，確保準確無誤；6.2信息反饋：如發現工資信息有誤，受托方應在[具體時間]內反饋給發包方，由發包方進行核實及修改。7.風險承擔及責任劃分7.1風險承擔：7.1.1因受托方原因導致工資代發錯誤，由受托方承擔相應責任；7.1.2因國家政策調整、法律法規變動等不可抗力因素導致工資代發出現問題的，雙方協商解決；7.2責任劃分：7.2.1發包方負責提供準確的工資信息，并及時向受托方反饋工資代發過程中的問題；7.2.2受托方負責準確、及時地完成工資代發工作，并確保工資安全。8.違約責任8.1違約情形：8.1.1發包方未按約定時間支付工資代發費用；8.1.2受托方未按約定時間完成工資代發；8.1.3受托方未按約定完成工資信息核對及反饋；8.1.4發包方或受托方違反合同約定的其他情形。8.2違約責任：8.2.1發包方違約的，應向受托方支付違約金，違約金金額為未支付工資代發費用的[具體比例]%；8.2.2受托方違約的，應向發包方支付違約金，違約金金額為應代發工資總額的[具體比例]%；8.2.3雙方違約的，應各自承擔相應的違約責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議；9.2爭議解決程序：9.2.1雙方協商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2.2訴訟過程中，雙方應繼續履行合同義務。10.合同生效及期限10.1合同生效條件：雙方在本合同上簽字蓋章后生效；10.2合同期限：自合同生效之日起至[具體終止日期]止。11.合同變更及終止11.1合同變更：經雙方協商一致，可以對本合同進行變更，變更內容以書面形式為準；11.2合同終止：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導致合同無法履行；11.2.4違約方在違約后[具體期限]內未履行違約責任的。12.其他約定事項12.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決；12.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：工資代發明細表13.2附件二：工資代發費用支付憑證14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：[具體簽署日期]14.2合同生效日期：自合同簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方指在工資代發過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介服務、技術支持、咨詢建議或其他相關服務的第三方機構或個人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高工資代發效率，確保工資代發過程的專業性和安全性。16.第三方介入條款16.1第三方介入條件：甲乙雙方在合同簽訂前，應共同協商確定第三方介入的必要性和可行性，并簽訂書面協議。16.2第三方介入程序：16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體內容和服務范圍；16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂服務協議，明確各自的權利和義務；16.2.3第三方在服務協議約定的范圍內，協助甲乙雙方完成工資代發工作。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：本合同中，第三方責任限額指第三方因自身原因導致工資代發出現錯誤或延誤，對甲乙雙方造成的經濟損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定：17.2.1第三方責任限額應根據第三方服務協議中約定的賠償標準確定；17.2.2如服務協議未約定賠償標準，則第三方責任限額為[具體金額]元。18.第三方責任免除18.1第三方責任免除條件：18.1.1因不可抗力導致工資代發出現錯誤或延誤；18.1.2因甲乙雙方提供的信息錯誤或遺漏導致工資代發出現錯誤或延誤；18.1.3因國家政策調整、法律法規變動等不可抗力因素導致工資代發出現問題的。18.2第三方責任免除程序：18.2.1第三方應在發生責任免除條件之日起[具體時間]內，向甲乙雙方書面通知；18.2.2甲乙雙方應在收到通知之日起[具體時間]內，確認第三方責任免除。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的責任劃分：19.1.1第三方對甲方承擔的責任，由甲方在第三方責任限額內向甲方賠償；19.1.2甲方對第三方的責任，由甲方在第三方責任限額內向第三方賠償。19.2第三方與乙方的責任劃分：19.2.1第三方對乙方承擔的責任，由乙方在第三方責任限額內向乙方賠償；19.2.2乙方對第三方的責任，由乙方在第三方責任限額內向第三方賠償。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件：20.1.1合同終止；20.1.2雙方協商一致解除第三方介入；20.1.3第三方服務協議到期或終止。20.2第三方介入終止程序：20.2.1雙方應提前[具體時間]書面通知第三方介入終止；20.2.2第三方應在收到通知之日起[具體時間]內，完成現有工作的交接和后續事宜的處理。21.本合同修正21.1本合同經甲乙雙方同意，并經第三方書面確認后，本合同修正條款與本合同具有同等法律效力；21.2本合同修正條款的生效日期為[具體日期]。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資代發明細表詳細要求：詳細列出每位員工的工資項目、金額、代扣代繳信息等。說明：本附件用于工資核算和代發過程中的核對，確保工資發放的準確性。2.附件二：工資代發費用支付憑證詳細要求：記錄每次工資代發費用的支付情況，包括支付金額、支付日期、支付方式等。說明：本附件用于證明工資代發費用的支付情況，作為財務憑證。3.附件三：第三方服務協議詳細要求：明確第三方介入的具體內容、服務范圍、費用、責任限額等。說明：本附件用于規范第三方介入的流程和責任，保障甲乙雙方的權益。4.附件四：信息核對及反饋記錄詳細要求：記錄工資信息核對及反饋的過程，包括核對時間、核對結果、反饋時間等。說明：本附件用于跟蹤工資信息核對及反饋的進度，確保信息準確性。5.附件五：違約行為及責任認定記錄詳細要求：記錄合同履行過程中發生的違約行為，包括違約時間、違約行為、責任認定等。說明：本附件用于跟蹤違約行為的處理情況，確保違約責任得到落實。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1發包方未按約定時間支付工資代發費用；1.2受托方未按約定時間完成工資代發；1.3受托方未按約定完成工資信息核對及反饋；1.4第三方未按服務協議約定提供服務質量；1.5甲乙雙方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準：2.1發包方違約責任：發包方未按約定時間支付工資代發費用的，應向受托方支付違約金，違約金金額為未支付工資代發費用的[具體比例]%。2.2受托方違約責任：受托方未按約定時間完成工資代發或未按約定完成工資信息核對及反饋的，應向發包方支付違約金，違約金金額為應代發工資總額的[具體比例]%。2.3第三方違約責任：第三方未按服務協議約定提供服務質量的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償經濟損失、支付違約金等。2.4甲乙雙方違約責任：甲乙雙方未按約定履行合同義務的，應根據違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任。3.違約示例說明：3.1發包方未按約定時間支付工資代發費用，導致受托方無法按時完成工資代發。根據合同約定，發包方應向受托方支付違約金，違約金金額為未支付工資代發費用的1%。3.2受托方未在每月底前完成工資代發，導致部分員工工資發放延遲。根據合同約定，受托方應向發包方支付違約金，違約金金額為應代發工資總額的0.5%。工資代發委托書范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1發包方信息1.2托發方信息2.委托事項2.1工資代發范圍2.2委托事項內容3.工資代發方式3.1工資發放時間3.2工資發放方式4.工資代發費用4.1費用計算方式4.2費用支付方式5.工資代發數據提供5.1數據提供時間5.2數據提供方式6.工資代發保密條款6.1保密內容6.2保密期限7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同終止條件8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同解除后的處理12.1工資代發終止12.2費用結算13.合同附件13.1附件一：工資代發委托書13.2附件二：相關法律法規14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1發包方信息（1）名稱：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________（4）聯系方式：__________1.2托發方信息（1）名稱：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________（4）聯系方式：__________第二條委托事項2.1工資代發范圍（1）代發對象：__________（2）代發工資類型：__________（3）代發工資期限：__________2.2委托事項內容（1）工資計算：__________（2）工資支付：__________（3）工資扣除：__________第三條工資代發方式3.1工資發放時間（1）每月發放工資時間：__________（2）遇節假日順延發放：__________3.2工資發放方式（1）銀行轉賬：__________（2）現金發放：__________第四條工資代發費用4.1費用計算方式（1）按工資總額的________%收取；（2）具體費用：__________4.2費用支付方式（1）每月支付：__________（2）其他支付方式：__________第五條工資代發數據提供5.1數據提供時間（1）每月____日前提供上月工資數據；（2）遇節假日順延提供。5.2數據提供方式（1）電子版：__________（2）紙質版：__________第六條工資代發保密條款6.1保密內容（1）工資代發過程中涉及到的個人信息；（2）工資代發過程中涉及到的財務數據。6.2保密期限（1）自合同簽訂之日起至合同終止后____年；（2）保密義務不因合同終止而終止。第七條合同期限7.1合同生效日期（1）自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同期限為____年。7.2合同終止條件（1）委托方或托發方提前____個月書面通知對方解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方違約，另一方有權解除合同。第八條違約責任8.1違約情形（1）委托方未按時提供工資數據，導致托發方未能按時發放工資；（2）托發方未按時發放工資；（3）托發方泄露工資代發過程中的保密信息；（4）一方違反保密條款；（5）一方違反合同約定，造成對方經濟損失。8.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約金按合同約定比例計算，最高不超過____元；（3）因違約造成對方經濟損失的，違約方還應賠償損失；（4）違約方應承擔因違約產生的訴訟費用。第九條爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決合同爭議；（2）協商不成的，提交________仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構（1）________仲裁委員會；（2）仲裁規則適用《中華人民共和國仲裁法》。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）一方違約，對方提出解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應立即停止履行合同；（3）合同解除后，雙方應進行費用結算。第十一條合同變更11.1合同變更條件（1）雙方協商一致；（2）法律法規或政策變動導致合同需要變更。11.2合同變更程序（1）雙方簽訂書面變更協議；（2）變更協議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。第十二條合同解除后的處理12.1工資代發終止（1）終止代發工資；（2）雙方進行費用結算。12.2費用結算（1）結算雙方在合同解除前已發生的工資代發費用；（2）結算雙方在合同解除后應支付的費用。第十三條合同附件13.1附件一：工資代發委托書（1）工資代發委托書內容；（2）雙方簽字蓋章。13.2附件二：相關法律法規（1）國家有關工資支付的法律、法規；（2）雙方約定的其他法律法規。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在工資代發委托書中，由甲方或乙方指定的，提供相關服務或協助的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、財務顧問、技術支持服務提供商等。第二條第三方責任2.1第三方在履行其職責過程中，應遵守國家法律法規和合同約定，保證其提供的服務質量。2.2第三方因自身原因導致的服務瑕疵或違約，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方的損失。第三條第三方責任限額3.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，最高不超過合同金額的____%。3.2若第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，超出責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。第四條第三方權利4.1第三方有權根據合同約定，獲取甲方或乙方提供的必要信息，以便其履行合同義務。4.2第三方有權要求甲方或乙方在合同約定的期限內提供相關文件和資料。第五條第三方義務5.1第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規和行業標準。5.2第三方應保守甲方或乙方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲方、乙方之間是合同關系，第三方對甲方、乙方負有直接責任。6.2第三方與甲方、乙方之間的合同爭議，應通過協商或仲裁解決。6.3第三方在履行合同過程中，如需與其他第三方合作，應取得甲方或乙方的書面同意。第七條第三方介入程序7.1甲方或乙方需在合同中明確第三方介入的具體事項和職責。7.2甲方或乙方應將第三方介入的事項通知對方，并獲得對方的書面同意。7.3第三方介入后，應與甲方、乙方共同協商，制定詳細的實施計劃。第八條第三方變更8.1若第三方在合同履行過程中需要變更，甲方或乙方應提前____天書面通知對方，并獲得對方的書面同意。8.2第三方變更后，應重新簽訂補充協議，明確變更后的責任和義務。第九條第三方退出9.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因退出，應提前____天書面通知甲方或乙方，并獲得對方的書面同意。9.2第三方退出后，甲方或乙方應另行指定第三方，并簽訂補充協議。第十條第三方介入費用10.1第三方介入產生的費用，由甲方或乙方承擔。10.2第三方介入費用包括但不限于服務費、咨詢費、技術支持費等。第十一條第三方介入爭議解決11.1第三方介入過程中產生的爭議，應通過協商或仲裁解決。11.2爭議解決機構及規則參照第九條。第十二條第三方介入合同終止12.2合同終止后，雙方應進行費用結算。第十三條第三方介入合同附件13.1附件一：第三方介入協議13.2附件二：第三方介入服務內容清單第十四條其他14.1本條款是對原有合同條款的補充和修正，與原有合同條款具有同等法律效力。14.2本條款未盡事宜，雙方應友好協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資代發委托書詳細要求：包含雙方基本信息、委托事項、代發方式、費用、數據提供、保密條款等內容，雙方簽字蓋章。說明：作為合同主體文件，詳細記錄雙方權利義務。2.附件二：相關法律法規詳細要求：列出國家關于工資支付、勞動保障等方面的法律法規。說明：為雙方提供法律依據，確保合同履行符合法律規定。3.附件三：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、職責、費用、責任等內容，雙方簽字蓋章。說明：作為合同補充文件，明確第三方在合同履行過程中的地位和責任。4.附件四：第三方介入服務內容清單詳細要求：詳細列出第三方提供的服務內容、質量標準、進度安排等。說明：確保第三方提供的服務滿足合同要求。5.附件五：工資代發數據表詳細要求：包含員工基本信息、工資計算依據、代發情況等。說明：作為工資代發的重要依據，確保工資發放準確。6.附件六：費用結算單詳細要求：列出費用項目、金額、支付時間等。說明：作為費用結算的重要憑證。7.附件七：爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：為解決合同履行過程中可能出現的爭議提供依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違約方未按時提供工資數據，導致托發方未能按時發放工資。托發方未按時發放工資。第三方泄露工資代發過程中的保密信息。一方違反保密條款。一方違反合同約定，造成對方經濟損失。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。違約金按合同約定比例計算，最高不超過合同金額的____%。因違約造成對方經濟損失的，違約方還應賠償損失。違約方應承擔因違約產生的訴訟費用。3.違約責任示例說明：違約方未按時提供工資數據，導致托發方未能按時發放工資，違約方應支付違約金____元，并賠償托發方因此造成的損失。第三方泄露工資代發過程中的保密信息，造成甲方經濟損失____元，第三方應承擔相應責任，賠償甲方損失。工資代發委托書范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1發放單位名稱1.2發放單位地址1.3發放單位聯系人1.4發放單位聯系電話1.5委托代發工資單位名稱1.6委托代發工資單位地址1.7委托代發工資單位聯系人1.8委托代發工資單位聯系電話2.工資代發范圍2.1適用的員工范圍2.2不適用代發的員工類型2.3代發工資的起止時間3.工資代發內容3.1基本工資3.2獎金3.3扣款3.4社保及公積金繳納3.5其他應代發款項4.工資發放方式4.1銀行轉賬4.2現金發放4.3其他發放方式5.工資發放時間5.1每月固定發放日5.2特殊情況下的發放時間調整5.3發放時間的通知方式6.工資代發費用的承擔6.1委托代發工資單位承擔費用6.2發放單位承擔費用6.3雙方協商承擔方式7.工資代發信息的準確性7.1委托代發工資單位提供工資數據的準確性7.2發放單位對工資數據的核對責任7.3工資代發錯誤的責任承擔8.保密條款8.1工資代發信息的保密義務8.2違反保密義務的責任9.合同變更與解除9.1合同變更的程序9.2合同解除的條件9.3合同解除的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構的選定10.3爭議解決費用的承擔11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定事項12.1雙方約定的其他事項12.2附件及補充協議13.合同附件13.1附件一：工資代發人員名單13.2附件二：工資代發明細表14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1發放單位名稱：科技有限公司1.2發放單位地址：省市區路號1.3發放單位聯系人：1.4發放單位聯系電話：138xxxx56781.5委托代發工資單位名稱：人力資源管理有限公司1.6委托代發工資單位地址：省市區路號1.7委托代發工資單位聯系人：1.8委托代發工資單位聯系電話：139xxxx2.工資代發范圍2.1適用的員工范圍：本合同適用于科技有限公司所有正式員工及合同制員工。2.2不適用代發的員工類型：臨時工、實習生、兼職人員等。2.3代發工資的起止時間：自合同生效之日起至合同終止之日止。3.工資代發內容3.1基本工資：按照員工勞動合同中約定的基本工資標準進行代發。3.2獎金：包括績效考核獎金、年終獎等，按照公司相關規定進行代發。3.3扣款：包括個人所得稅、社會保險、公積金等法定扣款項目，按照國家相關法律法規及公司規定進行代發。3.4社保及公積金繳納：按照國家規定及公司政策，由委托代發工資單位代為繳納。3.5其他應代發款項：包括但不限于加班費、津貼、補貼等，按照公司相關規定進行代發。4.工資發放方式4.1銀行轉賬：工資通過銀行轉賬方式直接發放至員工指定賬戶。4.2現金發放：對于無法通過銀行轉賬發放的員工，可由委托代發工資單位提供現金發放服務。4.3其他發放方式：雙方協商一致后，可采取其他工資發放方式。5.工資發放時間5.1每月固定發放日：每月10日為工資發放日。5.2特殊情況下的發放時間調整：如遇國家法定節假日或特殊情況，工資發放日可進行調整，并提前通知員工。5.3發放時間的通知方式：通過短信、郵件、企業內部通知等方式通知員工。6.工資代發費用的承擔6.1委托代發工資單位承擔費用：包括但不限于代發工資服務費、銀行轉賬手續費等。6.2發放單位承擔費用：按照國家規定及公司政策，承擔應由其承擔的費用。6.3雙方協商承擔方式：如遇特殊情況，雙方可協商確定費用的承擔方式。7.工資代發信息的準確性7.1委托代發工資單位提供工資數據的準確性：委托代發工資單位應確保提供的工資數據準確無誤。7.2發放單位對工資數據的核對責任：發放單位應在收到工資數據后進行核對，確保工資發放準確。7.3工資代發錯誤的責任承擔：如因委托代發工資單位提供錯誤數據導致工資發放錯誤，由委托代發工資單位承擔相應責任。如因發放單位核對不嚴導致工資發放錯誤，由發放單位承擔相應責任。8.保密條款8.1工資代發信息的保密義務：雙方均應嚴格遵守本合同的保密條款，不得向任何第三方泄露工資代發過程中的相關信息。8.2違反保密義務的責任：任何一方違反保密義務，導致對方或第三方遭受損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。9.合同變更與解除9.1合同變更的程序：任何一方提出合同變更，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。9.2.1合同約定的解除條件成就；9.2.2一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；9.2.3因不可抗力導致合同無法履行；9.3合同解除的程序：合同解除應書面通知對方，并按照國家相關法律法規和合同約定辦理相關手續。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。10.2爭議解決機構的選定：協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用的承擔：因爭議產生的訴訟費用、仲裁費用等，由敗訴方承擔。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同約定的終止條件成就或雙方協商一致解除合同。11.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應按照國家相關法律法規和合同約定辦理相關手續，包括但不限于結算工資、退還押金等。12.其他約定事項12.1雙方約定的其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。12.2附件及補充協議：本合同附件及補充協議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：工資代發人員名單13.2附件二：工資代發明細表14.合同簽署14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同簽署地點：____市____區____路____號14.3合同簽署人簽字蓋章：甲方（發放單位）：_________乙方（委托代發工資單位）：_________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、審計機構等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。16.2第三方介入的目的應為協助甲乙雙方更好地履行本合同，提高服務質量或解決合同履行過程中的特定問題。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額：除法律另有規定外，第三方因履行本合同而產生的任何責任，其責任限額由甲乙雙方與第三方在書面協議中約定。17.2超出責任限額的損失，由責任方根據合同約定或法律規定承擔。18.第三方權利和義務18.1第三方的權利：18.1.1按照甲乙雙方的要求和書面協議的約定，履行相關職責。18.1.2獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。18.1.3在履行職責過程中，享有合法權益的保護。18.2第三方的義務：18.2.1嚴格遵守國家法律法規和甲乙雙方的約定。18.2.2對其履行職責過程中知悉的甲乙雙方商業秘密和敏感信息負有保密義務。18.2.3按時、按質完成工作任務，并對工作成果負責。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方承擔的責任，由甲方直接向第三方追償。19.1.2甲方對第三方的指示，需以書面形式明確，并承擔相應的責任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方承擔的責任，由乙方直接向第三方追償。19.2.2乙方對第三方的指示，需以書面形式明確，并承擔相應的責任。19.3第三方與甲乙雙方共同責任：19.3.1當第三方在履