20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME實習期要不要簽訂勞動合同本合同目錄一覽1.實習定義及范圍1.1實習生的資格要求1.2實習崗位及工作內容1.3實習期限2.實習協議簽訂2.1協議簽訂主體2.2協議簽訂時間2.3協議簽訂地點3.實習協議內容3.1實習目的3.2實習生權利與義務3.3實習生待遇3.4實習生培訓與指導4.實習生報酬4.1報酬標準4.2支付方式4.3支付時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規定5.3緊急或加班情況處理6.工作條件與安全6.1工作環境要求6.2安全生產規定6.3事故處理程序7.實習生檔案管理7.1檔案建立7.2檔案保管7.3檔案使用8.實習協議變更與解除8.1協議變更條件8.2協議解除條件8.3協議解除程序9.爭議解決方式9.1內部調解9.2中介仲裁9.3法院訴訟10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1保密條款12.2解密條款12.3知識產權歸屬13.合同附件13.1實習協議附件一13.2實習協議附件二14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.實習定義及范圍1.1實習生是指根據國家教育法規，在完成學業后，為提高自身實踐能力，自愿選擇到企業進行實習的學生。1.2實習崗位及工作內容：實習生將在本企業指定部門進行實習，具體工作內容為（此處列出具體工作內容）。1.3實習期限：本實習期為（具體時長，如：6個月），自（具體日期）起至（具體日期）止。2.實習協議簽訂2.1協議簽訂主體：本實習協議由（實習生姓名）與（企業名稱）簽訂。2.2協議簽訂時間：本實習協議簽訂時間為（具體日期）。2.3協議簽訂地點：本實習協議簽訂地點為（具體地點）。3.實習協議內容3.1實習目的：通過實習，實習生能夠將所學理論知識與實踐相結合，提高實際操作能力和職業素養。3.2實習生權利與義務：3.2.1實習生享有在實習期間獲得企業提供的實習指導、培訓和必要的工作條件。3.2.2實習生應遵守企業的規章制度，服從管理，按時完成實習任務。3.3實習生待遇：3.3.1實習生在實習期間，根據企業規定享受（具體待遇，如：免費工作餐、交通補貼等）。3.3.2實習生在實習期間，如因工作需要，可享受一定的加班費。4.實習生報酬4.1報酬標準：實習生在實習期間，每月可獲得（具體金額）的實習補貼。4.2支付方式：實習補貼按月支付，于每月（具體日期）前發放至實習生指定的銀行賬戶。4.3支付時間：實習補貼支付時間為每月（具體日期）。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排：實習生在實習期間，每周工作（具體天數，如：5天），每天工作時間（具體時長，如：8小時）。5.2休息休假規定：實習生享有國家規定的休息休假制度，具體安排由企業根據實際情況制定。5.3緊急或加班情況處理：如遇緊急或加班情況，實習生需服從企業安排，并按企業規定享受加班費。6.工作條件與安全6.1工作環境要求：企業為實習生提供符合國家相關標準的工作環境，確保實習生的人身安全。6.2安全生產規定：實習生應遵守企業安全生產規定，不得擅自操作危險設備。6.3事故處理程序：如發生事故，實習生應立即報告企業相關部門，并按照企業事故處理程序進行處理。7.實習生檔案管理7.1檔案建立：企業為實習生建立實習檔案，包括實習協議、實習記錄、考核結果等。7.2檔案保管：實習檔案由企業人事部門負責保管，確保檔案的完整性和保密性。7.3檔案使用：實習檔案僅用于實習生實習期間的考核、評價及后續就業推薦等工作。8.實習協議變更與解除8.1協議變更條件：經雙方協商一致，可對實習協議進行變更。變更內容應以書面形式確定，并經雙方簽字蓋章。8.2協議解除條件：8.2.1實習生因個人原因需提前終止實習的，應提前（具體天數，如：30天）書面通知企業。8.2.2企業因實習生違反實習協議或嚴重違反企業規章制度，可提前解除實習協議。8.2.3實習生因病或特殊原因無法繼續實習的，應提供相關證明，經企業同意后可解除實習協議。8.3協議解除程序：8.3.1雙方協商解除實習協議的，應簽訂解除協議，明確雙方的權利和義務。8.3.2因實習生原因解除實習協議的，實習生應退還企業已發放的實習補貼。8.3.3因企業原因解除實習協議的，企業應按照實習協議約定支付實習生相應的補償。9.爭議解決方式9.1內部調解：雙方在實習期間發生的爭議，應通過內部調解解決。9.2中介仲裁：若內部調解無效，雙方可向中介機構申請仲裁。9.3法院訴訟：若仲裁無效或雙方不同意仲裁，可向人民法院提起訴訟。10.違約責任10.1實習生違約責任：實習生違反實習協議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。10.2用人單位違約責任：企業違反實習協議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生損失。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本實習協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：實習期限屆滿或雙方協商一致解除實習協議時，本實習協議終止。12.其他約定事項12.1保密條款：雙方對本實習協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2解密條款：在法律法規要求或雙方同意的情況下，保密義務可解除。12.3知識產權歸屬：實習生在實習期間所創作的作品，其知識產權歸實習生所有，但企業享有在其業務范圍內使用該作品的權利。13.合同附件13.1實習協議附件一：實習協議書。13.2實習協議附件二：實習生個人信息表。14.合同簽署與生效日期14.1本實習協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署日期：本實習協議簽署日期為（具體日期）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本實習協議執行過程中，經甲乙雙方一致同意，介入協議執行、爭議解決或提供特定服務的獨立第三方。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供專業咨詢服務、進行實習考核、執行爭議調解、提供實習場所等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相關協議。16.2第三方介入協議應明確第三方的權利、義務、責任限額及費用承擔等事項。16.3第三方介入協議的簽訂不得違反本實習協議的約定。17.第三方介入后的責任劃分17.1第三方在介入本實習協議執行過程中，應遵守甲乙雙方的相關約定，并對自己的行為負責。17.2第三方在提供咨詢服務或執行爭議調解時，應保持中立，不得偏袒任何一方。17.3第三方在提供實習場所或執行其他服務時，應確保服務質量，并對因自身原因造成的損失承擔責任。18.第三方的責任限額18.1第三方介入協議中應明確第三方的責任限額，包括但不限于：18.1.1因第三方故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔全部或部分賠償責任。18.1.2第三方在提供專業咨詢服務或執行爭議調解時，因自身原因導致調解結果不公，應承擔相應的責任。18.1.3第三方在提供實習場所或執行其他服務時，因自身原因導致實習生人身或財產損失，應承擔相應的賠償責任。18.2責任限額的具體數額應在第三方介入協議中明確約定。19.第三方與其他各方的責任界定19.1第三方介入后，甲乙雙方仍應履行本實習協議中的各自義務。19.2第三方對甲乙雙方的義務履行情況不承擔責任。19.3第三方對實習生的人身安全和合法權益負有保護義務，但甲乙雙方對實習生的管理責任不因第三方介入而免除。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發生的爭議，應通過協商解決。20.2協商不成的，可按本實習協議中約定的爭議解決方式進行處理。21.第三方介入的終止21.1第三方介入協議期滿或雙方協商一致終止時，第三方介入終止。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續履行本實習協議中的各自義務。22.第三方介入協議的修改與補充22.1第三方介入協議的修改與補充需經甲乙雙方和第三方協商一致，并以書面形式確定。22.2修改與補充的內容不得違反本實習協議的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協議附件一：實習協議書詳細要求：包含實習生的基本信息、實習崗位、實習期限、實習內容、實習生權利義務、實習生待遇等條款。說明：本附件為實習協議的主要組成部分，需雙方簽字蓋章。2.實習協議附件二：實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式、教育背景、實習意向等信息。說明：本附件用于記錄實習生的個人信息，便于企業管理和聯系。3.實習協議附件三：第三方介入協議詳細要求：包含第三方的名稱、服務內容、權利義務、責任限額、費用承擔等條款。說明：本附件用于明確第三方介入本實習協議的具體事項。4.實習協議附件四：實習生考核報告詳細要求：包含實習生的實習表現、考核結果、改進建議等。說明：本附件用于評估實習生的實習效果，為實習生提供反饋。5.實習協議附件五：實習證明詳細要求：包含實習生的實習崗位、實習期限、實習表現等。6.實習協議附件六：實習補貼發放記錄詳細要求：包含實習補貼的發放時間、金額、發放方式等。說明：本附件用于記錄實習補貼的發放情況，便于實習生核對。7.實習協議附件七：爭議解決協議詳細要求：包含爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體事項。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按時完成實習任務，或違反企業規章制度。責任認定：實習生應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。示例說明：實習生未按時完成實習任務，企業可根據實習協議約定，要求實習生支付違約金。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按時支付實習生報酬，或未提供符合約定的實習條件。責任認定：用人單位應承擔違約責任，包括但不限于賠償實習生損失。示例說明：用人單位未按時支付實習生報酬，實習生可要求用人單位支付相應的賠償金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定提供服務，或因第三方原因導致實習生損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償實習生損失。示例說明：第三方未按約定提供實習場所，導致實習生無法正常實習，實習生可要求第三方賠償損失。實習期要不要簽訂勞動合同1本合同目錄一覽1.實習定義與范圍1.1實習定義1.2實習范圍2.實習崗位與職責2.1實習崗位2.2實習職責3.實習期限與時間安排3.1實習期限3.2實習時間安排4.實習工作地點5.實習待遇與報酬5.1實習待遇5.2實習報酬6.實習期間的工作條件6.1工作環境6.2工作設備7.實習期間的權利與義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.實習考核與評估8.1考核方式8.2評估標準9.實習合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項13.1其他約定13.2特別說明14.合同附件與補充協議第一部分：合同如下：1.實習定義與范圍1.1實習定義本合同所指實習，是指實習生在實習期間，按照約定到甲方單位進行實際工作，以獲取實際工作經驗、提升職業技能為目的的實踐活動。1.2實習范圍實習范圍包括但不限于甲方單位提供的實習崗位及職責，實習生應在甲方單位的指導下完成實習任務。2.實習崗位與職責2.1實習崗位（1）崗位一：崗位名稱；（2）崗位二：崗位名稱；（3）崗位三：崗位名稱。2.2實習職責（1）服從甲方單位的領導，遵守甲方單位的各項規章制度；（2）按照甲方單位的要求完成實習任務；（3）積極參與甲方單位組織的各項活動；（4）維護甲方單位的形象和利益。3.實習期限與時間安排3.1實習期限本實習合同期限為六個月。3.2實習時間安排實習生應在甲方單位規定的時間內參加實習，具體時間安排如下：（1）每周一至周五，每天工作時間9:0012:00，13:0017:00；（2）周末及國家法定節假日休息。4.實習工作地點實習工作地點為甲方單位所在地。5.實習待遇與報酬5.1實習待遇（1）提供實習期間的工作午餐；（2）提供實習期間的工作服裝；（3）提供實習期間的意外傷害保險。5.2實習報酬甲方單位按月向實習生支付實習報酬，具體金額為人民幣一千元整。6.實習期間的工作條件6.1工作環境6.2工作設備甲方單位為實習生提供必要的辦公設備和工具，確保實習生能夠順利完成實習任務。7.實習期間的權利與義務7.1實習生權利（1）實習生有權獲得甲方單位提供的實習崗位和職責的詳細信息；（2）實習生有權獲得甲方單位提供的實習待遇；（3）實習生有權對甲方單位的規章制度提出合理建議。7.2實習生義務（1）實習生應遵守甲方單位的規章制度，不得違反國家法律法規；（2）實習生應服從甲方單位的領導，不得擅自離崗；（3）實習生應愛護甲方單位的財產，不得損壞或私自占有；（4）實習生應按時完成實習任務，不得拖延或敷衍。8.實習考核與評估8.1考核方式（1）工作表現評估；（2）技能提升評估；（3）實習態度評估。8.2評估標準考核評估標準如下：（1）工作表現：完成任務的效率和質量；（2）技能提升：實習期間所學技能的掌握程度；（3）實習態度：工作態度、團隊協作精神、遵守紀律等方面。9.實習合同解除與終止9.1解除條件（1）實習生自愿提出解除；（2）甲方單位因故需提前解除實習合同；（3）實習生嚴重違反甲方單位規章制度；（4）實習生因健康原因無法繼續實習。9.2終止條件（1）實習期限屆滿；（2）實習生完成實習任務；（3）甲方單位因故需終止實習合同。10.保密條款10.1保密內容實習生在實習期間知悉的甲方單位商業秘密、技術秘密等，均屬于保密內容。10.2保密期限保密期限自實習合同簽訂之日起至實習合同終止之日起三年。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本實習合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決因本實習合同引起的或與本實習合同有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效本實習合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本實習合同的任何變更，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。13.其他約定事項13.1其他約定（1）實習生在實習期間應遵守甲方單位的作息時間；（2）實習生在實習期間不得兼職或從事與實習無關的活動；（3）實習生在實習期間如需請假，應提前向甲方單位提出申請。13.2特別說明（1）本實習合同一式兩份，甲方單位與實習生各執一份；（2）本實習合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術支持方等。14.2第三方介入范圍（1）甲方或乙方根據合同需要，引入第三方提供專業服務或技術支持；（2）第三方作為擔保方，對實習合同的履行提供擔保；（3）第三方作為見證方，對實習合同的簽訂和履行進行見證。14.3第三方責任與權利14.3.1責任（1）遵守國家法律法規和本合同的相關規定；（2）按照合同約定，提供相應的服務或支持；（3）對因自身原因導致的服務或支持不符合約定，承擔相應的賠償責任。14.3.2權利（1）要求甲方和乙方按照合同約定履行義務；（2）在履行職責過程中，獲取必要的信息和資料；（3）在合同履行過程中，提出合理化的建議和意見。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的權利義務關系，按照雙方簽訂的相應協議或合同執行。14.4.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的權利義務關系，按照乙方與第三方簽訂的相應協議或合同執行。14.4.3第三方與實習生的劃分第三方與實習生之間的權利義務關系，由實習生與第三方直接簽訂的協議或合同確定。15.第三方責任限額15.1責任限額定義本合同所指第三方責任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，應承擔的最高賠償責任。15.2責任限額確定第三方責任限額由甲方和乙方在簽訂本合同時協商確定，并在合同中明確。15.3責任限額適用（1）第三方因自身原因導致甲方或乙方損失；（2）第三方違反合同約定，導致甲方或乙方損失。15.4超過責任限額的處理若第三方造成甲方或乙方的損失超過責任限額，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出部分的賠償責任。16.第三方變更與替換16.1變更與替換條件（1）甲方或乙方書面同意；（2）變更或替換后的第三方應滿足本合同對第三方的相關要求。16.2變更與替換程序（1）甲方或乙方書面提出變更或替換請求；（2）雙方協商一致后，簽訂變更或替換協議；（3）變更或替換后的第三方按照協議履行合同義務。17.第三方介入的合同條款17.1第三方介入的合同條款（1）第三方介入的目的和范圍；（2）第三方介入的期限；（3）第三方介入的責任與權利；（4）第三方介入的報酬或費用；（5）第三方介入的違約責任。17.2第三方介入合同的簽訂第三方介入合同應由甲方、乙方和第三方三方共同簽訂，并作為本合同的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、教育背景、實習意向等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于甲方單位進行管理和溝通。2.實習合同要求：合同應包含實習崗位、職責、期限、待遇、權利義務、違約責任等內容。說明：是實習生與甲方單位之間的法律文件，明確雙方的權利和義務。3.第三方介入協議要求：協議應包含第三方介入的目的、范圍、期限、責任、權利等內容。說明：是甲方、乙方與第三方之間簽訂的協議，明確三方在實習過程中的合作關系。4.實習考核評估報告要求：報告應包含實習生的考核結果、評估意見、改進建議等內容。說明：用于評估實習生的實習表現，為實習生提供反饋和指導。5.保密協議要求：協議應包含保密內容、保密期限、違約責任等內容。說明：用于保護甲方單位的商業秘密和技術秘密。6.意外傷害保險單要求：保險單應包含保險金額、保險期限、保險范圍等內容。說明：用于保障實習生在實習期間的人身安全。7.第三方責任限額協議要求：協議應包含責任限額、賠償范圍、賠償程序等內容。說明：用于明確第三方在履行合同過程中的責任和賠償標準。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按時完成實習任務，或違反甲方單位規章制度。責任認定：甲方單位有權根據實習生的違約情況，要求實習生承擔相應的責任，如賠償經濟損失、支付違約金等。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方單位未按時支付實習報酬，或未提供實習崗位。責任認定：實習生有權要求甲方單位承擔相應的責任，如支付違約金、賠償經濟損失等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定提供專業服務或技術支持，或違反保密協議。責任認定：甲方、乙方有權要求第三方承擔相應的責任，如賠償經濟損失、支付違約金等。4.違約責任認定示例示例一：實習生因個人原因提前結束實習，甲方單位有權要求實習生支付違約金。示例二：甲方單位未按約定支付實習報酬，實習生有權要求甲方單位支付違約金。示例三：第三方未按約定提供技術支持，導致甲方單位遭受經濟損失，甲方、乙方有權要求第三方賠償。實習期要不要簽訂勞動合同2本合同目錄一覽1.實習定義及范圍1.1實習的定義1.2實習的范圍2.實習生資格要求2.1年齡要求2.2學歷要求2.3專業要求3.實習合同簽訂條件3.1雙方同意3.2實習崗位符合要求3.3實習生具備相應資格4.實習合同期限4.1實習期限約定4.2實習期限變更5.實習崗位及工作內容5.1實習崗位設定5.2工作內容描述6.實習待遇6.1工資待遇6.2社會保險及福利待遇6.3工作時間及休息休假7.實習生權利與義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.實習合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核評價表14.其他約定14.1其他約定事項14.2爭議解決補充條款第一部分：合同如下：1.實習定義及范圍1.1實習的定義本合同所稱實習，是指本單位和實習生之間根據國家有關法律法規和政策，經雙方協商一致，實習生在本單位進行一定期限的學習和實踐，以培養其實際工作能力的行為。1.2實習的范圍（1）實習生在本單位的業務崗位進行實際操作；（2）實習生參與本單位的培訓、會議等活動；（3）實習生協助完成本單位的臨時性工作任務。2.實習生資格要求2.1年齡要求實習生應年滿18周歲，不超過25周歲。2.2學歷要求2.3專業要求實習生所學專業應與實習崗位要求的相關專業相符。3.實習合同簽訂條件3.1雙方同意本合同由本單位和實習生雙方自愿簽訂，任何一方不得強迫對方簽訂。3.2實習崗位符合要求實習崗位應符合國家及地方的相關規定，且具備實習條件。3.3實習生具備相應資格實習生應具備本合同第二條第2款、第3款規定的資格。4.實習合同期限4.1實習期限約定本合同實習期限為6個月，自實習生報到之日起計算。4.2實習期限變更經雙方協商一致，本合同實習期限可適當延長，但最長不得超過1年。5.實習崗位及工作內容5.1實習崗位設定實習生實習崗位由本單位根據實習生的專業背景和工作能力進行安排。5.2工作內容描述（1）參與本單位的日常業務工作；（2）協助完成本單位的臨時性工作任務；（3）接受本單位的培訓和指導。6.實習待遇6.1工資待遇實習生在實習期間，本單位將按照國家及地方的相關規定，給予實習生一定的實習補貼。6.2社會保險及福利待遇實習生在實習期間，本單位將為實習生購買意外傷害保險，但不承擔社會保險及福利待遇。6.3工作時間及休息休假實習生在實習期間，工作時間為每周5天，每天工作8小時，休息日按照國家規定執行。7.實習生權利與義務7.1實習生權利（1）享有本合同約定的實習待遇；（2）享有實習期間的工作安全保護；（3）享有實習期間的合法權益。7.2實習生義務（1）遵守本單位的規章制度；（2）認真完成實習期間的工作任務；（3）服從本單位的安排和管理。8.實習考核與評價8.1考核方式（1）日常工作表現；（2）項目參與及完成情況；（3）培訓及會議參與情況；（4）實習導師及同事的評價。8.2評價標準（1）工作態度；（2）工作能力；（3）團隊合作；（4）創新能力。9.實習合同解除與終止9.1解除合同的條件（1）實習生提出解除合同，并書面通知本單位；（2）實習生違反本合同規定，經警告后仍不改正；（3）本單位因業務調整等原因，需提前解除合同。9.2終止合同的條件（1）實習期限屆滿；（2）實習生完成實習任務，經雙方協商一致；（3）因不可抗力等原因導致合同無法繼續履行。10.違約責任10.1實習生違約責任（1）賠償本單位因違約所造成的損失；（2）承擔因違約行為給本單位帶來的不良影響。10.2用人單位違約責任（1）賠償實習生因違約所造成的損失；（2）承擔因違約行為給實習生帶來的不良影響。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為有管轄權的人民法院，具體法院由雙方協商確定。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件本合同解除條件按照第九條的規定執行。13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書實習崗位說明書詳細規定了實習崗位的職責、工作內容、任職資格等。13.2附件二：實習考核評價表實習考核評價表用于記錄實習生的實習表現，包括工作態度、工作能力、團隊合作等方面的評價。14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2爭議解決補充條款（1）爭議雙方可委托第三方調解；（2）爭議雙方可約定仲裁作為爭議解決方式。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務公司、評估機構、培訓機構等。15.2第三方的定義（1）獨立于甲乙雙方，不受任何一方控制；（2）具備相應的資質和專業知識；（3）能夠獨立承擔法律責任。16.第三方介入的范圍與方式16.1第三方介入的范圍（1）提供中介服務，協助甲乙雙方簽訂本合同；（2）提供咨詢服務，為甲乙雙方提供業務咨詢、法律咨詢等；（3）提供評估服務，對實習生的能力、表現等進行評估；（4）提供培訓服務，對實習生進行專業技能培訓。16.2第三方介入的方式（1）直接參與合同簽訂；（2）提供書面報告或評估意見；（3）參與合同履行過程中的協商和調解。17.甲乙雙方與第三方的關系17.1甲乙雙方與第三方的關系第三方與本合同甲乙雙方為獨立第三方關系，第三方不參與甲乙雙方的內部事務，也不承擔甲乙雙方的法律責任。17.2第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與實習生：第三方不與實習生直接建立合同關系，實習生與本合同甲乙雙方簽訂實習合同。（2）第三方與用人單位：第三方不與用人單位直接建立合同關系，用人單位與本合同甲乙雙方簽訂實習合同。（3）第三方與中介方：如第三方為中介方，則中介方與甲乙雙方簽訂中介合同。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任范圍第三方在本合同履行過程中的責任范圍限于其提供的服務內容，不包括因甲乙雙方或其他第三方原因造成的損失。18.2第三方的責任限額（1）第三方因提供的服務不符合約定，導致甲乙雙方損失的，第