輔教派遣合同協(xié)議?甲方（派遣方）：名稱：[派遣方公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司注冊地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（接收方）：名稱：[接收方學校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方因教學工作需要，甲方具備提供輔助教學人員派遣服務(wù)的能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為輔教人員派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣服務(wù)內(nèi)容及人員要求（一）服務(wù)內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣具備相應(yīng)教學輔助技能和知識的人員到乙方學校，擔任輔助教學工作，包括但不限于協(xié)助主講教師進行課堂教學活動組織、學生作業(yè)輔導、課后答疑等相關(guān)教學輔助工作。2.派遣人員需按照乙方學校的教學計劃和課程安排，在規(guī)定的教學時間內(nèi)，認真履行輔助教學職責，積極配合乙方學校完成教學任務(wù)。（二）人員要求1.甲方派遣的輔教人員應(yīng)具備良好的品德和職業(yè)道德，無違法違紀記錄。2.具有教育相關(guān)專業(yè)背景或一定的教學輔助工作經(jīng)驗，能夠熟練運用與教學輔助工作相關(guān)的知識和技能。3.具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與學生、教師及其他工作人員有效溝通和協(xié)作。4.身體健康，能夠適應(yīng)乙方學校的教學工作環(huán)境和工作強度，無傳染性疾病或其他不適宜從事教學工作的健康問題。二、派遣人員數(shù)量、期限及工作時間（一）派遣人員數(shù)量根據(jù)乙方實際教學需求，本次派遣的輔教人員數(shù)量為[x]名。（二）派遣期限派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需變更或終止合同，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。（三）工作時間派遣人員的工作時間按照乙方學校的教學作息時間執(zhí)行，每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。如因教學工作需要加班，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方學校相關(guān)規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲取派遣服務(wù)費用。對乙方違反本合同約定的行為，有權(quán)要求乙方糾正并賠償因此造成的損失。根據(jù)乙方反饋的情況，對派遣人員進行合理調(diào)整和管理。2.義務(wù)按照乙方要求，篩選、招聘、培訓合格的輔教人員，并確保派遣人員具備履行職責所需的知識、技能和資質(zhì)。與派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并負責處理派遣人員的勞動糾紛和社會保險等相關(guān)事宜。定期對派遣人員進行工作指導和監(jiān)督，確保派遣人員按照乙方要求履行職責。按照本合同約定及乙方要求，及時、足額支付派遣人員的工資、福利等費用。因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T未能正常履行職責，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的輔教人員，并對派遣人員的工作進行監(jiān)督和考核。對不符合工作要求的派遣人員，有權(quán)要求甲方及時更換。根據(jù)教學工作實際需要，合理安排派遣人員的工作任務(wù)和工作時間。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付派遣服務(wù)費用。為派遣人員提供必要的工作條件和工作指導，協(xié)助派遣人員順利開展教學輔助工作。按照國家法律法規(guī)及乙方學校相關(guān)規(guī)定，保障派遣人員的合法權(quán)益，不得歧視或虐待派遣人員。定期向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和工作需求，配合甲方做好派遣人員的管理和調(diào)整工作。因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T未能正常履行職責，給甲方或派遣人員造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。四、派遣服務(wù)費用及支付方式（一）派遣服務(wù)費用乙方應(yīng)向甲方支付的派遣服務(wù)費用為每人每月人民幣[x]元，包含派遣人員的工資、福利、社會保險費用、管理費等一切費用。（二）支付方式1.乙方應(yīng)在每月[支付日期]前，將當月派遣服務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后[發(fā)票開具期限]內(nèi)，向乙方開具合法有效的發(fā)票。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)保險手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。（二）福利待遇1.派遣人員享有與乙方學校同類崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方學校相關(guān)規(guī)定，保障派遣人員的休息休假權(quán)利，依法安排派遣人員享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。六、保密條款（一）保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。（二）保密期限本條款的保密期限為本合同生效之日起[保密期限]年。合同期滿或提前終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定派遣符合條件的輔教人員，或派遣人員數(shù)量不足，導致乙方教學工作受到影響的，甲方應(yīng)按照當月派遣服務(wù)費用的[違約比例]向乙方支付違約金，并負責采取措施彌補乙方損失。2.若甲方未按照本合同約定支付派遣人員工資、福利等費用，或未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為派遣人員繳納社會保險費用，導致派遣人員權(quán)益受損或引發(fā)勞動糾紛的，甲方應(yīng)承擔全部法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.若甲方違反本合同保密條款的約定，向第三方披露或使用乙方保密信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照損失金額的[賠償比例]向乙方支付賠償金，并采取措施消除影響。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定向甲方支付派遣服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例]向甲方支付逾期違約金。逾期超過[逾期期限]日的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付已完成服務(wù)對應(yīng)的費用及違約金。2.若乙方違反本合同約定，擅自調(diào)整派遣人員工作崗位、工作時間或工作任務(wù)，導致派遣人員無法正常履行職責或權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔全部法律責任，并賠償甲方及派遣人員因此遭受的損失。3.若乙方違反本合同保密條款的約定，向第三方披露或使用甲方保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[賠償比例]向甲方支付賠償金，并采取措施消除影響。八、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）合同變更與解除1.本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本合同過程中，如因不可抗力或政府政策等原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商解決善后事宜，如無法協(xié)商一致，可按照本合同爭議解決條款處理。3.若一方提出解除本合同，需提前[通知期限]書面通知對方。經(jīng)對方書面同意后，方可解除本合同。因解除合同給對方造成損失的，提出解除合同方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）合同生效及份數(shù)1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，