?2025年表彰對象推薦工作有關事項通知方案一、前言為了充分調動廣大干部群眾的積極性和創造性，激發社會各界投身于國家建設和社會發展的熱情，根據我國相關法律法規和政策措施，特制定本方案，明確2025年表彰對象推薦工作的具體事項。二、指導思想本方案以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，緊緊圍繞全面建設社會主義現代化國家這個戰略布局，充分發揮表彰工作的激勵和導向作用，為推動我國經濟社會發展貢獻力量。三、表彰范圍及條件1.表彰范圍：全國各級機關、企事業單位、社會團體和個人。2.表彰條件：（1）政治堅定，堅決擁護黨的基本路線，積極投身國家建設和社會發展事業。（2）勤奮工作，成績顯著，在各自崗位上取得突出成績。（4）積極參與社會公益活動，為推動我國經濟社會發展作出突出貢獻。四、表彰類別及名額1.表彰類別：分為突出貢獻獎、優秀個人獎、優秀集體獎、優秀項目獎等。2.表彰名額：根據各表彰類別，分別設置一定數量的表彰名額，具體名額分配見附件。五、推薦程序及要求1.推薦程序：（1）單位推薦：各級機關、企事業單位和社會團體根據表彰條件，組織內部評選，推薦符合條件的候選人或候選單位。（2）部門審核：各相關部門對推薦材料進行審核，確保推薦對象符合條件。（3）社會公示：將審核通過的推薦對象名單進行社會公示，接受社會監督。（4）評審表彰：組織評審委員會對推薦對象進行評審，確定表彰名單。（5）表彰大會：舉行表彰大會，對獲獎者進行表彰。2.推薦要求：（1）推薦材料應真實、準確、完整，包括推薦對象的先進事跡、成績和貢獻等內容。（2）推薦單位應提供推薦對象的身份證、學歷、工作證明等相關材料。（3）推薦材料需經推薦單位負責人簽字并加蓋公章。六、表彰時間及地點1.表彰時間：2025年9月30日。2.表彰地點：北京市國家會議中心。七、表彰獎勵及待遇1.表彰獎勵：對獲獎者頒發榮譽證書、獎杯和獎金。（1）納入個人檔案，作為晉升、評優的重要依據。（2）享受國家規定的相關待遇。（3）優先推薦參加國內外交流活動。八、組織領導1.成立2025年表彰對象推薦工作領導小組，負責表彰工作的組織領導。2.領導小組辦公室設在市人力資源社會保障局，負責日常工作。3.各級機關、企事業單位和社會團體應設立相應的工作機構，負責本單位的表彰推薦工作。九、工作要求1.高度重視，加強領導。各級單位要充分認識表彰工作的重要性，加強組織領導，確保推薦工作順利進行。2.嚴格程序，公正評選。推薦工作要嚴格按照程序進行，確保評選結果公正、公平。3.廣泛宣傳，營造氛圍。要通過多種形式宣傳表彰對象的先進事跡，營造尊賢崇能的社會氛圍。一、推薦對象的基本條件1.政治條件：推薦對象必須堅定擁護中國共產黨的領導，積極踐行社會主義核心價值觀，遵守國家法律法規。2.工作條件：推薦對象在各自崗位上取得顯著成績，為推動經濟社會發展作出突出貢獻。二、推薦對象的具體條件1.突出貢獻獎：推薦對象在科技創新、經濟建設、社會服務、文化教育等領域取得重大成果，為我國經濟社會發展作出突出貢獻。2.優秀個人獎：推薦對象在各自崗位上表現突出，具有示范帶動作用，為推動單位或行業發展作出顯著貢獻。3.優秀集體獎：推薦對象為集體，在完成重大任務、推動事業發展等方面取得顯著成績，具有廣泛的示范作用。4.優秀項目獎：推薦對象為項目，項目實施過程中取得顯著成果，對行業或地區發展具有積極推動作用。三、推薦程序1.單位推薦：各級機關、企事業單位和社會團體根據表彰條件，組織內部評選，推薦符合條件的候選人或候選單位。2.部門審核：各相關部門對推薦材料進行審核，確保推薦對象符合條件。3.社會公示：將審核通過的推薦對象名單進行社會公示，接受社會監督。4.評審表彰：組織評審委員會對推薦對象進行評審，確定表彰名單。5.表彰大會：舉行表彰大會，對獲獎者進行表彰。四、推薦材料及要求（1）推薦對象的基本情況。（2）推薦對象的先進事跡、成績和貢獻。（3）推薦對象的身份證、學歷、工作證明等相關材料。（4）推薦單位的審核意見。2.推薦材料要求：（1）材料真實、準確、完整。（2）材料格式規范，字跡清晰。（3）材料需經推薦單位負責人簽字并加蓋公章。五、表彰時間及地點1.表彰時間：2025年9月30日。2.表彰地點：北京市國家會議中心。六、表彰獎勵及待遇1.表彰獎勵：對獲獎者頒發榮譽證書、獎杯和獎金。（1）納入個人檔案，作為晉升、評優的重要依據。（2）享受國家規定的相關待遇。（3）優先推薦參加國內外交流活動。七、組織領導1.成立2025年表彰對象推薦工作領導小組，負責表彰工作的組織領導。2.領導小組辦公室設在市人力資源社會保障局，負責日常工作。3.各級機關、企事業單位和社會團體應設立相應的工作機構，負責本單位的表彰推薦工作。八、工作要求1.高度重視，加強領導。各級單位要充分認識表彰工作的重要性，加強組織領導，確保推薦工作順利進行。2.嚴格程序，公正評選。推薦工作要嚴格按照程序進行，確保評選結果公正、公平。3.廣泛宣傳，營造氛圍。要通過多種形式宣傳表彰對象的先進事跡，營造尊賢崇能的社會氛圍。九、附則1.本方案解釋權歸2025年表彰對象推薦工作領導小組。2.本方案自發布之日起實施。附件：2025年表彰名額分配表|表彰類別|名額（人/個）|||突出貢獻獎|10||優秀個人獎|20||優秀集體獎|10||優秀項目獎|10|針對“2025年表彰對象推薦工作有關事項通知方案”的可行性分析及難點要點注意事項一、可行性分析1.政策支持：本方案依據我國相關法律法規和政策措施制定，符合國家發展方向和政策導向，具有堅實的政策基礎。2.社會需求：表彰工作能夠激發廣大干部群眾的積極性和創造性，推動社會各界投身于國家建設和社會發展，符合社會需求。3.組織保障：成立專門的領導小組和辦公室，各級單位設立相應的工作機構，確保了組織上的保障。4.資源配置：本方案明確了表彰名額和類別，為表彰工作提供了明確的資源配置。5.實施步驟：方案中明確了推薦程序、時間節點和具體要求，為實施提供了清晰的步驟。本方案具有較高的可行性。二、難點要點及注意事項1.難點：（1）推薦對象的公平性：如何確保推薦對象的公平性，避免推薦過程中出現人為因素的干擾，是本方案的難點之一。（2）評審過程的公正性：評審委員會的構成、評審標準和程序的公正性是確保表彰工作公正性的關鍵。（3）社會公示的實效性：如何確保社會公示的實效性，讓更多的人參與到監督中來，是本方案的另一個難點。（4）表彰獎勵的激勵效果：如何設置合理的表彰獎勵，使其真正起到激勵作用，是本方案需要考慮的問題。2.要點：（1）明確推薦條件：確保推薦對象符合政治、工作和道德品質的基本條件，同時根據不同類別的表彰，設定具體條件。（2）規范推薦程序：嚴格按照推薦程序進行，確保每個環節的公正性和透明度。（3）加強社會監督：通過社會公示等方式，接受社會監督，確保表彰工作的公正性。（4）注重激勵效果：通過頒發榮譽證書、獎杯和獎金等方式，提高表彰獎勵的激勵效果。3.注意事項：（1）政治敏感性：在推薦和評審過程中，要充分考慮推薦對象的政治立場和表現，確保表彰工作的政治敏感性。（2）保密工作：在推薦和評審過程中，要注意保密工作，避免泄露敏感信息。（3）防止形式主義：在實施過程中，要防止形式主義，確保表彰工作真正起到激勵和導向作用。（