人設部合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方單位擔任人事部門工作人員事宜，經雙方充分協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____個工作日書面通知對方，否則視為合同自動終止。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方單位擔任人事部門工作人員，負責以下工作內容：

（1）負責員工的招聘、培訓、考核、晉升、離職等工作；

（2）負責員工的人事檔案管理、勞動合同管理等工作；

（3）負責員工的薪酬福利管理、社會保險、公積金等工作；

（4）負責員工關系協調、勞動爭議處理等工作；

（5）完成甲方交辦的其他人事相關工作。

2.乙方應嚴格按照甲方單位的工作制度和規定，認真履行工作職責，確保各項工作順利進行。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為甲方單位所在地。

2.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。

四、工資待遇

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.乙方享有甲方單位規定的各項福利待遇。

五、社會保險與公積金

1.甲方按照國家法律規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方應按時足額繳納個人應繳納的社會保險和住房公積金。

六、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應向乙方支付違約金：

（1）未按約定支付乙方工資的；

（2）未按約定繳納社會保險和住房公積金的；

（3）擅自解除合同的。

2.乙方有下列情形之一的，應向甲方支付違約金：

（1）未按約定履行工作職責的；

（2）泄露甲方商業秘密的；

（3）違反甲方單位工作紀律的。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方單位營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件；

4.乙方勞動合同復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其人事管理工作的專業性和高效性，特委托第三方專業機構（以下簡稱“第三方”）提供人事服務。為明確甲乙雙方及第三方的權利義務，經三方充分協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及第三方同意續簽，應提前____個工作日書面通知對方，否則視為合同自動終止。

二、第三方服務內容與職責

1.第三方負責以下人事服務內容：

（1）協助甲方進行員工招聘、篩選、面試、錄用等工作；

（2）協助甲方制定和實施員工培訓計劃；

（3）協助甲方進行員工績效考核和晉升評估；

（4）協助甲方處理員工薪酬福利、社會保險、公積金等事宜；

（5）協助甲方處理員工關系協調、勞動爭議處理等工作；

（6）完成甲方交辦的其他人事相關工作。

2.第三方應嚴格按照甲方的要求和相關規定，提供專業、高效的人事服務。

三、甲方權利與義務

1.甲方有權要求第三方按照約定提供人事服務，并對第三方提供的服務質量進行監督。

2.甲方有權對第三方提供的人事服務提出改進建議。

3.甲方應按照合同約定支付第三方服務費用。

4.甲方應提供必要的資料和信息，以便第三方履行服務職責。

四、乙方權利與義務

1.乙方作為甲方單位的人事部門工作人員，應積極配合第三方的服務工作。

2.乙方應按照甲方的要求，協助第三方完成人事相關工作。

3.乙方不得泄露甲方商業秘密，不得違反甲方單位工作紀律。

五、第三方權利與義務

1.第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

2.第三方有權要求甲方提供必要的資料和信息，以便履行服務職責。

3.第三方應確保其提供的人事服務符合國家法律法規和甲方的要求。

4.第三方應承擔因自身原因導致的人事服務失誤或違法行為所引起的法律責任。

六、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應向第三方支付違約金：

（1）未按約定支付第三方服務費用的；

（2）未提供必要資料和信息，導致第三方無法履行服務職責的；

（3）擅自解除合同的。

2.乙方有下列情形之一的，應向甲方支付違約金：

（1）未積極配合第三方履行服務職責的；

（2）泄露甲方商業秘密的；

（3）違反甲方單位工作紀律的。

3.第三方有下列情形之一的，應向甲方支付違約金：

（1）未按約定提供人事服務的；

（2）泄露甲方商業秘密的；

（3）違反合同約定的其他義務的。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方單位營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件；

4.第三方營業執照副本復印件；

5.第三方相關資質證書復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.提高甲方人事管理工作的專業性和效率；

2.降低甲方人事管理成本；

3.確保甲方人事管理工作的合規性。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在人事管理方面的核心權益；

2.確保甲方在人事管理過程中的決策權和主導權；

3.維護甲方在人事管理領域的長期利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為專業從事某領域產品研發的公司（以下簡稱“乙方公司”），為提升研發效率和市場競爭力，特委托甲方（以下簡稱“甲方”）提供專業的人力資源管理服務。為確保乙方權益，明確甲乙雙方及第三方（以下簡稱“第三方”）的權利義務，經三方充分協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及第三方同意續簽，應提前____個工作日書面通知對方，否則視為合同自動終止。

二、第三方服務內容與職責

1.第三方負責以下人力資源管理服務內容：

（1）協助乙方公司進行人才招聘，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；

（2）協助乙方公司制定員工培訓與發展計劃；

（3）協助乙方公司進行員工績效評估與激勵；

（4）協助乙方公司進行薪酬福利體系設計；

（5）協助乙方公司進行員工關系管理；

（6）提供勞動法律法規咨詢；

（7）完成乙方公司交辦的其他人力資源管理相關工作。

2.第三方應確保其提供的人力資源管理服務符合國家法律法規和乙方公司的要求。

三、乙方權利與義務

1.乙方享有以下權利：

（1）對第三方提供的人力資源管理服務提出合理的要求和建議；

（2）監督第三方服務的質量，確保服務符合合同約定；

（3）在合同約定的范圍內，自主決定員工的人事安排。

2.乙方義務包括：

（1）向第三方提供真實、準確的公司信息及招聘需求；

（2）配合第三方進行招聘、培訓、績效評估等各項工作；

（3）按照合同約定支付第三方服務費用。

四、甲方權利與義務

1.甲方享有以下權利：

（1）根據乙方公司的要求，提供專業的人力資源管理服務；

（2）要求乙方公司提供必要的資料和信息，以便履行服務職責；

（3）在乙方公司違反合同約定時，有權采取必要措施保護自身權益。

2.甲方義務包括：

（1）按照合同約定提供人力資源服務，確保服務質量；

（2）對乙方公司員工的信息保密；

（3）遵守國家相關法律法規，不得濫用職權。

五、第三方權利與義務

1.第三方享有以下權利：

（1）按照合同約定收取服務費用；

（2）要求乙方公司提供必要的資料和信息，以便履行服務職責；

（3）在乙方公司違反合同約定時，有權要求甲方采取措施。

2.第三方義務包括：

（1）提供專業、高效的人力資源管理服務；

（2）對乙方公司員工的信息保密；

（3）遵守國家相關法律法規，不得泄露乙方公司商業秘密。

六、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應向乙方公司支付違約金：

（1）未按約定提供人力資源服務的；

（2）泄露乙方公司商業秘密的；

（3）擅自解除合同的。

2.乙方公司有下列情形之一的，應向甲方支付違約金：

（1）未按約定支付甲方服務費用的；

（2）未配合甲方履行服務職責的；

（3）違反合同約定的其他義務的。

3.第三方有下列情形之一的，應向甲方支付違約金：

（1）未按約定提供人力資源服務的；

（2）泄露乙方公司商業秘密的；

（3）違反合同約定的其他義務的。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向乙方公司所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方公司營業執照副本復印件；

2.乙方公司相關資質證書復印件；

3.第三方營業執照副本復印