2025年護士執業資格考試題庫（外科護理學專項）——外科護理學護理管理試題考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題要求：從下列每題的四個備選項中，選擇一個最佳答案。1.護理管理的基本職能包括：A.計劃、組織、領導、控制B.教育培訓、技術指導、質量控制、安全管理C.醫療保健、疾病預防、健康教育、康復護理D.衛生監督、疾病監測、健康教育、康復護理2.護理管理中，以下哪項不屬于護理人員的職責？A.確保患者安全B.參與護理質量控制C.參加護理科研活動D.負責患者的飲食管理3.護理管理者應具備的基本素質包括：A.專業知識、組織能力、溝通能力、決策能力B.管理知識、技術操作、臨床經驗、團隊協作C.醫學知識、臨床經驗、科研能力、創新能力D.護理技能、臨床經驗、科研能力、創新能力4.護理管理中，以下哪項不屬于護理質量控制的指標？A.護理文書書寫質量B.護理安全事件發生率C.護理人員滿意度D.護理人員培訓合格率5.護理管理者在制定護理計劃時應遵循的原則是：A.以患者為中心、以護理質量為核心、以科學管理為依據B.以護理質量為核心、以患者需求為導向、以護理安全為重點C.以患者需求為導向、以護理質量為核心、以科學管理為依據D.以護理安全為重點、以患者需求為導向、以護理質量為核心6.護理管理者在實施護理計劃時應遵循的原則是：A.以患者為中心、以護理質量為核心、以科學管理為依據B.以護理質量為核心、以患者需求為導向、以護理安全為重點C.以患者需求為導向、以護理質量為核心、以科學管理為依據D.以護理安全為重點、以患者需求為導向、以護理質量為核心7.護理管理者在實施護理計劃時，以下哪項不屬于護理人員的職責？A.負責患者的治療護理B.參與護理質量控制C.參加護理科研活動D.負責患者的飲食管理8.護理管理者在實施護理計劃時，以下哪項不屬于護理人員的職責？A.負責患者的治療護理B.參與護理質量控制C.參加護理科研活動D.負責患者的飲食管理9.護理管理者在實施護理計劃時，以下哪項不屬于護理人員的職責？A.負責患者的治療護理B.參與護理質量控制C.參加護理科研活動D.負責患者的飲食管理10.護理管理者在實施護理計劃時，以下哪項不屬于護理人員的職責？A.負責患者的治療護理B.參與護理質量控制C.參加護理科研活動D.負責患者的飲食管理二、填空題要求：在下列每題的空格中填寫正確的答案。1.護理管理的基本職能包括：______、______、______、______。2.護理管理者應具備的基本素質包括：______、______、______、______。3.護理管理中，以下哪項不屬于護理人員的職責？______。4.護理管理者在制定護理計劃時應遵循的原則是：______、______、______。5.護理管理者在實施護理計劃時應遵循的原則是：______、______、______。6.護理管理者在實施護理計劃時，以下哪項不屬于護理人員的職責？______。7.護理管理者在實施護理計劃時，以下哪項不屬于護理人員的職責？______。8.護理管理者在實施護理計劃時，以下哪項不屬于護理人員的職責？______。9.護理管理者在實施護理計劃時，以下哪項不屬于護理人員的職責？______。10.護理管理者在實施護理計劃時，以下哪項不屬于護理人員的職責？______。三、簡答題要求：簡要回答以下問題。1.簡述護理管理的基本職能。2.簡述護理管理者應具備的基本素質。3.簡述護理管理中護理人員的職責。4.簡述護理管理者在制定護理計劃時應遵循的原則。5.簡述護理管理者在實施護理計劃時應遵循的原則。四、論述題要求：結合護理管理的實際，論述護理管理者如何提高護理人員的滿意度。五、分析題要求：分析以下案例，指出護理管理者在護理質量控制中存在的問題，并提出改進措施。案例：某醫院外科護理部在護理質量控制中發現，患者對護理服務的滿意度較低，護理文書書寫不規范，護理人員專業技能水平參差不齊。六、應用題要求：根據以下情景，回答相關問題。情景：某醫院外科病房新入職一位護士，該護士具備一定的護理理論知識，但缺乏臨床實踐經驗。護理管理者需要對其進行培訓。問題：1.護理管理者應如何制定該護士的培訓計劃？2.在培訓過程中，護理管理者應如何評估該護士的學習效果？本次試卷答案如下：一、選擇題1.A解析：護理管理的基本職能包括計劃、組織、領導、控制，這是護理管理的基本框架，旨在確保護理工作的有序進行。2.D解析：護理人員的職責主要包括患者的治療護理、參與護理質量控制、參加護理科研活動，而飲食管理通常由營養師或專門的飲食管理人員負責。3.A解析：護理管理者應具備專業知識、組織能力、溝通能力、決策能力，這些素質有助于他們有效地管理護理團隊和提高護理質量。4.C解析：護理質量控制指標通常包括護理文書書寫質量、護理安全事件發生率、護理人員滿意度等，而護理人員培訓合格率屬于人力資源管理范疇。5.A解析：護理管理者在制定護理計劃時應遵循以患者為中心、以護理質量為核心、以科學管理為依據的原則，以確保護理工作的針對性和有效性。6.A解析：護理管理者在實施護理計劃時應遵循以患者為中心、以護理質量為核心、以科學管理為依據的原則，確保護理計劃的有效執行。7.D解析：護理人員的職責不包括負責患者的飲食管理，這是營養師或專門的飲食管理人員的職責。8.D解析：護理人員的職責不包括負責患者的飲食管理，這是營養師或專門的飲食管理人員的職責。9.D解析：護理人員的職責不包括負責患者的飲食管理，這是營養師或專門的飲食管理人員的職責。10.D解析：護理人員的職責不包括負責患者的飲食管理，這是營養師或專門的飲食管理人員的職責。二、填空題1.計劃、組織、領導、控制解析：這四個職能是護理管理的基本組成部分，它們共同構成了護理管理的框架。2.專業知識、組織能力、溝通能力、決策能力解析：這些素質是護理管理者成功管理護理團隊和提高護理質量的關鍵。3.負責患者的飲食管理解析：這是營養師或專門的飲食管理人員的職責，不屬于護理人員的常規職責。4.以患者為中心、以護理質量為核心、以科學管理為依據解析：這些原則指導護理管理者制定和實施護理計劃，以確保護理工作的質量和效率。5.以患者為中心、以護理質量為核心、以科學管理為依據解析：這些原則確保護理計劃能夠滿足患者的需求，同時保證護理工作的質量。6.負責患者的飲食管理解析：這是營養師或專門的飲食管理人員的職責，不屬于護理人員的職責。7.負責患者的飲食管理解析：這是營養師或專門的飲食管理人員的職責，不屬于護理人員的職責。8.負責患者的飲食管理解析：這是營養師或專門的飲食管理人員的職責，不屬于護理人員的職責。9.負責患者的飲食管理解析：這是營養師或專門的飲食管理人員的職責，不屬于護理人員的職責。10.負責患者的飲食管理解析：這是營養師或專門的飲食管理人員的職責，不屬于護理人員的職責。四、論述題解析：護理管理者提高護理人員滿意度的方法包括：建立良好的工作環境、提供培訓和發展機會、合理的薪酬福利、認可和獎勵優秀員工、有效的溝通和反饋機制、關注員工身心健康等。通過這些措施，可以增強護理人員的歸屬感和工作積極性，從而提高護理質量。五、分析題解析：案例中護理管理者存在的問題包括：對護理質量的監控不足、對護理人員技能培訓不夠、對員工滿意度關注不足等。改進措施包括：加強護理質量監控，制定明確的