?水利行業(yè)節(jié)水機關(guān)建設(shè)工作方案一、前言水是生命之源，是人類社會生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，水資源的需求量不斷增加，水資源短缺問題日益凸顯。為貫徹落實國家關(guān)于節(jié)水型社會建設(shè)的總體要求，提高水利行業(yè)機關(guān)的節(jié)水意識和水資源利用效率，特制定本方案。二、指導(dǎo)思想以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，按照國家節(jié)水型社會建設(shè)總體部署，堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，以提高水資源利用效率為核心，強化水利行業(yè)機關(guān)的節(jié)水管理，推動水利行業(yè)節(jié)水機關(guān)建設(shè)。三、目標和任務(wù)（一）目標1.到2025年，水利行業(yè)機關(guān)用水效率達到國內(nèi)先進水平，用水總量控制在合理區(qū)間，用水結(jié)構(gòu)優(yōu)化，水資源利用效率顯著提高。2.建立健全水利行業(yè)節(jié)水管理制度，形成完善的節(jié)水管理體系。3.提高水利行業(yè)機關(guān)工作人員的節(jié)水意識和技能，形成全員參與的節(jié)水氛圍。（二）任務(wù)1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責任分工。2.完善節(jié)水管理制度，建立健全節(jié)水管理體系。3.推進節(jié)水技術(shù)改造，提高用水效率。4.加強節(jié)水宣傳教育，提高工作人員節(jié)水意識。5.開展節(jié)水考核評價，確保工作落實。四、主要措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)1.成立水利行業(yè)節(jié)水機關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，相關(guān)部門負責人為成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)節(jié)水工作。2.明確各部門職責，形成齊抓共管的工作格局。（二）完善節(jié)水管理制度1.制定《水利行業(yè)節(jié)水機關(guān)建設(shè)管理辦法》，明確節(jié)水工作的目標、任務(wù)、措施和責任。2.建立節(jié)水目標責任制，將節(jié)水工作納入年度工作計劃和考核體系。3.制定節(jié)水措施和應(yīng)急預(yù)案，確保節(jié)水工作落到實處。（三）推進節(jié)水技術(shù)改造1.對現(xiàn)有用水設(shè)備進行節(jié)能改造，提高用水效率。2.推廣應(yīng)用節(jié)水型用水設(shè)備，降低用水單耗。3.加強用水監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和處理用水問題。（四）加強節(jié)水宣傳教育1.開展節(jié)水知識培訓，提高工作人員節(jié)水意識。2.利用宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)、會議等多種形式，廣泛宣傳節(jié)水知識和政策。3.開展節(jié)水主題活動，形成全員參與的節(jié)水氛圍。（五）開展節(jié)水考核評價1.建立節(jié)水考核評價體系，對節(jié)水工作進行全面評估。3.將節(jié)水考核結(jié)果作為年度評優(yōu)評先的重要依據(jù)。五、具體實施步驟（一）籌備階段（2023年1月-2023年3月）1.成立節(jié)水機關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2.制定《水利行業(yè)節(jié)水機關(guān)建設(shè)管理辦法》。3.開展節(jié)水現(xiàn)狀調(diào)查和評估。（二）實施階段（2023年4月-2025年12月）1.推進節(jié)水技術(shù)改造。2.加強節(jié)水宣傳教育。3.開展節(jié)水考核評價。2.提交節(jié)水機關(guān)建設(shè)工作報告。六、保障措施（一）加強政策支持1.積極爭取政府及有關(guān)部門的支持，將節(jié)水工作納入政策體系。2.制定優(yōu)惠政策，鼓勵和支持節(jié)水技術(shù)改造和節(jié)水型用水設(shè)備的推廣。（二）加大資金投入1.設(shè)立節(jié)水工作專項資金，確保節(jié)水工作的順利進行。2.鼓勵單位內(nèi)部各部門積極投入節(jié)水工作，共同推進節(jié)水機關(guān)建設(shè)。（三）加強人才培養(yǎng)1.培養(yǎng)一支專業(yè)的節(jié)水管理隊伍，提高節(jié)水工作的專業(yè)水平。2.加強節(jié)水技術(shù)培訓，提高工作人員的節(jié)水技能。七、預(yù)期成果1.水利行業(yè)機關(guān)用水效率顯著提高，用水總量得到有效控制。2.建立健全節(jié)水管理制度，形成完善的節(jié)水管理體系。3.提高工作人員的節(jié)水意識和技能，形成全員參與的節(jié)水氛圍。4.為我國節(jié)水型社會建設(shè)提供有益借鑒和經(jīng)驗。八、水利行業(yè)節(jié)水機關(guān)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要全行業(yè)的共同努力。我們要以提高水資源利用效率為核心，強化節(jié)水管理，推動水利行業(yè)節(jié)水機關(guān)建設(shè)，為我國節(jié)水型社會建設(shè)作出積極貢獻。水利行業(yè)節(jié)水機關(guān)建設(shè)工作方案可行性分析及難點要點注意事項一、可行性分析（一）政策支持（二）技術(shù)保障隨著節(jié)水技術(shù)的不斷發(fā)展和成熟，水利行業(yè)已經(jīng)擁有了一系列先進的節(jié)水技術(shù)，如智能用水監(jiān)測系統(tǒng)、節(jié)水型用水設(shè)備等，為水利行業(yè)節(jié)水機關(guān)建設(shè)提供了技術(shù)保障。（三）經(jīng)濟可行性通過節(jié)水技術(shù)改造和推廣節(jié)水型用水設(shè)備，可以降低用水成本，提高水資源利用效率，從而帶來經(jīng)濟效益。設(shè)立節(jié)水專項資金，可以確保方案的順利實施。（四）社會效益二、難點要點注意事項（一）難點1.組織協(xié)調(diào)難度：水利行業(yè)節(jié)水機關(guān)建設(shè)涉及多個部門和環(huán)節(jié)，需要各部門之間的密切配合，組織協(xié)調(diào)難度較大。2.技術(shù)改造難度：對現(xiàn)有用水設(shè)備進行技術(shù)改造，需要考慮到設(shè)備兼容性、技術(shù)升級等問題，技術(shù)改造難度較大。3.資金投入壓力：節(jié)水機關(guān)建設(shè)需要一定的資金投入，對于部分單位而言，可能面臨資金不足的壓力。4.人員素質(zhì)要求：節(jié)水機關(guān)建設(shè)需要具備一定專業(yè)素質(zhì)的人員來推動，人員素質(zhì)要求較高。（二）要點1.明確責任分工：明確各部門在節(jié)水機關(guān)建設(shè)中的職責和任務(wù)，形成齊抓共管的工作格局。2.完善管理制度：建立健全節(jié)水管理制度，確保節(jié)水工作有章可循，有法可依。3.推廣先進技術(shù)：積極推廣節(jié)水技術(shù)和節(jié)水型用水設(shè)備，提高用水效率。4.加強宣傳教育：通過多種形式開展節(jié)水宣傳教育，提高工作人員的節(jié)水意識。5.嚴格考核評價：建立節(jié)水考核評價體系，對節(jié)水工作進行定期評估和反饋。（三）注意事項1.注重實際效果：在實施過程中，要注重實際效果，避免形式主義，確保節(jié)水措施落到實處。2.加強溝通協(xié)調(diào)：加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，確保方案的順利實施。3.合理使用資金：合理安排和使用節(jié)水專項資金，確保資金的合理利用和效益最大化。4.持續(xù)跟蹤評估：對節(jié)水機關(guān)建設(shè)進行持續(xù)跟蹤評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保工作不斷推進。5.培養(yǎng)專業(yè)人