兼職臨時工勞動合同合同編號：__________甲方（雇主）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（兼職臨時工）：身份證號：地址：聯系方式：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在兼職臨時工作方面的權利和義務關系，保障雙方的合法權益，保證工作的順利進行。雙方基于平等、自愿、公平、誠信的原則簽訂本合同。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方提供的兼職臨時工作崗位上所從事的各項工作活動，包括但不限于工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護等相關事宜。2.雙方當事人信息2.1甲方（雇主）信息甲方為依法注冊成立的[公司性質]公司，經營范圍包括[具體經營范圍]。甲方有權根據自身業務需求雇傭兼職臨時工從事相關工作。2.2乙方（兼職臨時工）信息乙方具備從事相關兼職臨時工作的能力和資格，保證向甲方提供的個人信息真實、有效。乙方知曉并同意按照本合同約定履行相關義務。3.工作內容與工作地點3.1工作內容乙方的工作內容由甲方根據業務需求確定，主要包括但不限于[列舉具體工作任務，如數據錄入、文件整理、活動協助等]。乙方應按照甲方的要求，以認真、負責的態度完成工作任務，保證工作質量達到甲方規定的標準。如果甲方需要對乙方的工作內容進行調整，應提前[X]個工作日通知乙方，且調整后的工作內容應在乙方的能力和工作范圍之內。3.2工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，如甲方辦公場所地址或甲方指定的其他工作場所]。如因工作需要，甲方有權安排乙方在其他地點進行臨時性工作，但應提前通知乙方并提供必要的交通和工作條件保障。4.工作時間與休假4.1工作時間乙方的工作時間為[明確每周或每月的工作小時數，如每周不超過20小時]，具體工作時間安排由甲方根據業務需求確定，但應提前通知乙方。乙方應按照甲方安排的工作時間準時到崗工作，不得無故遲到、早退或曠工。如果乙方因特殊情況需要調整工作時間，應提前[X]個工作日向甲方提出申請，經甲方同意后方可調整。4.2休假規定乙方享有法定節假日休假權利。在兼職工作期間，乙方如需請假，應按照甲方的請假流程提前申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，乙方不享受勞動報酬。5.勞動報酬5.1報酬標準甲方按照每小時/每天/每項工作任務[X]元的標準向乙方支付勞動報酬。報酬標準根據乙方的工作內容、工作難度、市場行情等因素確定，如有調整，甲方應提前[X]個工作日通知乙方。5.2支付方式與時間甲方采用[具體支付方式，如銀行轉賬]的方式向乙方支付勞動報酬。勞動報酬每月/每周/每項工作任務完成后[X]個工作日內支付。乙方應保證提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供的信息錯誤導致報酬支付失敗，甲方不承擔責任。6.社會保險與福利6.1社會保險由于乙方為兼職臨時工，甲方不為乙方繳納社會保險。但甲方應向乙方明示，乙方可根據自身情況自行繳納社會保險，以保障自身的社會保障權益。同時甲方應按照國家相關法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動安全保障措施，保證乙方在工作過程中的人身安全。6.2其他福利乙方在兼職工作期間，有權享受甲方提供的與工作相關的必要福利，如工作場所的基本設施使用（如辦公桌椅、飲用水等）。如果乙方在工作過程中需要使用甲方提供的特殊設備或工具，甲方應提供培訓和指導，保證乙方能夠正確使用。在乙方工作表現優秀的情況下，甲方可根據實際情況給予乙方一定的獎勵，如獎金、禮品或榮譽證書等。7.勞動保護、勞動條件和職業危害防護7.1勞動保護措施甲方應按照國家和地方有關勞動保護的法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套、安全帽等，保證乙方在工作過程中的人身安全。甲方提供的勞動保護用品應符合國家規定的質量標準。如果乙方在工作過程中發覺勞動保護用品存在質量問題或不足以保障自身安全，應及時向甲方提出更換或補充的要求，甲方應及時處理。7.2勞動條件保障甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件，包括但不限于工作場所的溫度、濕度、通風、照明等條件。工作場所應保持整潔、衛生，無安全隱患。如果乙方發覺工作場所存在影響工作或人身安全的問題，應及時向甲方報告，甲方應立即采取措施進行整改。7.3職業危害防護如果乙方從事的工作可能存在職業危害，如粉塵、噪音、化學物質等，甲方應按照國家和地方有關職業危害防護的法律法規的規定，采取有效的防護措施，如安裝通風設備、提供耳塞、口罩等防護用品。甲方應定期對工作場所進行職業危害檢測，保證職業危害因素符合國家規定的標準。同時甲方應向乙方告知工作中可能存在的職業危害及其防護措施，乙方應按照甲方的要求正確使用防護用品。8.合同的解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1甲方解除合同（1）乙方嚴重違反甲方的工作紀律或規章制度，如多次遲到、早退、曠工，或在工作中故意違反操作規程，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本合同。（2）乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。（3）因不可抗力或甲方業務調整等原因，導致甲方不再需要乙方提供兼職工作服務的，甲方可以解除本合同，但應提前[X]個工作日通知乙方。8.1.2乙方解除合同（1）乙方因自身原因無法繼續履行本合同，如生病、家庭原因等，應提前[X]個工作日向甲方提出解除合同的申請，經甲方同意后方可解除。（2）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動保護、勞動條件的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相應的經濟補償。8.2終止合同的情形8.2.1本合同約定的工作任務完成后，本合同自動終止。8.2.2本合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同終止。8.2.3乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力的，本合同終止。9.保密與競業限制9.1保密義務乙方在兼職工作期間及合同終止或解除后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于甲方的業務計劃、營銷策略、財務數據、員工信息等。乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。如果乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.2競業限制乙方在兼職工作期間及合同終止或解除后的[X]個月內，不得在與甲方有競爭關系的企業或單位從事相同或類似的工作。如果乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.違約責任10.1甲方違約責任（1）如果甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。（2）如果甲方違反本合同約定的勞動保護、勞動條件等條款，給乙方造成人身傷害或財產損失的，甲方應承擔賠償責任。10.2乙方違約責任（1）如果乙方未按照本合同約定的工作內容、工作時間、工作質量等要求履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。（2）如果乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，應按照本合同的約定向甲方支付違約金并賠償損失。11.爭議解決11.1協商解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商應在爭議發生后的[X]個工作日內進行，雙方應本著平等、互利、互諒的原則進行協商，尋求解決方案。11.2仲裁或訴訟如果協商不成，雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構名稱或法院名稱]進行仲