小區(qū)門衛(wèi)勞務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，郵箱：[甲方公司郵箱]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，地址：[乙方居住地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方個人郵箱]。一、合同雙方1.甲方（用人單位）：系依法注冊及合法存續(xù)的企業(yè)，主要從事[甲方公司業(yè)務范圍]等相關(guān)工作。2.乙方（勞動者）：具備相應的勞動能力和工作經(jīng)驗，愿意按照本合同約定從事甲方安排的工作。二、合同期限1.試用期：試用期為[具體試用期時長]個月，自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.合同期限：本合同為固定期限合同，合同期限自[合同開始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方小區(qū)擔任門衛(wèi)工作，主要負責小區(qū)的出入口管理、人員和車輛的登記與放行、小區(qū)內(nèi)的巡邏以及安全防范等工作。乙方應嚴格按照甲方的工作要求和相關(guān)規(guī)章制度履行職責，保證小區(qū)的安全和秩序。2.工作地點：甲方小區(qū)內(nèi)，具體工作地點為小區(qū)的出入口及小區(qū)內(nèi)的巡邏區(qū)域。四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每天[具體工作時長]小時，每周工作[具體工作天數(shù)]天，工作時間為[具體工作時間段]。甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工作時間進行調(diào)整，但應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度安排乙方的休息休假，并支付相應的工資。五、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為[具體工資金額]元。乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整。2.工資支付：甲方應按照國家規(guī)定和本單位的工資支付制度，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資。工資支付日為每月的[具體支付日期]日。如遇法定節(jié)假日或休息日，工資支付日應提前至最近的工作日。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并承擔個人應繳納的部分。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、高溫補貼等。具體福利待遇由甲方根據(jù)實際情況確定，并在本合同中明確。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服等，并保證乙方在工作過程中的安全。甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。2.勞動條件：甲方應提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠正常開展工作。甲方應定期對工作場所進行檢查和維護，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護：如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供相應的職業(yè)危害防護用品，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.勞動者解除：乙方提前[提前解除通知期限]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。如乙方違反法律法規(guī)或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.用人單位解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款：乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。乙方的保密義務在本合同終止后仍然有效。2.競業(yè)限制條款：如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的核心技術(shù)或商業(yè)秘密，甲方可以與乙方約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟補償?shù)仁马椨呻p方在本合同中約定。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。十、違約責任1.雙方違約：如雙方違反本合同約定，應按照本合同的約定承擔違約責任。如雙方均有過錯的，應根據(jù)各自的過錯程度承擔相應的責任。2.乙方違約：如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、商譽損失等。十一、爭議解決1.協(xié)商解決：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁解決：如雙方同意通過仲裁解決爭議，應在本合同中約定仲裁機構(gòu)和仲裁規(guī)則。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。3.訴訟解決：如雙方對仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法