2025教育機構聘請教師合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國市簽訂：甲方（教育機構）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（受聘教師）：姓名：性別：身份號碼：住址：聯系方式：鑒于甲方需要專業、qualified和有經驗的教師來提供高質量的教育服務，乙方愿意接受甲方的聘請并擔任相應教學工作。根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教育法》等相關法律法規，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。合同期滿后，雙方可協商續簽合同。在本合同有效期內，如乙方提出辭職或甲方因正當理由解除合同，需提前日以書面形式通知對方。第二條工作內容與職責2.1乙方受聘擔任（具體科目或職位），主要負責學校的教學工作及相關任務。2.2乙方的具體工作內容包括但不限于：根據甲方安排，完成課程教學任務；參與教案編寫、教材研發及教學研究活動；負責學生管理及家長溝通工作；完成甲方布置的其他相關工作任務。2.3乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從學校的統一安排，并在教學過程中不斷提升自身的專業水平和教學能力。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每周個工作日，具體上課時間由甲方根據教學安排確定。3.2乙方享有國家法定節假日及寒暑假，具體假期安排以甲方通知為準。3.3如因特殊情況需要乙方在法定節假日或休息日工作，甲方應提前與乙方協商，并按法律規定支付相應的工作報酬。第四條勞動報酬4.1甲方每月以人民幣形式向乙方支付勞動報酬，具體標準為：元/月（稅前）。4.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金及其他津貼。績效獎金將根據乙方的教學成果和工作表現進行考核后發放。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，其中乙方需承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。4.4每學期結束后的日內，甲方應向乙方支付績效獎金及其他福利。第五條合同的變更與解除5.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。任何變更均需簽訂補充協議，并經雙方簽字蓋章后生效。5.2在下列情況下，甲方可單方面解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；乙方因故意或重大過失給甲方造成經濟損失或聲譽損害；乙方在合同期內發生違法犯罪行為。5.3在下列情況下，乙方可單方面解除合同：甲方未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費；甲方以暴力、威脅或其他非法手段強迫乙方工作；法律法規規定的其他情形。5.4解除合同后，雙方應妥善處理工作交接，并結清所有費用。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定的義務，均需承擔相應的違約責任，并賠償造成的損失。6.2若乙方在合同期內單方面辭職或因乙方原因導致無法完成教學任務，甲方有權扣除部分培訓費用或其他已支付的福利。6.3若甲方未按約支付勞動報酬或違反其他約定，乙方可要求補發并主張相應賠償。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.3如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或