2025勞動合同解除證明（辭職情況）甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（員工）：身份號碼：地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方解除與甲方的勞動關系事宜達成如下協議：第一條合同解除依據甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（合同編號：），合同期限為年月日起至年月日止。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規定，經甲乙雙方協商一致，決定提前解除上述勞動合同。第二條離職原因乙方因個人原因提出辭職申請，甲方同意乙方的離職請求。雙方確認，乙方離職是基于自身意愿，不存在任何強迫、威脅或其他不當行為。第三條工資及福利待遇結算工資結算甲方應支付乙方至年月日止的所有應付工資及其他福利待遇。具體金額如下：應發工資總額為人民幣元（大寫：）；實發工資總額為人民幣元（大寫：），已扣除乙方應繳納的社會保險、住房公積金個人部分及依法應當扣除的其他費用。獎金及福利甲方應支付乙方的獎金及其他福利待遇共計人民幣元（大寫：），具體明細如下：獎金：人民幣元；其他福利：人民幣元。結算時間上述款項將在本協議簽訂之日起個工作日內一次性支付至乙方指定賬戶，賬戶信息如下：開戶銀行：賬戶名稱：銀行賬號：確認無誤乙方確認上述金額已全部結清，不存在任何爭議或未付費用。第四條社會保險及住房公積金甲方為乙方繳納的社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）至年月日止。甲方為乙方繳納的住房公積金至年月日止，個人部分由甲方代繳。雙方確認，上述社會保險及住房公積金已全部繳納完畢，不存在任何欠繳情況。第五條工作交接移交資料乙方應于本協議簽訂之日起個工作日內完成工作交接，并向甲方移交以下資料：所有與工作相關的文件、檔案、數據及其他資料；公司財產，包括但不限于辦公設備、工具、鑰匙等；其他需移交的物品或文件。清單確認交接完成后，雙方應共同簽署《工作交接清單》，明確所有移交事項已全部完成。監交人本次交接由甲方指定的監交人負責監督，并對交接過程中的問題進行協調解決。第六條保密義務乙方承諾，在勞動合同解除后，仍對甲方的商業秘密、技術秘密及其他需要保密的信息負有保密義務。未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方違反上述保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲方造成的經濟損失。第七條勞動合同解除后的其他事項檔案及社會保險關系轉移甲方應在本協議簽訂之日起個工作日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。檔案接收單位：社會保險轉入單位：勞動關系終止自本協議簽訂之日起，甲乙雙方的勞動關系正式解除，雙方不再具有任何用工關系。經濟補償金根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規定，甲方無需向乙方支付經濟補償金。若法律法規另有規定的，則按相關規定執行。離職證明甲方應在本協議簽訂之日起個工作日內為乙方出具解除勞動關系的書面證明，并協助辦理相關手續。第八條補充條款雙方確認，本協議內容已涵蓋所有與勞動合同解除相關的事項，不存在任何遺漏或未盡事宜。若在履行本協議過程中發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條協議份數本協議一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：