2025餐廳員工勞動合同模板正文：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：地址：鑒于乙方愿意為甲方提供餐廳服務工作，甲方愿意雇傭乙方從事相關工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動合同，合同期滿后，雙方協商一致可以續訂合同。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容包括但不限于：（1）負責餐廳的（具體工作內容）；（2）按照餐廳服務標準提供高質量的服務；（3）完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應協商一致后簽署書面補充協議。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，具體工作時間安排如下：（1）上午：時分至時分；（2）下午：時分至時分；（3）輪班安排：。3.2乙方享有國家法定節假日，具體休假安排以餐廳運營情況為準。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），自合同簽訂之日起計薪。4.2乙方享有績效獎金、提成、或者其他形式的獎勵，具體標準根據甲方規章制度執行。4.3甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。4.4乙方的工資標準不低于當地最低工資標準，并根據個人表現和餐廳經營情況享有調薪機會。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納以下社會保險：（1）基本養老保險；（2）基本醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%。5.3乙方享有帶薪年假、婚假、產假、喪假等法定假期，具體假期天數根據乙方工作年限及甲方規章制度執行。5.4乙方享有免費或優惠的餐廳用餐服務，具體政策以甲方規章制度為準。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，并提供必要的勞動保護用品。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。6.3乙方在工作期間應穿著甲方提供的制服，并保持整潔得體。制服費用由乙方自理，具體金額為人民幣元，自合同簽訂之日起由乙方支付。6.4乙方可根據季節變換，向甲方申請更換制服，具體更換周期以甲方規章制度為準。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容，并簽署書面補充協議。7.2在以下情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響，或者經甲方提出后拒不改正；（5）乙方因故意犯罪被依法追究刑事責任。7.3在以下情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；（3）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益。7.4合同期滿后，雙方協商一致可以續訂合同。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：），并賠償造成的損失。8.2未經甲方書面同意，乙方單方面解除本合同的，應支付違約金人民幣元（大寫：）。8.3甲方未按約定支付勞動報酬或解除合同的，應依法支付經濟補償金。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或