駕校入職合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[駕校具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方愿意加入甲方從事駕駛培訓相關工作，甲方同意聘用乙方，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方入職甲方駕校事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意在甲方駕校擔任[具體職務]，主要負責[詳細工作描述，如駕駛培訓教學、學員管理、車輛維護等相關工作內容]。2.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成各項工作任務，確保教學質量和服務水平達到甲方要求。（二）工作地點乙方的工作地點為[駕校具體地址]，甲方因業務需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。如乙方不同意變更工作地點，甲方可根據本合同約定解除合同，并按照相關規定支付經濟補償。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作安排和業務需要靈活確定，不執行標準工時制規定的工作時間和休息休假制度。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。乙方需要請假的，應按照甲方的請假制度履行請假手續。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[x]元，按照甲方的工資發放制度按時足額發放。2.績效工資：績效工資根據乙方的工作表現、教學質量、學員滿意度等考核指標確定，每月考核一次，考核結果與績效工資掛鉤。績效工資的具體發放標準和金額由甲方根據實際情況確定。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數按照乙方的基本工資確定。（二）工資發放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人的工資支付記錄。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.乙方享受甲方規定的福利待遇，如培訓機會、節日福利、年度體檢等。具體福利待遇標準由甲方根據實際情況確定。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利根據國家法律法規和駕校的規章制度，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本合同約定和甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成各項工作任務。對乙方違反法律法規、駕校規章制度或本合同約定的行為，有權進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。組織乙方參加培訓，提高乙方的業務能力和綜合素質。按照法律法規和駕校規章制度，保障乙方的合法權益，聽取乙方的意見和建議，改善工作條件。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家和地方規定的休息休假權利。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。要求甲方按照法律法規和本合同約定，保障其合法權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德和工作紀律。按照本合同約定和甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成各項工作任務。愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密和工作機密。參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務能力和綜合素質。按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。七、培訓與服務期（一）培訓1.甲方為提高乙方的業務能力和綜合素質，將根據工作需要組織乙方參加各類培訓。培訓內容包括但不限于駕駛技能培訓、教學方法培訓、職業道德培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，遵守培訓紀律，認真學習培訓內容，確保培訓效果。（二）服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。服務期的具體期限由雙方協商確定，但不得超過法律法規規定的最長服務期期限。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密協議（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、教學資料、學員信息、財務數據等均屬于保密范圍。（二）保密義務乙方應嚴格遵守保密協議，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，不得在未經甲方書面同意的情況下使用或允許他人使用甲方的保密信息。（三）保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[x]年內。九、競業限制（一）競業限制內容乙方在離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。（二）競業限制經濟補償甲方在乙方離職后，按照每月[x]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，支付期限為競業限制期限。（三）違約責任乙方違反競業限制約定的，應當按照競業限制經濟補償總額的[x]%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。十、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，發生下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同：甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。因不可抗力或法律法規政策變化等原因，導致本合同無法繼續履行的。雙方協商一致認為需要變更本合同的其他情形。2.變更本合同應當采用書面形式，雙方各執一份。變更后的合同內容不得違反法律法規的規定。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。（四）經濟補償1.甲方按照本合同約定向乙方支付經濟補償的，在乙方辦理工作交接手續后，一次性支付給乙方。2.經濟補償的標準按照國家和地方有關規定執行。乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。十一、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金[x]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反服務期約定或競業限制約定的，應按照本合同約定承擔違約責任。十二、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事