解雇員工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現經雙方友好協商，就乙方的解雇事宜達成如下協議：一、解雇原因根據甲方的經營狀況、工作需要及乙方的工作表現等因素，甲方決定解雇乙方。乙方對此表示理解并同意接受該解雇決定。二、解雇日期雙方一致確認，乙方的勞動合同于____年__月__日解除，自該日起，乙方與甲方不再存在勞動關系。三、工作交接1.乙方應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內，與甲方指定的人員完成工作交接。工作交接內容包括但不限于：工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務、相關設備及物品等。2.在工作交接過程中，乙方應如實向甲方提供相關信息，并確保工作交接的準確性和完整性。乙方應協助甲方完成與工作交接相關的各項手續，如文件簽收、設備及物品清點等。四、工資及福利待遇結算1.甲方應按照法律法規及公司規定，向乙方支付截至解雇日期的工資、獎金、補貼等各項收入。雙方確認，甲方應支付給乙方的工資及福利待遇總計為人民幣______元（大寫______元整）。2.甲方應在乙方完成工作交接后的[x]個工作日內，將上述工資及福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險及住房公積金1.甲方應按照法律法規的規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至解雇日期。雙方確認，甲方已為乙方繳納社會保險及住房公積金至____年__月。2.自解雇日期起，甲方不再為乙方繳納社會保險及住房公積金。乙方應自行承擔自解雇日期起的社會保險及住房公積金費用。六、經濟補償1.根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，雙方經協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作的年限（每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償）乘以乙方離職前十二個月的平均工資。2.經雙方核算，甲方應向乙方支付的經濟補償總計為人民幣______元（大寫______元整）。甲方應在乙方完成工作交接后的[x]個工作日內，將上述經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。七、保密及競業限制1.保密義務乙方承諾，在與甲方勞動關系存續期間及離職后，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所指的保密信息包括但不限于：甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務狀況、客戶名單、業務數據等。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償責任包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。2.競業限制雙方同意，乙方在離職后的[x]個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。本條款所指的有競爭關系的單位包括但不限于：與甲方從事相同或類似業務的企業、機構等。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣______元（大寫______元整）的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償應在每月的[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競業限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的金額為甲方已支付的競業限制經濟補償的總和乘以[x]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。八、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議的約定完成工作交接，并提供相關信息。甲方應按照本協議的約定，向乙方支付工資、福利待遇、經濟補償等款項。甲方應為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險及住房公積金減員手續等。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付工資、福利待遇、經濟補償等款項。乙方應按照本協議的約定完成工作交接，并如實提供相關信息。乙方應遵守本協議約定的保密及競業限制義務。乙方應配合甲方辦理離職手續，提供必要的協助。九、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定向乙方支付工資、福利待遇、經濟補償等款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定完成工作交接或提供相關信息，或違反保密及競業限制義務，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協議的其他約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋