派遣服務合同協議?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方是經合法注冊，具有勞務派遣資質的專業機構，乙方因工作需要，擬使用派遣員工。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，就乙方向甲方租賃派遣員工事宜達成如下協議：一、派遣員工的基本信息及工作內容1.派遣員工名單甲方根據乙方需求，派遣符合條件的員工至乙方工作。派遣員工名單及相關信息以雙方每次確認的為準，具體人員信息如下（可根據實際情況列表詳細填寫）：|姓名|性別|年齡|身份證號碼|學歷|專業技能|擬派遣崗位||||||||||______|______|______|______|______|______|______||______|______|______|______|______|______|______||......|......|......|......|......|......|......|2.工作內容乙方安排派遣員工在[具體工作地點]從事[具體工作崗位名稱]工作，工作內容包括但不限于[詳細描述工作任務和職責范圍]。乙方應向派遣員工明確工作任務和要求，并提供必要的工作條件和指導。二、派遣期限本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續期限時長]。如需終止或變更派遣期限，雙方應提前[通知期限時長]書面通知對方。三、費用及支付方式1.派遣費用乙方應按照以下標準向甲方支付派遣費用：每人每月派遣費用為人民幣______元，包含員工工資、社保費用、公積金費用、管理費等。員工工資按照乙方確定的工資標準執行，但不得低于當地最低工資標準。工資支付方式為[具體支付周期，如每月[具體日期]支付上月工資]。社保費用和公積金費用按照國家和地方規定的標準及比例繳納，由甲方代收代繳。2.支付方式乙方應在每月[付款期限日期]前，將當月派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后，應在[確認期限時長]內向乙方提供合法有效的發票。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本合同約定收取派遣費用。有權對乙方使用派遣員工的情況進行監督檢查，如發現乙方存在違反法律法規或本合同約定的行為，有權要求乙方糾正。根據法律法規及乙方要求，有權合理調整派遣員工的工作崗位，但應提前通知乙方和派遣員工。2.義務按照乙方要求招聘、篩選、錄用符合條件的派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系。負責為派遣員工繳納各項社會保險和住房公積金，并辦理相關手續。負責對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤管理、績效考核、培訓等，確保派遣員工遵守法律法規和乙方的規章制度。定期對派遣員工的工作表現進行評估，及時向乙方反饋員工的工作情況，并根據乙方意見進行相應處理。負責處理派遣員工與乙方之間因工作產生的爭議，維護乙方的合法權益。如因派遣員工原因給乙方造成損失的，甲方應協助乙方進行追償。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的員工至乙方工作。有權對派遣員工的工作進行安排、管理和監督，根據工作需要調整派遣員工的工作崗位，但應提前通知甲方和派遣員工。如發現派遣員工存在違反法律法規或乙方規章制度的行為，有權要求甲方進行處理。2.義務按照本合同約定及時足額向甲方支付派遣費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保工作環境安全衛生。按照國家和地方有關規定，保障派遣員工依法享受各項福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假等。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。對甲方的管理工作給予必要的協助和配合，如提供員工工作表現反饋、協助處理勞動爭議等。五、勞動保護與職業危害防護1.乙方應按照國家和地方有關規定，為派遣員工提供符合勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，保障派遣員工的人身安全和健康。2.甲方應要求派遣員工遵守乙方的安全操作規程，對派遣員工進行必要的安全教育培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。3.對于可能產生職業危害的工作崗位，乙方應按照國家有關規定，為派遣員工提供職業危害防護措施，并定期進行職業健康檢查。六、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方規定的標準及比例，為派遣員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并辦理相關手續。2.甲方按照國家和地方規定的標準及比例，為派遣員工繳納住房公積金。3.如因乙方原因導致甲方無法按時足額為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，由此產生的一切法律責任和經濟損失由乙方承擔。七、培訓與發展1.根據乙方工作需要和員工個人發展需求，甲方應定期組織派遣員工參加培訓，培訓內容包括但不限于崗位技能培訓、職業道德培訓等。培訓費用由[承擔方，可根據協商確定]承擔。2.乙方有權根據自身業務發展需要，要求甲方對派遣員工進行專項培訓。專項培訓費用由[承擔方，可根據協商確定]承擔。培訓結束后，乙方應與派遣員工約定服務期，服務期內員工不得擅自離職。如員工違反服務期約定，應按照約定向乙方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的專項培訓費用。八、保密條款1.雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[保密期限時長]年。九、合同變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。若派遣員工因乙方原因提出辭職或乙方不再需要派遣員工，乙方應提前[通知期限時長]書面通知甲方，雙方協商解除本合同。3.合同終止本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法繼續履行的，本合同終止。十、違約責任1.若乙方未按照本合同約定按時足額支付派遣費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向甲方支付違約金。逾期超過[逾期支付寬限期時長]日的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付拖欠的派遣費用及違約金。2.若甲方未按照本合同約定派遣員工或未履行其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。3.若派遣員工違反法律法規或乙方規章制度，給乙方造成損失的，乙方有權要求甲方協助追償。甲方應積極配合乙方進行追償工作。如因甲方原因導致乙方無法追償到損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。4.若一方違反保密條款，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的差額部分。十一、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效