簽約勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同協(xié)議（以下簡稱"本協(xié)議"），以資共同遵守。一、合同期限1.本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。若乙方在協(xié)議期滿后繼續(xù)為甲方工作，而甲方未提出異議的，則本協(xié)議自動延續(xù)____個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，包括但不限于____________________（詳細(xì)列舉工作任務(wù)）。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)等因素，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行________________工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的，工作時間和休息休假由乙方自行安排，但乙方應(yīng)確保完成甲方安排的工作任務(wù)。2.休息休假乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)）為每月____元。2.乙方的工資發(fā)放方式為：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。4.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（詳細(xì)列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利等）。乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和法律法規(guī)的變化，對福利待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際需要，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和勞動安全衛(wèi)生意識。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實告知其危害及其后果，并采取有效的防護(hù)措施。乙方有權(quán)了解其工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并要求甲方提供相應(yīng)的防護(hù)措施和職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)檢查費用。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作質(zhì)量要求，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方的工作行為進(jìn)行管理和監(jiān)督。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，并應(yīng)向乙方公示。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，保障其合法權(quán)益。有權(quán)了解其工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并要求甲方提供相應(yīng)的防護(hù)措施和職業(yè)健康檢查。有權(quán)獲得勞動報酬及福利待遇，并享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。義務(wù)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作質(zhì)量要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)。如乙方違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本協(xié)議：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止本協(xié)議期滿，勞動合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：甲方依照本協(xié)議第三十九條規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除本協(xié)議的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本協(xié)議第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。九、保密和競業(yè)限制1.保密乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用該等信息。本條款的保密期限為本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后____年。2.競業(yè)限制如乙方接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降臉I(yè)務(wù)有重大影響，雙方可協(xié)商約定競業(yè)限制條款。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限最長不超過____年，甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的____%。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守甲方的規(guī)章制度或保守甲方的商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償額應(yīng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的