教師薪資合同協議?甲方（學校名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（教師姓名）：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲方擬聘用乙方擔任教師崗位，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方的薪資待遇等事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及合同目的1.甲方身份：甲方系依法設立的學校，具有獨立的法人資格，從事教育教學相關活動。2.乙方身份：乙方系具備相應教師資格和教學能力的自然人，愿意在甲方學校擔任教師職務。3.合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在教師聘用關系中的權利義務，確保乙方按照甲方要求履行教學職責，甲方按照約定向乙方支付薪資及提供相關待遇。二、標的物或服務具體描述1.教學崗位：乙方擔任[具體學科]教師，負責教授[具體年級]的[課程名稱]。教學工作包括但不限于按照教學大綱和教學計劃進行課堂教學、輔導學生、批改作業(yè)、組織考試及教學質量評估等。2.教學時間：乙方應按照甲方學校的教學安排，按時完成每周規(guī)定的教學課時。具體教學時間為[具體工作日及時間段]，如有調整，甲方應提前通知乙方。3.教學質量要求：乙方應保證教學質量，注重學生的學習效果，采用合理有效的教學方法，激發(fā)學生的學習興趣，提高學生的學習成績。乙方應積極參與學校組織的教學研討活動，不斷提升自身教學水平。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據學校教學工作需要，對乙方的教學工作進行指導、監(jiān)督和檢查。有權按照學校的考核制度對乙方的教學工作進行考核評價，并根據考核結果進行相應的獎懲。在乙方違反本合同約定或學校規(guī)章制度時，有權按照規(guī)定采取相應的措施，包括但不限于警告、扣發(fā)工資、解除合同等。2.義務按照本合同約定向乙方支付薪資及相關待遇。為乙方提供必要的教學條件，包括教學設施、教材、教具等。按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，保障乙方的合法權益，為乙方繳納社會保險等費用。定期組織乙方參加培訓和進修，提高乙方的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本合同約定獲得薪資及相關待遇。有權要求甲方提供必要的教學條件和支持，以保障教學工作的順利開展。有權對甲方的教學管理工作提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，自覺維護學校的聲譽和形象。按照本合同約定的教學崗位和教學要求，認真履行教學職責，完成教學任務。嚴格遵守教學紀律，不得擅自停課、調課或請他人代課。如因特殊情況需要請假，應按照學校規(guī)定辦理請假手續(xù)。關愛學生，尊重學生人格，不得歧視、體罰或變相體罰學生。保守甲方學校的商業(yè)秘密和教學機密，不得向第三方泄露。四、薪資待遇及支付方式（一）薪資構成乙方的薪資由基本工資、課時費、績效獎金等部分構成。1.基本工資：每月基本工資為人民幣[x]元，該基本工資為乙方的保底收入，不與教學工作量直接掛鉤。2.課時費：乙方按照實際授課課時數計算課時費。每課時課時費標準為人民幣[x]元。每月課時費根據乙方實際完成的課時數進行核算。3.績效獎金：甲方根據乙方的教學質量、學生成績提升情況、家長及學生滿意度等考核指標，發(fā)放績效獎金。績效獎金每月最高不超過人民幣[x]元。具體發(fā)放金額根據甲方的考核結果確定。（二）支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月薪資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、工作條件及勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家安全標準的教學工作環(huán)境，配備必要的教學設施和設備，確保乙方教學工作的正常開展。2.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在教學工作中的人身安全和健康。3.乙方在教學工作中應遵守操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，如因乙方違反規(guī)定導致自身人身傷害的，由乙方自行承擔責任。六、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應承擔的社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方學校規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。具體福利待遇按照甲方學校的相關規(guī)定執(zhí)行。七、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前，甲乙雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需變更或解除合同，雙方應提前[通知期限]書面通知對方。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的相關內容。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調整等原因，導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更合同內容。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以書面形式解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方學校規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方學校造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的解除情形的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付乙方薪資的；未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的解除情形的。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.本合同因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調整等原因無法繼續(xù)履行的，本合同終止。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪資或提供相關待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行教學職責或違反學校規(guī)章制度，甲方有權按照規(guī)定扣除乙方相應的工資或績效獎金，并要求乙方承擔由此給甲方造成的損失。3.若一方違反本合同約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因一方違約導致本合同無法繼續(xù)履行或給對方造成其他損失的，違約方應承擔全部賠償責任。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力