就業協議書解除流程?甲方：[甲方姓名/單位名稱]身份證號碼/統一社會信用代碼：[甲方證件號碼]地址：[甲方聯系地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方：[乙方姓名/單位名稱]身份證號碼/統一社會信用代碼：[乙方證件號碼]地址：[乙方聯系地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于甲乙雙方簽訂了就業協議書（以下簡稱"協議"），現因[具體解除原因]，經雙方友好協商，就就業協議書的解除事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述本協議所涉及的標的物為甲乙雙方簽訂的就業協議書，該協議書約定了乙方畢業后到甲方單位工作的相關事宜，包括工作崗位、工作地點、薪資待遇、服務期限等具體內容。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照協議約定履行相關義務，包括按時報到、遵守甲方規章制度等。在乙方出現違反協議約定的情況下，有權依據本協議及相關法律法規追究乙方的違約責任。2.義務按照協議約定為乙方提供工作崗位及相應的工作條件，保障乙方的合法權益。如實向乙方告知甲方單位的基本情況、工作內容、薪資待遇、職業發展前景等信息。在協議解除后，協助乙方辦理相關手續，如出具解除就業協議的證明等。（二）乙方權利義務1.權利有權了解甲方單位的真實情況，包括工作環境、職業發展機會等。在符合協議約定及法律法規規定的情況下，有權解除本協議。2.義務按照協議約定履行相關義務，如按時參加甲方組織的招聘活動、提供真實有效的個人信息等。若乙方決定解除協議，應提前[x]天以書面形式通知甲方，并說明解除原因。在協議解除后，配合甲方辦理相關手續，如交還甲方提供的相關資料、物品等。三、就業協議書解除流程（一）乙方提出解除申請乙方應向甲方提交書面解除就業協議申請書，申請書應明確說明解除協議的原因，并由乙方簽字確認。申請書應在本協議約定的解除期限內提交給甲方。（二）甲方審核甲方收到乙方的解除申請后，應在[x]個工作日內進行審核。審核內容包括乙方解除協議的原因是否符合本協議約定及法律法規規定，乙方是否存在違反協議約定的行為等。（三）協商一致若甲方審核通過乙方的解除申請，雙方應就解除協議的相關事宜進行協商，包括但不限于工作交接、薪資結算、違約責任承擔等。雙方應在協商一致的基礎上簽訂解除就業協議補充協議，明確雙方的權利義務及解除協議的具體事宜。（四）辦理手續1.工作交接乙方應按照甲方要求在規定時間內辦理工作交接手續，將工作資料、物品等交接給甲方指定的人員。工作交接應形成書面記錄，由雙方簽字確認。2.薪資結算甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[x]個工作日內，按照協議約定及相關法律法規規定結算乙方的薪資及福利待遇。薪資結算應通過銀行轉賬等方式支付給乙方。3.出具證明甲方應在乙方辦理完所有手續后的[x]個工作日內，為乙方出具解除就業協議的證明。解除就業協議證明應包括乙方姓名、身份證號碼、工作崗位、工作期限、解除協議原因等內容。（五）協議解除生效甲乙雙方簽訂的解除就業協議補充協議及辦理完所有相關手續后，就業協議書即行解除。解除后的就業協議書雙方應妥善保管，以備后續需要。四、違約責任（一）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定提前通知甲方解除協議，或解除協議的原因不符合本協議約定及法律法規規定，乙方應向甲方支付違約金[x]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應承擔賠償責任。2.乙方在協議解除后，若違反保密協議或競業限制協議等相關約定，應按照約定向甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。3.乙方若存在其他違反本協議約定的行為，應按照協議約定及法律法規規定承擔違約責任。（二）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供工作崗位及相應的工作條件，或未如實向乙方告知甲方單位的基本情況等信息，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。2.甲方在協議解除后，若未按照本協議約定協助乙方辦理相關手續，或未按時結算乙方的薪資及福利待遇等，應按照協議約定及法律法規規定承擔違約責任。3.甲方若存在其他違反本協議約定的行為，應按照協議約定及法律法規規定承擔違約責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中若發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（簽字/蓋章）：__________________日期：______年____月____日乙方（簽字/蓋章