門店入職合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方希望加入甲方門店工作，甲方愿意聘用乙方，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方門店擔任________崗位，從事________工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作時間。綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資為每月____元，于每月____日發放。績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，具體發放標準按照甲方制定的績效考核制度執行。獎金根據甲方的經營狀況和乙方的工作貢獻發放。2.工資調整：甲方有權根據乙方的工作表現、市場行情及甲方經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。調整后的工資標準以書面形式通知乙方。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間工資計算。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險相關手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。節日福利：甲方在法定節假日為乙方發放節日禮品或禮金。培訓機會：甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提升乙方的業務能力和綜合素質。其他福利：按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，保障乙方的職業健康。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據國家法律法規和企業規章制度，對乙方進行管理和考核。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及相關福利待遇。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，并提供必要的勞動保護和勞動條件。甲方應依法建立和完善各項規章制度，保障乙方的合法權益。2.乙方權利和義務乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。乙方有權對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身業務能力和綜合素質。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資及相關福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方支付工資、補繳社會保險，并按照國家法律法規的規定支付賠償金。2.若乙方違反甲方的規章制度，或者未按照本合同約定履行工作義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若一方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同，應按照法律規定及本合同約定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行；沒有規定的，雙方可以協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份