門店聘用合同協議?甲方（聘用方）：名稱：______________________統一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系方式：______________________乙方（受聘方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系方式：______________________鑒于甲方經營[門店具體經營范圍，如某品牌服裝銷售門店]，需要聘用乙方從事相關工作，乙方具備相應的工作能力和經驗，愿意接受甲方聘用。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容1.聘用崗位：甲方聘用乙方擔任[具體崗位名稱，如門店店長、銷售員等]。2.工作內容乙方應按照甲方的要求，負責門店的日常運營管理工作，包括但不限于人員管理、貨物管理、銷售業績提升、客戶服務等。具體職責如下：負責制定和執行門店的工作計劃和目標，確保門店各項業務的順利開展。管理門店員工，包括招聘、培訓、績效考核、考勤等，提高員工的工作效率和服務質量。負責門店貨物的采購、陳列、庫存管理等工作，確保貨物的充足供應和合理擺放。積極拓展銷售渠道，提高門店的銷售額和市場占有率，完成甲方設定的銷售業績目標。處理客戶投訴和糾紛，維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度。協助甲方進行市場調研和分析，為門店的經營決策提供依據。完成甲方交辦的其他與門店運營相關的工作任務。二、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的正常工作時間為[每周工作天數]天，每天工作[工作小時數]小時。具體工作時間安排為[詳細的工作時間段，如上午9:00下午6:00，中間休息1小時]。根據甲方門店的實際經營需要，乙方可能需要在法定工作時間以外加班，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班費用或安排調休。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和安排按照國家相關法律法規及甲方的規定執行。乙方如需請假，應提前[請假提前通知天數]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，乙方應安排好工作交接，確保門店工作的正常運轉。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方每月支付給乙方的勞動報酬為人民幣[具體金額]元。該報酬包含基本工資、績效工資、獎金等部分。其中，基本工資為人民幣[基本工資金額]元，績效工資根據乙方的工作業績和表現進行考核發放，獎金根據門店的經營業績和乙方個人的貢獻進行發放。甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核結果以及公司經營狀況等因素，對乙方的勞動報酬進行調整。調整后的勞動報酬標準應提前[調整通知提前天數]天書面通知乙方。2.支付方式甲方于每月[工資支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節假日或休息日，工資支付日期提前至最近的工作日。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息和資料。乙方因個人原因導致甲方無法按時為其繳納社會保險費用的，甲方不承擔由此產生的任何責任。如因乙方未及時提供相關信息或資料導致甲方無法辦理社會保險手續的，乙方自行承擔相應后果。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：按照甲方的規定享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。甲方根據經營狀況和乙方的工作表現，可能會為乙方提供節日福利、生日福利、培訓機會、晉升機會等。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。五、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利有權要求乙方按照本協議約定履行工作職責，完成工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據乙方的工作表現和業績考核結果，有權決定是否調整乙方的勞動報酬、工作崗位或給予獎勵、處罰。有權根據甲方的經營狀況和管理需要，制定和修改與乙方工作相關的規章制度，并要求乙方遵守執行。義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。按照國家法律法規和本協議約定，為乙方提供培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作能力和綜合素質。保守乙方的商業秘密和個人隱私，不得向任何第三方泄露乙方的相關信息。2.乙方的權利和義務權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬和福利待遇，為其繳納社會保險費用。有權享受甲方提供的培訓和職業發展機會，參與甲方組織的各項活動。對甲方的工作安排、管理方式和勞動報酬等有提出意見和建議的權利。在甲方違反法律法規或本協議約定時，有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的法律責任。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協議約定的工作內容和工作時間，認真完成工作任務，提高工作效率和工作質量。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的管理工作。保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。愛護甲方的財物，合理使用工作設備和辦公用品，如有損壞或丟失，應照價賠償。如乙方在工作過程中發現甲方存在違法違規行為或安全隱患，應及時向甲方報告。六、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密，包括但不限于甲方的經營模式、銷售渠道、客戶信息、產品配方、技術秘密、財務數據等。乙方在工作過程中形成的與甲方業務相關的文件、資料、報告、數據等。2.保密期限本條款的保密期限自本協議生效之日起至乙方離職后[保密期限時長，如2年]止。3.保密義務乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業秘密。乙方離職后，仍應繼續履行保密義務，不得利用甲方的商業秘密從事與甲方有競爭關系的業務活動。4.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、知識產權歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的資源和條件所完成的與工作相關的發明創造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理與知識產權相關的申請、登記、備案等手續，并提供必要的協助和支持。3.乙方不得擅自將在甲方工作期間所獲得的知識產權轉讓、許可給第三方使用，否則應向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費用，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付拖欠金額的[逾期支付違約金比例，如5%]作為違約金。如甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失情況確定，但最低不低于乙方當月勞動報酬的[最低賠償比例，如2倍]。如乙方違反保密條款、知識產權歸屬條款等其他條款的約定，應按照本協議的相關約定承擔違約責任。3.違約賠償方式違約方應在接到對方的違約通知后[違約賠償通知回復天數]天內，向對方支付違約金和賠償損失。如違約方逾期支付的，應按照逾期金額的[逾期支付違約金比例，如5%]每日向對方支付逾期違約金。如雙方對違約賠償事宜存在爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.協議變更與解除本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。在履行本協議期間，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行或部分無法履行的，甲乙雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。經雙方協商一致后，可以變更或解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或福利待遇，經乙方催告后仍不支付的；未按照國家法律法規和本協議約定為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立本協議的；本協議約定的其他解除情形。2.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協議自動終止。本協議終止后，甲乙雙方應按照法律法規和本協議的約定辦理工作交接、工資結算、社會保險減員