寵物行業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方在寵物行業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或自乙方開(kāi)始工作之日起至完成______工作任務(wù)時(shí)止）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事與寵物相關(guān)的工作，具體崗位為_(kāi)_______________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：負(fù)責(zé)寵物的日常護(hù)理，包括但不限于喂食、清潔、洗澡、梳理毛發(fā)等；協(xié)助進(jìn)行寵物的健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告寵物的異常情況；參與寵物的訓(xùn)練工作，培養(yǎng)寵物良好的行為習(xí)慣；解答客戶(hù)關(guān)于寵物飼養(yǎng)、護(hù)理等方面的咨詢(xún)；完成上級(jí)交辦的其他與寵物相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，并向乙方公示。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月______元。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況發(fā)放，具體數(shù)額為每月______元至______元不等。3.加班工資：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。（二）工資發(fā)放1.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：提供工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品；按照國(guó)家規(guī)定提供防暑降溫、防寒保暖等福利；組織乙方參加培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng)；其他福利待遇：____________________。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方職業(yè)危害及其防護(hù)措施。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿(mǎn)，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止；甲方降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三項(xiàng)第（二）款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三項(xiàng)第（三）款規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第三項(xiàng)第（四）款規(guī)定解除本合同的；本合同期滿(mǎn)，甲方依照本合同第三項(xiàng)第（二）款規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；甲方依照本合同第三項(xiàng)第（二）款第5項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。八、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起______年。（二）競(jìng)業(yè)限制1.雙方約定在乙方離職后的______年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或服務(wù)。2.甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月按照乙方離職前月工資的______%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于寵物護(hù)理知識(shí)、寵物訓(xùn)練技巧、客戶(hù)溝通技巧等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。（二）服務(wù)期1.甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同第八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)